Entreprises de détail: Employeurs les mieux cotés

Les chercheurs d'emploi à la recherche d'emplois dans le commerce de détail et le commerce de détail qui cherchent à progresser dans leur carrière ne veulent pas seulement savoir quelles entreprises de vente au détail embauchent, ils veulent d'abord savoir ce qu'est la MEILLEURE travailler pour. Trouver le meilleur ensemble d'avantages et de rémunération est important lorsque vous recherchez le meilleur emploi de détail, mais lorsque vous cherchez un «meilleur» employeur, il y a des considérations plus importantes comme le leadership, les possibilités d'avancement, le respect, la reconnaissance et tous les aspects importants. meilleurs emplois dans les meilleurs lieux de travail.

Plus précisément, les facteurs importants à considérer lors de la recherche d'une entreprise de vente au détail qui fera du «meilleur» employeur sont:

• Direction supérieure
• Communication
• Moral des employés < Perspectives de carrière
• Équilibre travail / vie privée
• Rémunération et avantages sociaux
• Reconnaissance et commentaires
• Équité et respect

Ceci est d'après Glassdoor. com, le plus grand site d'évaluation en ligne au monde où les employés évaluent le meilleur et le pire des entreprises pour lesquelles ils ont travaillé. Il y a de nombreux «experts» qui ont beaucoup d'opinions sur ce qui rend un employeur «le meilleur», mais la philosophie de Glassdoor est que les meilleures opinions sur les meilleures entreprises de vente au détail proviennent logiquement des employés qui ont une expérience de travail personnelle.

Chaque année, les employés classent leurs employeurs et, en fonction de ces classements, Glassdoor crée le Prix du choix des employés qui est décerné aux entreprises affichant les notes moyennes les plus élevées des employés.

Les critères d'admissibilité à inclure dans la liste des «Meilleurs endroits où travailler» de 2015 comprennent:

Au moins 1 000 employés

• Au moins 50 évaluations d'employés au cours des 12 derniers mois
• Aucune incitation remis aux employés pour avoir terminé un examen en ligne
• Un seul examen par employé soumis par année
• La liste des meilleurs employeurs de la catégorie 2015 (ci-dessous) est extraite de la liste complète des meilleurs employeurs de Glassdoor. toutes les entreprises dans toutes les industries.

Pour figurer sur la liste des meilleurs employeurs de détail, une entreprise doit avoir satisfait à tous les critères de la liste de préférences et avoir un commerce de détail (en ligne ou physique) comme partie importante de ses activités commerciales.

Ce qui suit est la liste des meilleurs employeurs de détail 2015, ainsi que les moyennes des employés qui ont donné à chaque entreprise sa désignation de «meilleur employeur». Le numéro à gauche du nom de l'entreprise est le classement qui lui a été attribué dans la liste «Best Places to Work» de Glassdoor, qui compare toutes les entreprises américaines qualifiées de tous les secteurs.

1 Google
Classement des employés 4.5 sur 5. 0
6 Chevron

Avis des employés 4. 2 sur 5. 0
7 HEB
Avis des employés 4. 2 sur 5. 0
8 In-N- Out Burger

Avis des employés 4. 2 sur 5. 0
13 Facebook

Avis des employés 4. 1 sur 5. 0
21 QuikTrip
Avis des employés 4. 0 de 5. 0
22 Apple
Avis des employés 4. 0 sur 5. 0
25 Nike

Avis des employés 3. 9 sur 5. 0
29 Costco

Avis des employés 3. 9 sur 5 0
24 Wegmans
Avis des employés 3. 9 sur 5. 0
35 Ford

Avis des employés 3. 9 sur 5. 0
37 Toyota Motor Sales > Note des employés 3. 9 sur 5. 0

50 Disney Parks & Resorts
Note des employés 3. 8 sur 5. 0
Bien sûr, une fois une entreprise de vente au détail - ou une entreprise dans n'importe quelle industrie - se voit décerner une place sur la très convoitée liste «Best Company to Work For», il a son choix parmi les meilleurs des meilleurs employés.
Cela signifie que les chercheurs d'emploi qui ciblent ces «meilleurs employeurs» dans leur recherche d'emploi auront besoin des outils qui leur permettront de se distinguer comme «meilleur employé de détail».

Harmonisation de l'énoncé de mission > Les entreprises de vente au détail qui trouvent systématiquement leur place sur toutes sortes de listes de «meilleures pratiques» sont les entreprises qui ont les missions, les visions et les valeurs les plus ciblées, mais qui veulent non seulement réciter mais aussi vivre et respirer. Les candidats qui ne connaissent pas - ou ne sont pas sincèrement alignés - l'énoncé de mission d'une entreprise «meilleur employeur» n'auront pas le facteur «it» que les décideurs d'embauche peuvent repérer dans les deux premières minutes d'une entrevue.

Les meilleures entreprises pour lesquelles les chercheurs d'emploi s'engagent authentiquement et passionnément dans une entrevue chaque jour.

Si vous n'êtes pas l'un d'entre eux, alors vous voulez probablement perdre votre précieux temps de recherche d'emploi en regardant ailleurs.

Historique et localisation de la société

Les chercheurs d'emploi qui ne sont pas assez intéressés pour apprendre à la fois d'où vient une entreprise et où elle réside actuellement ne vont pas sembler sérieusement intéressés par l'entreprise elle-même, et à son tour, ne sera pas pris en considération sérieusement par une «meilleure entreprise» qui veut embaucher des employés avec la propriété.

Dirigeants d'entreprise et gouvernance d'entreprise

Parce que trouver un emploi dans l'une des meilleures entreprises de détail est si compétitif que les gestionnaires d'embauche de ces entreprises ont le luxe d'attendre le candidat qu'ils croient autour pour le long terme. La recherche sur les chefs d'entreprise et les politiques, les pratiques et les nouvelles récentes, prouvera à un décideur d'embauche que ce n'est pas seulement un travail, c'est une carrière pour vous.