Conseils pour la réalisation d'une deuxième entrevue

Vous l'avez fait! Vous avez réussi la première entrevue avec brio, et vous avez reçu un appel ou un courriel pour planifier une deuxième entrevue. Qu'est-ce qui se passe ensuite? Comment pouvez-vous utiliser une deuxième entrevue comme moyen d'obtenir une offre d'emploi?

Il est important d'être conscient que l'entreprise s'intéresse sérieusement à vous, sinon elle n'aurait pas appelé. Vous êtes définitivement en lice pour le travail! Voici des suggestions sur la façon d'utiliser votre deuxième entretien d'embauche pour vous aider à obtenir une offre.

Qu'est-ce qu'une deuxième entrevue?

De nombreuses entreprises interrogent des candidats pour un emploi deux fois, voire plus souvent. Lorsque les entreprises ont un processus d'entrevues multiples, la première série d'entrevues sont des entrevues de sélection qui sont utilisées pour déterminer quels candidats ont les qualifications de base requises pour l'emploi.

Les candidats qui réussissent l'entrevue de présélection sont sélectionnés pour un deuxième tour d'entrevue. Les entrevues au deuxième tour comportent habituellement des questions d'entrevue plus détaillées au sujet du candidat, de ses qualifications et de sa capacité à travailler pour l'entreprise. Les entrevues au deuxième tour peuvent comprendre des entrevues avec plusieurs intervieweurs, y compris la direction, le personnel, les cadres et d'autres employés de l'entreprise.

Conseils pour la deuxième entrevue

Obtenez l'ordre du jour
Parfois, une deuxième entrevue peut être une entrevue d'une journée. Vous pouvez rencontrer la direction, les membres du personnel, les cadres et d'autres employés de l'entreprise. Demandez à la personne qui a planifié l'entrevue pour un itinéraire, donc, vous savez à l'avance à quoi s'attendre.

Par exemple, dans certaines entreprises, le deuxième processus d'entretien implique de rencontrer des personnes de différents groupes de produits. Les candidats rencontrent généralement quatre ou cinq personnes qui ont l'intention de donner une idée de ce que c'est vraiment de travailler pour l'entreprise.

Recherche, recherche, recherche
Apprenez tout ce que vous pouvez sur l'entreprise.

Consultez la section À propos de nous du site Web de la société. Utilisez Google et Google Actualités (recherche par nom d'entreprise) pour obtenir les dernières informations et actualités. Visitez les forums pour rechercher ce qui est discuté. Si vous avez une connexion, utilisez-la pour obtenir des informations privilégiées sur la direction et le personnel, ainsi que sur l'entreprise en général.

Réviser les questions et réponses d'entretien
Il se peut qu'on vous pose les mêmes questions que lors de la première entrevue. Alors, passez en revue les questions qui vous seront posées et rafraîchissez vos réponses.

Passez également en revue les questions supplémentaires qui pourraient vous être posées lors d'une entrevue de deuxième cycle et préparez une autre série de questions d'entrevue à poser à l'employeur.

Comme la première fois, il est bon de prendre le temps de s'entraîner à s'entraîner, donc vous êtes à l'aise avec vos réponses.

Habillez professionnellement
Même si le lieu de travail est décontracté, jusqu'à ce que vous obteniez le poste, vous voudrez vous habiller avec votre tenue d'entrevue, à moins d'avis contraire.Si la personne qui planifie l'entrevue mentionne s'habiller, la tenue d'affaires décontractée serait généralement la plus appropriée.

Entrevues du midi et du souper
Lorsque vous prévoyez une journée complète d'entrevue, le dîner et / ou le souper peuvent être inclus à l'ordre du jour.

Dîner avec un employé potentiel permet à l'entreprise de revoir vos compétences en communication et relations interpersonnelles, ainsi que vos manières de table. Il est important de dîner avec soin. La dernière chose que vous voulez faire est de renverser votre boisson (sans alcool, bien sûr) ou de la nourriture sur toute la table. Commandez convenablement et rafraîchissez vos talents culinaires et vos manières.

Ce que vous n'avez pas dit
Y avait-il quelque chose que vous pensiez avoir dû mentionner lors de votre premier entretien? Ou y avait-il une question avec laquelle vous aviez des difficultés? La deuxième entrevue vous donnera l'occasion de développer vos réponses à la première entrevue. Passez en revue les notes que vous avez prises lors de la première interview, pour voir ce que vous pourriez avoir manqué de parler et ce que vous pouvez clarifier ou ajouter.

Posez des questions
Lorsque vous êtes invité à une deuxième entrevue, il y a de bonnes chances que vous soyez en lice pour le poste.

Il est approprié de demander une copie de la description de poste à examiner, ainsi que de poser des questions sur la structure de l'organisation et sur la façon dont vous vous y adapterez. Voici une liste de questions à poser lors d'une deuxième entrevue. Passez en revue la liste et demandez à l'intervieweur d'en préparer.

Est-ce qu'il y a un ajustement?
Parfois, il est difficile de définir si un emploi en particulier convient. J'ai été dans une position où j'avais un sentiment mal à l'aise que je ne voulais vraiment pas le travail. Ce n'était pas quelque chose que je pouvais identifier spécifiquement, mais c'était là. Si une voix vous dit que vous n'êtes pas sûr de ce travail, écoutez-le. Vous n'avez pas à refuser le travail, mais vous pouvez demander des réunions supplémentaires avec le personnel, en particulier les personnes avec lesquelles vous allez travailler, pour vous assurer que l'emploi vous convient.

Si vous obtenez une offre d'emploi
Dans certains cas, un emploi peut vous être proposé sur-le-champ. Vous n'avez pas à dire oui, ou non, immédiatement. Il est effectivement logique de ne pas dire oui tout de suite, à moins d'être sûr à 110% que vous voulez le travail. Tout peut sembler parfait pendant que vous êtes là, mais, une fois que vous avez une chance de ruminer l'offre et l'entreprise, cela peut ne pas sembler aussi merveilleux. Demandez un peu de temps pour réfléchir et demander quand l'entreprise a besoin d'une décision.

Dites merci
Vous avez, je l'espère, déjà envoyé une note de remerciement aux personnes que vous avez interviewées avec la première fois. Encore une fois, prenez le temps d'envoyer une lettre de remerciement (e-mail est bon) à tous ceux que vous avez rencontrés et réitérer votre intérêt pour l'entreprise et dans le poste.

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