Exemple de lettre de référence pour un employé estimé

Vous avez besoin d'un exemple pour vous aider à rédiger une lettre de recommandation? Le modèle de lettre de référence décrit les bases de la rédaction d'une recommandation pour un employé. Cet exemple de lettre de référence fournit un exemple.

Lorsqu'un employé a été valorisé et chéri, la lettre de recommandation que vous écrivez doit transmettre ce sentiment au nouvel employeur potentiel. Si l'employé est toujours avec votre organisation, j'espère que vous leur avez transmis leur valeur.

Les employés cherchent un nouvel emploi pour plusieurs raisons. Votre employé ne contrôle pas complètement un certain nombre de raisons pour lesquelles il pourrait quitter votre emploi. Dans le passé, mon entreprise a perdu des employés qui retournent aux études supérieures, se marient et déménagent dans l'État d'origine du conjoint, déménagent parce que le conjoint titulaire d'un doctorat nouvellement créé a accepté un nouvel emploi dans un autre État et vit plus près de , les parents vieillissants. Ces raisons que vous ne pouvez pas contrôler.

Ces personnes, si elles ont travaillé avec succès pour votre entreprise, méritent toute l'aide que vous pouvez leur donner pour trouver un emploi à leur nouvel emplacement.

Tout comme les excellents employés qui partent pour une opportunité que vous ne pouvez pas offrir actuellement. Ils partent pour une augmentation de salaire de 10 à 20%, pour assumer un rôle de gestion, pour apprendre un nouveau langage de programmation, pour diversifier les industries et bien d'autres - de bonnes raisons.

Pour en savoir plus sur la fourniture de lettres de recommandation et de recommandation. Notez mes recommandations générales concernant la réponse aux demandes de vérification des références.

Exemple de lettre de référence

Utilisez cette lettre de référence pour écrire vos propres lettres de référence.

Date

Cher Jonathan Meijer:

Rebecca Jacobson m'a présenté un rapport à la Fisher Corporation de mars 2006 à août 2011. Elle était une spécialiste du marketing qui travaillait dans la plupart des domaines du marketing de notre entreprise.

En tant que généraliste du marketing. Rebecca a contribué à la communication marketing en rédigeant des communiqués de presse pour des médias ciblés, en aidant à organiser des foires commerciales et en développant le message produit et les documents de marketing pour attirer les clients.

Elle a également travaillé avec les médias sociaux, en créant et en surveillant nos comptes avec Twitter, Facebook et divers autres sites de médias sociaux. À ce titre, Rebecca était notre présence sur les médias sociaux sur le Web. Elle a répondu aux besoins des clients et a établi une conversation continue avec les clients et les clients potentiels. Elle a coordonné avec d'autres employés pour répondre aux besoins des clients.

J'ai aimé travailler avec Rebecca. Elle était impatiente d'apprendre de nouveaux domaines de marketing et a fait un excellent travail pour étendre nos efforts de marketing aux médias sociaux. Notre portée sur Facebook a augmenté de plusieurs milliers après le lancement de notre compte. Rebecca était aussi une excellente écrivaine avec une approche créative pour développer notre matériel de marketing.

Un joueur d'équipe, Rebecca a bien travaillé avec ses collègues en marketing. En tant que spécialiste avec son temps partagé entre de nombreuses responsabilités, elle a équilibré les besoins concurrents avec humour et professionnalisme.

Elle était experte dans l'identification des médias et dans la couverture médiatique de nos produits.

Rebecca était connue pour revenir de salons professionnels avec des informations sur des centaines de clients potentiels pour le département des ventes à contacter pour le suivi.

Je recommande Rebecca pour tout poste qui mettra à profit ses compétences et son expérience éprouvée en matière de marketing. Elle était une collègue et une collaboratrice remarquable.

Appelez-moi si vous avez besoin d'informations supplémentaires. Je serais heureux de vous en dire plus sur les réalisations de Rebecca à Fisher Corporation.

Cordialement,

Michael R. Cox

Directeur du marketing

Bureau: 734-233-4801 ou Cellulaire: 734-998-3208

Placer une copie de la lettre de référence, après examen par Ressources humaines, dans le dossier personnel de l'employé.

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