Entrevue Questions sur les points forts et le rendement au travail

En réponse à vos questions sur vos plus grandes forces, on vous demandera peut-être comment votre plus grande force vous aidera à accomplir le travail pour lequel vous appliquent.

Les intervieweurs posent cette question pour voir si vos compétences sont adaptées au poste et à l'entreprise. Cette question aide également les intervieweurs à voir si vous avez fait des recherches approfondies sur le travail et l'entreprise.

Lisez ci-dessous pour obtenir des conseils sur la façon de répondre aux questions sur la façon dont vous exécutez votre travail, ainsi que des exemples de réponses.

Comment répondre aux questions sur vos forces et votre rendement au travail

Une réponse efficace à cette question démontrera en quoi votre plus grande force ou vos plus grandes forces feront de vous un atout pour l'entreprise. Lorsque vous répondez, reliez vos forces à la description du poste.

Soyez précis. Attachez votre force à la description de poste pour démontrer pourquoi vous êtes un candidat idéal. Expliquez exactement comment vos forces vous aideront à accomplir efficacement les tâches énumérées dans la description de travail.

Même si la question se rapporte à l'emploi pour lequel vous postulez, vous pouvez également utiliser des exemples de postes passés pour démontrer les forces que vous apportez à l'entreprise.

Pour vous préparer à cette question d'entrevue, assurez-vous de lire attentivement la description de travail à l'avance. Encerclez les compétences clés ou les exigences indiquées sur la description de poste correspondant à vos expériences.

Pour chacune de ces compétences, pensez à un moment où vous avez affiché cette compétence.

Examinez également de près les responsabilités ou les tâches liées à l'emploi, y compris dans la liste. Pensez aux compétences et aux expériences que vous avez qui vous aideront à bien remplir chaque responsabilité.

Exemples de réponses

• Ma plus grande force réside dans ma capacité à travailler efficacement avec de nombreuses personnes différentes. Mes solides compétences en communication m'ont permis de devenir un chef de projet efficace dans des dizaines de projets au cours des cinq dernières années. Parce que ce travail implique beaucoup de projets d'équipe, je sais que mes compétences en communication et en relations interpersonnelles font de moi un candidat idéal pour le poste.
• Ma plus grande force est ma capacité à rester concentré sur mon travail et à terminer les tâches plus tôt que prévu. Je ne suis pas facilement distrait, et cela signifie que ma performance est très forte. Je sais que c'est un bureau très occupé, et que ce travail inclut des projets avec des échéances strictes. Mon objectif me permettra de respecter ces délais avec succès.
• Mes compétences organisationnelles et mes compétences en gestion du temps sont mes plus grandes forces. Je suis capable de garder plusieurs projets sur la bonne voie en même temps. Lors de mon dernier emploi, on m'a généralement confié le rôle de chef de projet dans plusieurs affectations d'équipe, en raison de ma capacité à respecter les échéances et à suivre les progrès de notre équipe.Ces compétences organisationnelles me permettraient de jongler efficacement avec toutes les opérations quotidiennes du bureau en tant que gestionnaire de bureau.
• Ma plus grande force est ma capacité d'écoute. Je porte une attention particulière à ce que l'on me dit de tout, des informations spécifiques aux projets en cours, aux futurs projets, et même à ce que mes collègues ont fait pendant le week-end. En étant un bon auditeur, je suis plus efficace pour terminer des projets efficacement. Mes compétences d'écoute m'aident aussi à motiver efficacement les autres, ce qui constituerait une part importante de mon travail en tant que chef de département.
• Ma compétence organisationnelle est l'une de mes plus grandes forces. Dans mon précédent poste d'adjointe administrative, j'ai restructuré le système de classement des dossiers afin de faciliter l'accès rapide et efficace aux tableaux et aux renseignements sur les clients. Cette expérience améliorera ma performance dans ce poste parce que je suis capable de garder les choses organisées et structurées, ce qui signifie que j'accomplis plus de tâches en moins de temps.
• Ma capacité à travailler avec de nombreuses personnes différentes est ma plus grande force. J'aime apprendre de tous ceux que je rencontre. Dans mon emploi précédent, j'ai dû développer de solides relations entre les départements, et ma capacité à communiquer avec les gens m'a permis de le faire avec succès. Ce travail exige beaucoup de travail d'équipe dans un grand département, et je crois que mes compétences en communication et en relations interpersonnelles me permettront d'accomplir ce travail avec succès.

Lire la suite: Exemples de forces | Quelle est votre plus grande force?

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