Assistant de recherche Liste des compétences et exemples

Les assistants de recherche travaillent dans une grande variété d'emplois et de contextes - des laboratoires aux bibliothèques en passant par les bureaux - dans plusieurs industries différentes. Le travail peut comprendre l'administration de tests, la saisie de données, la recherche dans une bibliothèque et la création de graphiques et de tableaux de résultats. En outre, il se peut qu'on vous demande de développer des tests et des questionnaires, de localiser et de sélectionner les participants à la recherche, de suivre le matériel de laboratoire et d'aider à la présentation.

En gros, votre travail consiste à aider les chercheurs chevronnés au besoin.

Être un assistant de recherche est rarement une carrière en soi, mais c'est un tremplin important pour les carrières dans un certain nombre de domaines différents. Les organisations qui embauchent des assistants de recherche comprennent des universités, des laboratoires privés, des organisations gouvernementales au niveau local, étatique et fédéral, et des entreprises dans des domaines tels que les produits pharmaceutiques et la biotechnologie.

Vous ne serez peut-être qu'un assistant de recherche pendant quelques années - voire quelques mois - avant de passer aux étapes suivantes de votre carrière. Mais dans ce court laps de temps, vous aurez le pouvoir de contribuer à un certain nombre d'efforts de recherche importants. Vous poserez également des bases importantes pour des postes plus tardifs et plus prestigieux et vous gagnerez de l'expérience pour le reste de votre vie professionnelle.

Comment utiliser les listes de compétences

Bien que les organisations dans de nombreux domaines différents embauchent des assistants de recherche, le travail lui-même est souvent assez cohérent dans ses demandes.

Néanmoins, vous devriez toujours lire attentivement les descriptions de poste afin de savoir ce que chaque superviseur recherche. Ensuite, vous pouvez modifier votre CV, lettre de motivation, et la préparation des entrevues afin de mettre en valeur les compétences souhaitées. Assurez-vous de préparer des exemples qui montrent clairement comment vous incarnez chaque compétence.

Ne vous attendez pas à ce que les superviseurs d'embauche vous prennent au mot sans une preuve quelconque.

Les informations suivantes devraient vous aider à vous préparer à la recherche d'emploi en vous donnant une idée de ce que les employeurs recherchent. Gardez à l'esprit que, selon l'organisation en question, vous pouvez également avoir besoin d'un ou plusieurs degrés dans le bon champ.

Top 3 des assistants de recherche Compétences professionnelles

Les employeurs recherchent généralement des compétences dites «douces», en plus de qualifications plus techniques dans leurs assistants de recherche. Ceux-ci peuvent inclure des compétences de communication écrite et orale, l'attention aux détails et la capacité de se concentrer, la pensée critique, d'excellentes compétences en gestion du temps, l'intégrité personnelle, et une volonté de maintenir la confidentialité.

Les capacités techniques recherchées peuvent inclure:

Compétences analytiques
Les assistants de recherche peuvent être appelés à collecter et analyser des données ou à gérer et mettre à jour des ensembles de données existants.Vous pouvez également effectuer des revues de la littérature ou des recherches sur le terrain, notamment en organisant des groupes de discussion et des propositions et déclarations de vérification des faits. Toutes ces tâches relèvent de la réalisation du «travail de grognement» prévu par des chercheurs chevronnés et il est absolument essentiel au bon fonctionnement de tout centre de recherche.

Compétences administratives
Les compétences administratives consistent généralement à soutenir le travail des chercheurs chevronnés en accomplissant des tâches qui dépassent quelque peu leurs responsabilités. Ces tâches comprennent la tenue de livres, la gestion et la gestion des dossiers en général, la gestion adéquate des stocks d'équipement et d'approvisionnement, la préparation des envois de masse et la garantie que les délais sont respectés. Vous pouvez également être invité à transcrire des notes manuscrites ou des fichiers audio ou à effectuer une saisie de données de base.

Compétences en informatique
Les compétences en informatique représentent une sorte de pont entre le travail scientifique technique et des tâches plus générales de communication et d'organisation. Si vous possédez des compétences de codage, vous devrez peut-être créer les systèmes que vos collègues seniors utiliseront pour collecter, analyser et gérer les données. Dans certains domaines, de nouvelles formes d'analyse assistée par ordinateur ont déclenché des percées dans la compréhension scientifique - et continueront de le faire.

Si vous n'avez pas de compétences de codage, votre travail sur ordinateur peut encore inclure l'utilisation de logiciels statistiques, la création de présentations et d'illustrations visuelles, l'utilisation de bases de données et de tableurs pour gérer et interagir avec les données. enregistrements et publications utilisant des programmes tels que Microsoft Office. Aussi familiers que soient ces programmes, une véritable expertise avec toutes leurs caractéristiques est une compétence rare et très commercialisable.

Autres compétences de l'assistant de recherche

Voici une liste complète des compétences d'assistant de recherche pour les curriculum vitae, les lettres d'accompagnement, les demandes d'emploi et les entrevues. Les compétences requises varieront en fonction de l'emploi pour lequel vous postulez, alors consultez également notre liste de compétences répertoriées par métier et type de compétence.

Attributs personnels

• Précision
• Attention aux détails
• Confidentialité
• Orientation détaillée
• Prise de décision
• Intégrité
• Délais de réunion
• Motivation
• Multi-tâches > Autogestion
• Gestion du temps
• Prendre la responsabilité
• Compétences analytiques

Soutien administratif

• Analyse
• Analyse des données
• Bases de données
• Analyse des données
• Collecte des données
• Entrée de données
• Intégration de données
• Intégrité des données
• Gestion des données
• Évaluation
• Vérification des faits
• Recherche sur le terrain
• Groupes de discussion
• Revues de littérature
• Résolution de problèmes
• Programme Évaluation
• Raisonnement
• Compétences administratives

Tenue de livres

• Délais de dépôt électronique
• Échéances de la réunion
• Préparation des publipostages
• Gestion des stocks
• Transcription des notes manuscrites
• Transcription des bandes < Compétences informatiques
• Codage

Écriture de code

• Tableau
• Forfaits d'illustration
• Logiciel statistique SPSS
• Visuels pour les présentations
• Microsoft Off ice
• Communication / Compétences interpersonnelles
• Communication orale

Communication écrite

• Conseil étudiant
• Perfectionnement professionnel
• Compétences par projet
• Conception de projet

Gestion de projet

• Assistance au projet
• Conception de programme
• Compétences en recherche
• Conception de recherche

Méthodes de recherche

• Soutien à la recherche
• Rapports
• Rapports
• Ensembles statistiques
• Analyses statistiques
• Enquêtes
• Conception de l'enquête
• Compilation de l'information
• Recherche qualitative
• Recherche quantitative
• Base de données relationnelle
• Propositions
• Articles connexes:
• Soft vs.Hard Skills | Comment inclure des mots clés dans votre CV Liste des mots-clés pour les curriculum vitae et les lettres de présentation | Reprendre les listes de compétences