ÉChantillon Message électronique Demander une augmentation

Lorsque vous espérez obtenir une augmentation, mais que cela ne semble pas se produire sans que vous n'ayez entamé une conversation, envoyer un e-mail à votre manager peut être une façon de demander plus l'argent sans avoir une conversation en personne peut-être maladroite.

La décision d'accorder une augmentation de salaire n'est pas une décision que la plupart des gestionnaires prennent à la légère. Ils ont besoin de temps pour examiner votre demande, pour évaluer vos progrès dans votre carrière avec l'organisation et pour analyser les contributions que vous avez apportées à l'organisation.

Ils peuvent aussi avoir besoin de revoir les finances de l'entreprise pour voir si leur budget des ressources humaines peut accommoder une augmentation.

Enfin, ils doivent considérer le message sous-jacent qu'ils vous enverraient - et à vos pairs - s'ils acceptent votre demande. Les augmentations ne sont pas simplement sur l'argent - elles sont la confirmation psychologique qu'un employeur apprécie un employé et veut les retenir. Ainsi, la haute direction devra décider si vous valez cet engagement, en fonction de vos antécédents professionnels et de votre structure de contributions.

Ils doivent aussi anticiper si leur décision de vous accorder une augmentation entraînera des demandes massives d'augmentation de salaire de la part des autres employés. S'ils sont contraints de refuser des augmentations à d'autres membres du personnel, devront-ils alors faire face à des problèmes de moral négatifs?

Une demande par courriel d'une réunion pour discuter de votre salaire est une façon intelligente de donner à votre superviseur le temps d'examiner votre demande, de consulter les ressources humaines ou la direction, et de décider s'il est possible de vous accorder une augmentation salariale.

Quoi écrire dans un salaire Augmenter le message électronique

Votre message doit inclure:

• Une demande de réunion pour discuter (dans l'objet du message) > Pourquoi méritez-vous une augmentation de salaire
• Quelles responsabilités additionnelles vous avez assumées dans votre rôle
• N'importe quelles compétences ou certifications que vous avez acquises depuis votre embauche
• C'est aussi une bonne idée d'inclure des informations sur combien vous appréciez travail et travail à l'entreprise. Vous ne voulez pas apparaître comme un employé mécontent qui n'est pas assez payé. Aussi, ne demandez pas simplement plus d'argent. C'est une meilleure stratégie de demander une occasion de discuter d'une augmentation, plutôt que de demander simplement un salaire plus important.

Lorsque vous rédigez le message, ne présumez pas que votre responsable connaît tout ce sur quoi vous travaillez. Les gens sont occupés et ne sont pas toujours conscients de la charge de travail de leurs employés. Il est bon de mentionner ce que vous avez géré et comment votre rôle a changé depuis que vous avez commencé le travail.

Rédigez un message formel dans un format d'entreprise standard. Gardez-le professionnel même si vous êtes en bons termes avec votre patron. Votre courriel peut être transmis à d'autres à l'entreprise pour examen.

Le format du message doit inclure:

Salutation professionnelle

• Fermeture formelle
• Revoyez plus d'informations sur la façon de formater un e-mail si vous avez besoin d'un rappel pour votre propre correspondance.

Exemple de message électronique demandant une augmentation

Voici un exemple de message électronique demandant une rencontre avec un responsable pour discuter d'une augmentation de salaire.

Sujet:

Demande de réunion Cher M. Matthews,

Je suis reconnaissant de pouvoir travailler pour vous en tant que Coordonnateur du développement pour XYZ Nonprofit.

Au cours des deux dernières années, mes responsabilités à XYZ ont considérablement augmenté, et non seulement je remplis systématiquement toutes ces responsabilités, mais je le fais avec une qualité de travail exceptionnelle. Je voudrais donc demander respectueusement une réunion pour revoir mon salaire.

Comme vous le savez, mon salaire est resté le même depuis mon embauche en 20XX. Depuis, j'ai heureusement ajouté à ma charge de travail un certain nombre de tâches qui m'ont permis de contribuer encore plus à l'entreprise. Par exemple, je me suis proposé d'élaborer un bulletin d'information trimestriel et je suis actuellement responsable de la rédaction, du formatage et de l'impression de la publication. Comme vous le savez, j'ai récemment terminé un programme de certificat d'études supérieures en rédaction de demandes de subvention.

Je crois que mes contributions croissantes à l'entreprise et mes nouvelles qualifications justifient une augmentation de salaire.

J'aimerais avoir l'occasion de vous rencontrer pour discuter d'une augmentation de salaire. Je suis dans l'attente de votre réponse.

Cordialement,

Prénom Nom

Coordonnateur du développement
XYZ Non lucratif
123 East Street
Cincinnati, OH 45202
555-555-5555
prénom. nom de famille @ email. com
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