Conseils pour inclure les points forts dans un résumé

Les entretiens d'atterrissage consistent à convaincre les recruteurs que vous avez les bonnes forces pour exceller dans votre travail. Il est donc important de souligner vos points forts de la manière la plus convaincante dans votre CV et votre lettre de motivation.

Voici des conseils pour inclure vos points forts les plus pertinents dans le travail pour lequel vous postulez dans votre CV, lettres de motivation et demandes d'emploi. La liste des points forts que vous compilez peut également être utilisée lors des entretiens d'embauche pour augmenter vos chances de réussite en entretien.

Comment inclure les points forts dans votre CV et votre lettre de présentation

Étape 1: Évaluez vos forces

La première étape de ce processus devrait consister à évaluer de façon approfondie les qualités requises pour l'emploi. Examiner attentivement le travail et les descriptions d'emplois similaires. Dressez une liste des compétences, des qualités, des domaines de connaissances et des expériences que les employeurs apprécient le plus.

Étape 2: Inventaire Vos points forts

L'étape suivante consiste à inventorier vos points forts. Vos forces peuvent être des compétences, des domaines de connaissances, des qualités personnelles et / ou des expériences passées. Construisez une liste de dix points forts qui vous permettraient de remplir votre rôle cible à un très haut niveau.

Cochez les points forts qui correspondent le mieux aux exigences de l'emploi que vous souhaitez atterrir. Voici une liste des points forts que vous pouvez utiliser pour inclure des idées.

Cochez les points forts sur lesquels vous pouvez fournir les preuves les plus convaincantes, en donnant la priorité à vos qualifications les plus pertinentes.

Le référencement des résultats que vous avez produits, la valeur que vous avez ajoutée et les accomplissements que vous avez obtenus en appliquant vos forces sont la meilleure preuve que la force est viable.

Étape 3: Inclure les points forts de votre lettre d'accompagnement

Votre lettre de présentation doit présenter le recruteur à vos points forts et indiquer votre curriculum vitae, votre portefeuille, vos recommandations et toute autre source de preuve concernant vos actifs.

Prévoyez de faire référence à 6 - 8 points forts de votre liste dans votre lettre de motivation.

Pensez à utiliser une déclaration d'introduction dans votre premier paragraphe qui pointe vers 3 ou 4 de vos points forts pour affirmer pourquoi vous pouvez exceller dans ce rôle. Par exemple, un candidat postulant pour un emploi de vente pourrait dire: «Une présentation solide et des compétences persuasives ainsi que la possibilité de conclure des transactions m'ont aidé à exceller dans les rôles de vente précédents.»

Dans les paragraphes suivants, vous devez indiquer les assertions dans votre déclaration d'introduction. Être spécifique. Plus vous pourrez quantifier vos qualifications, meilleures seront vos chances d'être sélectionné pour un entretien.

Par exemple, un candidat à la vente pourrait écrire: «En travaillant pour IBD, j'ai développé une présentation commerciale dynamique qui m'a aidé à augmenter les ventes sur mon territoire de 15% par rapport à l'année précédente."Incorporer des déclarations similaires pour 3 - 5 points supplémentaires pour fermer votre lettre de motivation.

Étape 4: Inclure un résumé sur votre CV

Vous pouvez renforcer les points mentionnés dans votre lettre de motivation en construisant un résumé à la En haut de votre CV, vous trouverez quelques-unes de vos forces les plus pertinentes.

Le corps de votre CV devrait fournir des preuves plus détaillées de la façon dont vous avez appliqué vos forces dans différents rôles pour ajouter de la valeur à votre employeur. Par exemple, si le travail exigeait que vous écriviez des communiqués de presse à fort impact, vous pourriez indiquer dans une description de CV: «Développements de produits étudiés pour nos clients et la presse écrite. communiqués qui ont donné lieu à des placements médiatiques importants dans les

New York Times

et Wall Street Journal . Soyez prêt à discuter de vos points forts pendant les entrevues d'emploi Gardez à l'esprit tout ce que vous dites sur vos points forts dans votre CV et lettre de motivation va déclencher des questions lors d'une interview. Assurez-vous que vous n'éteignez pas la vérité et êtes prêt à étayer et élaborer sur toute affirmation au cours de votre réunion.

Voici des exemples de questions d'entrevue qui peuvent vous être posées:

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