Comment sélectionner et contacter vos références - Trouvez votre emploi de rêve

Avant même de postuler à un emploi, il est important d'avoir une liste de références prête. Aujourd'hui, vous allez faire une liste de références d'emploi, que vous pourrez facilement remettre à un gestionnaire d'embauche quand il ou elle le demande.

Habituellement, les employeurs demandent la liste des références après un entretien initial, bien que certains demandent des références ainsi que tous les autres documents de candidature initiale.

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Préparez vos références avant d'en avoir besoin

L'avantage de demander maintenant est que vous n'avez pas à vous démener pour obtenir des références lorsqu'un employeur les demande. Demander à quelqu'un d'être une référence (en particulier demander une lettre de recommandation écrite) à la dernière minute n'est pas seulement stressant pour vous, mais peut mettre beaucoup de pression sur la personne que vous demandez. Préparer votre liste à l'avance épargnera à tout le monde beaucoup de stress plus tard.

Pensez à qui demander

Vous devriez avoir 3 à 5 noms sur votre liste de références. Faites une liste des anciens patrons, collègues, collègues, fournisseurs ou clients qui connaissent vos compétences et vos attributs. Si vous êtes au collège ou à l'université (ou si vous êtes récemment diplômé), incluez les professeurs avec lesquels vous avez travaillé en étroite collaboration.

Si vous êtes nouveau sur le marché du travail ou n'avez pas travaillé depuis quelques années, vous pouvez également demander à quelqu'un de vous donner un personnage ou une référence personnelle. Cela peut être écrit par un voisin ou une connaissance qui peut ne pas avoir travaillé avec vous professionnellement, mais qui peut attester de vos compétences et de vos attributs.

Dans cette liste, sélectionnez 3 - 5 personnes répondant aux critères suivants:

• Vous pensez en connaître suffisamment sur votre éthique de travail pour vous recommander
• Vous pensez qu'elles vous donneront une référence positive. Si vous avez eu des interactions négatives avec cette personne dans le passé, ou si vous pensez avoir des réserves à votre sujet, ne les lissez pas comme référence.
• Vous devriez vous sentir à l'aise de faire des commentaires professionnels à tout employeur potentiel. Si quelqu'un pense très bien à vous, mais apparaît souvent comme non professionnel ou impoli, vous pourriez envisager une autre référence.
• Ils sont faciles à contacter. C'est un rebondissement définitif quand un gestionnaire d'embauche ne peut pas atteindre l'une de vos références. Pensez à ignorer les références potentielles qui voyagent actuellement ou qui ne sont pas en mesure de répondre rapidement aux e-mails et aux appels téléphoniques.

Comment demander

Avant d'énumérer ces 3 à 5 personnes comme références, vous devez obtenir leur permission. Envoyez-leur une lettre ou un courriel (ou un message LinkedIn) en leur donnant un peu d'information sur votre recherche d'emploi. Voici comment demander une référence.

Indiquez-leur le type de poste pour lequel vous postulez afin qu'ils puissent adapter leur curriculum vitae à votre secteur d'activité.Puis demandez: «Avez-vous l'impression que vous connaissez suffisamment mon travail pour m'écrire une bonne lettre de recommandation? »Ou« Pensez-vous que vous pourriez me donner une bonne référence? En formulant la question de cette façon, votre contact sera plus facile s'il ne se sent pas à l'aise de vous écrire une recommandation enthousiaste.

Veillez également à fournir à chaque référence potentielle une copie mise à jour de votre CV et toute autre information sur vos compétences, afin qu'il puisse être mis au courant de vos expériences.

Créez votre liste

Une fois que vous avez entendu une réponse positive de 3 à 5 références potentielles, vous pouvez créer votre liste de références. Ne pas lister les références sur votre CV ou lettre de motivation. Au lieu de cela, ayez vos références sur une page séparée que vous pouvez donner aux employeurs quand ils les demandent.

Assurez-vous d'inclure le nom de chaque référence, le titre du poste, la société et les coordonnées complètes (y compris l'adresse professionnelle, le numéro de téléphone et l'adresse électronique). Assurez-vous que les informations que vous incluez sont à jour. Demandez au contact de confirmer ses coordonnées si vous n'êtes pas sûr.

Dites merci!

Gardez vos références à jour lors de votre recherche d'emploi. Dites-leur qui pourrait appeler pour une référence. Lorsque vous obtenez ce travail de rêve, assurez-vous d'envoyer à chaque référence une note de remerciement pour leur aide dans le processus de recherche d'emploi.