Conseils pour l'achat d'une assurance invalidité pour petites entreprises

Qu'adviendrait-il de votre entreprise si vous étiez paralysé pendant un an? Que diriez-vous de soutenir une blessure à l'œil pendant 6 mois? Pour le propriétaire de petite entreprise non préparé, une maladie ou un accident entraînant une invalidité peut être dévastateur pour votre vie et votre entreprise. L'assurance invalidité remplacera votre revenu en cas d'accident ou de maladie. Avant de vous exprimer, cela ne pourrait jamais vous arriver, considérez les faits.

Selon le Disability Management Sourcebook, les incapacités graves ont augmenté de 400% au cours des 25 dernières années, de 17 à 44 ans. Avant l'âge de 65 ans, une personne sur sept deviendra invalide pendant cinq ans. ou plus.

De combien d'assurance invalidité avez-vous besoin?

Si vous pensez que le gouvernement prendra soin de vous, détrompez-vous. L'admissibilité aux prestations d'invalidité de la sécurité sociale ou à l'indemnisation des accidents du travail sera difficile et la taille du versement entraînera plus que probablement un manque à gagner. La sécurité sociale à elle seule peut avoir de longues périodes d'attente.

La décision importante que votre petite entreprise devra prendre est de savoir combien d'assurance-invalidité vous avez besoin et pouvez vous permettre. Passez en revue vos actifs et passifs pour déterminer combien de temps vous pouvez aller sans revenu. Évaluer vos dépenses et faire les ajustements nécessaires pour un style de vie handicapé. En cas d'invalidité, vous pourriez avoir suffisamment de ressources financières à court terme, mais il est plus probable que votre entreprise ait besoin d'une assurance invalidité à long terme.

Lorsque vous déterminez vos besoins en matière d'assurance-invalidité, rappelez-vous que vous ne pouvez pas acheter une couverture de revenu de 100%. Les compagnies d'assurance ne couvriront pas votre revenu complet parce qu'elles veulent vous inciter à retourner au travail. La couverture typique est de 50 à 60% de votre revenu brut. La majeure partie des polices d'assurance-invalidité couvre entre 40% et 80% de votre revenu, selon le montant que vous êtes prêt à payer.

Tenez compte des facteurs suivants lorsque vous magasinez pour une assurance invalidité pour votre petite entreprise:

11 Conseils pour l'achat d'une assurance invalidité pour petite entreprise

Définir l'invalidité:

Tout propriétaire de petite entreprise qui envisage d'acheter une assurance invalidité comparer la définition du terme de chaque fournisseur d'assurance. Une politique d'invalidité peut définir le handicap tel qu'il est appliqué à votre profession spécifique ou à n'importe quelle occupation. Si vous avez des compétences transférables à un autre travail et que vous n'êtes pas en mesure d'effectuer votre travail spécifique, certaines politiques ne vous considéreront pas désactivé. Vérifiez soigneusement si vous êtes couvert pour l'une ou l'autre des professions, ainsi que l'étendue de la couverture. Ajouter COLA:

Une option d'ajustement au coût de la vie (COLA) aidera votre régime à rester à jour avec la hausse de l'inflation. À la suite d'une demande d'invalidité, vos prestations seront rajustées chaque année en fonction de l'ajustement prédéfini établi dans l'avenant. Associations de vérification

: Si vous êtes un professionnel, vous pouvez vous tourner vers l'association de votre secteur pour les régimes collectifs. De nombreuses associations offrent aux membres divers avantages, y compris l'assurance vie et invalidité. Passez en revue le coût et les détails de ces plans. Déterminer le type de handicap:

Tous les handicaps ne seront pas couverts par une politique. Un programmeur informatique sera concerné par des handicaps tels que le syndrome du canal carpien. Quels sont les handicaps couverts par votre plan?

Assurabilité garantie:

Cette option d'assurance invalidité n'est pas à ignorer. Si vous voulez ajouter plus d'assurance à l'avenir sans plus de qualifications médicales, l'option d'assurabilité garantie est la meilleure pour vous. Politique non annulable:

Si vous souhaitez que les primes fixes et les avantages sociaux soient considérés comme une police non annulable. C'est la meilleure option pour verrouiller vos coûts et avantages, mais il vient avec un prix plus élevé. Travaillez avec ce que vous pouvez vous permettre. Consultez les notes financières:

Avant de prendre la décision finale concernant la sélection de l'assurance invalidité, passez en revue les transporteurs. A. M. Best Company ou Standard and Poor's fournit des évaluations de la solidité financière des organismes d'assurance. Votre courtier d'assurance peut vous fournir des évaluations.

Jouez au jeu en attente:

L'augmentation de la période d'attente ou de la période d'élimination de la prestation d'invalidité peut entraîner une baisse des coûts d'assurance-invalidité. Examinez vos ressources financières et estimez combien de temps vous pouvez durer avant de recevoir des prestations. Gardez à l'esprit que le premier paiement sera généralement de 30 jours après votre période d'attente. Examinez les polices existantes:

Examinez vos polices d'assurance vie et hypothécaire pour déterminer le coût d'ajout d'un avenant invalidité à la police. Un avenant de renonciation de prime peut aider à réduire vos dépenses en cas d'invalidité. Politique sur les frais généraux:

Un régime de frais généraux d'entreprise peut être un ajout bienvenu pour les titulaires de polices qui désirent non seulement le revenu, mais également les frais généraux, les avantages sociaux, le loyer et les services publics. Cette option peut aider votre entreprise à continuer à fonctionner pendant que vous vous rétablissez d'un handicap. Trouver un agent ou un courtier:

L'activité de l'assurance est complexe et en constante évolution. En tant que propriétaire d'une petite entreprise, trouvez un bon courtier ou agent d'assurance qui vous aidera à trouver la meilleure politique pour vos besoins et à guider votre entreprise dans le labyrinthe des options d'assurance-invalidité. L'assurance invalidité pour l'achat d'une petite entreprise ne devrait pas être basée uniquement sur le prix de la prime. Trouver le meilleur plan pour votre entreprise nécessitera un coup d'oeil sur les options essentielles pour votre situation et votre budget.