Exemple de lettre de motivation pour un poste de gestionnaire des ressources humaines

Vous avez besoin d'un exemple de lettre de motivation que vous pouvez utiliser comme guide lorsque vous postulez pour un poste de directeur des ressources humaines? Cet exemple de lettre d'accompagnement suit les meilleures pratiques et souligne les qualifications spéciales du candidat.

Avant d'écrire une lettre de présentation, examinez attentivement les spécifications de l'employeur dans l'offre d'emploi. Pour de meilleurs résultats, faites des recherches sur l'entreprise afin de vous familiariser avec ce que fait l'organisation et les clients qu'elle sert avant de rédiger votre lettre de présentation.

Cette lettre d'accompagnement est un guide efficace pour les raisons suivantes.

• La lettre est adressée à une personne en particulier, soit le gestionnaire d'embauche, soit le membre du personnel des ressources humaines identifié dans l'offre d'emploi. S'il n'est pas disponible, un appel rapide à l'entreprise vous permet d'identifier la personne appropriée.
• Vous avez facilité la communication avec l'employeur potentiel en lui fournissant des numéros de téléphone cellulaire et de téléphone portable, ainsi qu'une adresse électronique.
• Nommez le poste spécifique pour lequel vous postulez afin que le recruteur RH sache immédiatement pour quel poste il examine votre lettre de motivation et votre CV.
• L'exemple de lettre de présentation met en évidence les deux éléments les plus importants qui vous qualifient pour le poste dans le premier paragraphe. L'employeur n'a pas à relier les points entre le poste annoncé et vos qualifications.
• Selon les caractéristiques, les compétences, l'expérience et les valeurs recherchées par l'employeur dans l'offre d'emploi, vous avez porté vos qualifications à l'attention de l'employeur.

• Votre lettre fait référence à plusieurs points d'expérience sur le CV ci-joint qui vous qualifient pour la position ouverte de l'employeur.
• L'exemple de lettre de présentation se termine par un résumé rapide de vos qualifications et de la valeur que vous pouvez apporter au poste de gestionnaire des ressources humaines.
• Vous fournissez des exigences salariales si l'employeur les a demandées dans l'offre d'emploi. (Oui, cela peut sembler injuste, mais le fait de ne pas tenir compte de cette information peut rendre votre demande invalide.)

• La lettre d'accompagnement fournit à l'employeur potentiel une idée positive de qui vous êtes et de ce que vous appréciez et pourriez apporter à votre organisation.
• Vous terminez la lettre d'accompagnement par un appel à l'action pour montrer votre énergie et votre désir de passer à l'étape suivante du processus de candidature.

Exemple de lettre de motivation pour postuler à un emploi de gestionnaire des ressources humaines

Si vous envoyez votre candidature par e-mail ou par courrier, utilisez le style de lettre commerciale pour formater la lettre de motivation. Dans une application en ligne, vous allez coller cette lettre dans n'importe quel espace disponible.

Date

Nom du responsable du recrutement ou du personnel des RH

Nom de l'entreprise

Adresse de l'entreprise

Société Ville, État, code postal

Cher M.ou Mme Gestionnaire d'embauche ou personnel des RH (utiliser le nom de famille):

Votre offre d'emploi pour un gestionnaire des ressources humaines a attiré mon attention parce que mon expérience en gestion des ressources humaines se situait dans une industrie similaire. En plus de diriger le département des ressources humaines, je suis un partenaire d'affaires stratégique dans mon poste actuel et je fais partie de l'équipe de direction.

Mes douze années en RH en tant qu'assistante, puis généraliste et maintenant manager, m'ont permis de grandir et de me développer professionnellement et en tant que leader.

Vous recherchez une personne avec une forte passion pour innover et rechercher des solutions. Depuis que j'ai commencé le département des ressources humaines à partir de zéro dans mon organisation actuelle et que j'ai dirigé l'adoption de tous les processus, systèmes, politiques et procédures, je suis admissible.

La responsabilité personnelle pour les résultats et mon intégrité sont respectées et incontestées.

Votre message met l'accent sur l'envie d'apprendre et de s'améliorer continuellement. Je suis actif au sein de la Société pour la gestion des ressources humaines et j'assiste régulièrement à des conférences professionnelles. Plus important encore, j'ai favorisé une organisation d'apprentissage dans mon entreprise actuelle.

J'ai mis en place un processus de développement de la performance et de planification de carrière qui utilise des opportunités de développement internes et externes pour les employés, y compris le mentorat, le jumelage, le leadership d'équipe et les cours.

Je suis très désireux de rejoindre une organisation où les ressources humaines sont respectées et où je peux continuer à apporter une contribution aux questions d'affaires stratégiques tout en mettant en œuvre des stratégies RH et de gestion des talents. Votre poste annoncé semble correspondre à mon expérience, mes réalisations et mon éducation.

J'ai actuellement mon PHR et je prévois de poursuivre mon SPHR suivant votre demande.

Je déménage dans votre ville au cours des prochaines semaines pour des raisons familiales et j'étais ravi de voir que votre ouverture correspondait tellement à mon emploi de rêve actuel. J'ai hâte de contribuer à une nouvelle organisation avec la même énergie, la même créativité et l'engagement que j'ai apporté à mes postes précédents.

Mon exploration du site Web de votre entreprise, de mes discussions avec plusieurs de vos employés actuels et anciens et de votre réputation dans le milieu des affaires me portent à croire que nous serions également en bonne forme culturelle.

Je serai dans votre ville régulièrement au cours des prochaines semaines et aimerais avoir l'opportunité d'interviewer votre équipe et de vous connaître. De tout ce que je peux voir en tant que candidat, nous sommes potentiellement une équipe solide.

Cordialement,

Catherine Mervin

Cellule: 248-987-1243

Domicile: 248-544-1234

catherine. mervin @ gmail. com