Devriez-vous rester au travail avec des personnes difficiles?

Parfois, le travail peut devenir difficile. Les collègues, les patrons et un environnement de bureau négatif peuvent rendre votre travail moins agréable. En fait, ils peuvent faire du bureau un endroit où vous ne voulez tout simplement pas l'être. Il existe des options pour traiter avec des personnes difficiles au travail.

Devriez-vous rester au travail avec des gens difficiles?

Une fois que vous avez essayé toutes les options, vous devrez peut-être prendre la décision de partir.

Que faire ensuite? Ne courez pas directement dans le bureau de votre patron et quittez. Ne provoquez pas de chahut et affichez publiquement votre colère face à la situation. Ne faites rien d'autre que de commencer à mettre en place un plan de recherche d'emploi.

Vous n'avez peut-être pas été capable de traiter cette personne difficile à votre satisfaction, mais vous pouvez contrôler ce qui se passe ensuite. Une fois que vous avez pris la décision de partir, la meilleure chose à faire est de partir à vos propres conditions. Voici comment vous pouvez y arriver.

Préparez-vous à passer à

Obtenez votre recherche d'emploi dans l'ordre. En fait, commencez maintenant avant même de prendre la décision finale d'arrêter de fumer. Tout le monde devrait avoir un réseau de carrière en place, ainsi qu'un curriculum vitae et des références prêtes. Il est également sage de regarder quels emplois sont disponibles dans votre créneau et votre emplacement géographique, même si vous n'êtes pas activement à la recherche d'un emploi. De cette façon, vous êtes prêt lorsque l'occasion ou le besoin se présente.

Créer un réseau de carrières
Si vous n'avez pas de réseau de carrière, commencez à en créer un - aujourd'hui.

Si vous avez un réseau en place, assurez-vous que votre liste de contacts est à jour. Touchez la base avec vos contacts juste pour dire bonjour.

Références Prêt
Planifiez à l'avance et obtenez vos références dans l'ordre, avant d'en avoir besoin. Vous gagnerez du temps à vous débrouiller pour constituer une liste de référence à la dernière minute.

Rédigez un CV
Une fois que vous avez pris la décision d'aller de l'avant, prenez le temps que vous avez passé à essayer de traiter avec cette personne difficile qui travaille sur votre CV.

Assurez-vous d'avoir un CV professionnel et poli qui contient vos informations d'emploi actuelles. Vous ne voulez pas être brouillés à la dernière minute pour créer un CV.

Tenez compte des options de carrière et d'emploi
Explorez les options de carrière et choisissez un nouvel emploi ou une nouvelle carrière au sein ou en dehors de votre secteur actuel ou de votre domaine professionnel. Commencez à penser à ce que vous voulez faire, ce que vous pouvez faire et ce que vous aimeriez faire.

Démarrer une recherche d'emploi
Vous ne voulez certainement pas que quelqu'un sache que vous cherchez un nouvel emploi. Alors, prenez des mesures pour garder votre recherche d'emploi confidentielle et commencer à chercher un emploi en cachette. Compte tenu des circonstances, la dernière chose que vous voulez faire est la mauvaise personne découvrant que vous cherchez à faire un geste.

Que dire lorsque vous interviewez

Lorsque vous commencez à interroger, la question de savoir pourquoi vous quittez votre emploi actuel se pose.Ne dites rien au sujet de la «personne difficile» avec laquelle vous traitez parce que l'employeur n'a aucun moyen de savoir qui est difficile. Tout ce que vous dites est négatif peut réfléchir sur vous et pourrait laisser l'interviewer se demandant si vous serez un employé problème.

Au lieu de cela, parlez de la façon dont vous voulez améliorer vos compétences et votre carrière et comment vos options sont limitées à votre emploi actuel.

Ou mentionner que vous recherchez un poste avec plus de croissance ou des responsabilités différentes i. e. plus technique, moins technique, plus proche de la maison, vous l'appelez.

Vous devrez également interroger soigneusement votre futur employeur pour vous assurer que l'entreprise, le poste, l'environnement de travail et l'atmosphère de l'entreprise sont bien adaptés. La dernière chose que vous voulez faire est de passer de la poêle à frire dans le feu, alors, soyez très sûr que c'est un match. Avoir une liste de questions d'entrevue prêt à demander à l'intervieweur et prendre le temps de prendre une décision prudente et approfondie avant d'accepter une offre.

Comment démissionner
Malgré le fait que vous ne pouvez pas supporter la personne qui vous a rendu la vie difficile, vous détestez votre patron de ne pas prendre votre parti, et vous ne pouvez pas attendre pour sortir, ne le mentionne pas. Vous aurez peut-être besoin d'une référence de la part de l'entreprise à l'avenir et vous devrez démissionner aussi diplomatiquement et aussi gracieusement que possible.

Même si vous avez besoin de toute votre énergie pour garder vos commentaires!

Vous êtes viré!
Il y a encore une chose à laquelle vous devez vous préparer. Essayer de faire face à une situation difficile au travail pourrait vous faire virer. Malheureusement, cela n'a pas toujours d'importance que vous soyez la partie lésée, vous êtes la personne dont la vie a été rendue misérable, ou que vous avez essayé de faire la bonne chose en prenant la parole. Les gens n'aiment pas les plaignants et la situation pourrait se retourner contre eux. Si cela se produit, vous devrez avoir une stratégie en place pour la recherche d'emploi.

Comment dire au revoir
Une fois que vous serez prêt à passer à autre chose, vous serez rassuré de savoir que la situation est terminée. Le stress aura disparu et vous pourrez continuer votre vie. Dites adieu à votre patron, à vos collègues, à vos clients et à vos fournisseurs.

Préparez-vous, préparez-vous, allez-y!
Une fois que vous avez pris la décision de ne pas pouvoir remédier à la situation, lancez-vous. Il ne sert à rien de perdre plus de temps. Commencez votre recherche d'emploi et continuez votre carrière et votre vie.