Liste des compétences en développement des entreprises et exemples

Les développeurs d'entreprise travaillent pour guider le développement d'une entreprise en évaluant sa performance actuelle et en cherchant des endroits où elle peut s'améliorer, en identifiant des opportunités et en établissant et entretenant des relations à long terme avec des partenaires commerciaux. alliés.

Bien qu'un diplôme ne soit pas toujours nécessaire pour devenir développeur d'entreprise, cela aide, et certains employeurs l'exigent. Vous aurez besoin de solides compétences en anglais, en mathématiques, en communication et en technologie de l'information, et vous aurez besoin d'une expérience préalable en gestion d'entreprise, en marketing ou en vente.

Comment utiliser les listes de compétences

Vous pouvez utiliser les listes de compétences de plusieurs façons. Tout d'abord, recherchez les compétences requises pour un emploi donné pour voir si vous serez un bon ajustement. Lorsque vous identifiez un type de travail que vous voulez et trouvez une ouverture, assurez-vous de lire attentivement la description du poste. Les exigences du poste varient, même parmi des postes similaires dans le même domaine.

Ensuite, une fois que vous avez décidé du poste à pourvoir, consultez les noms des compétences pertinentes que vous avez sous forme de mots-clés dans votre CV ou dans d'autres documents de candidature. Enfin, lorsque vous écrivez votre lettre de motivation, utilisez-la pour mettre en évidence certaines de vos compétences pertinentes - mais soyez prêt à donner des exemples, comme les enquêteurs peuvent demander.

Vous pouvez également consulter nos listes de compétences répertoriées par métier et type de compétence.

Hautes compétences en développement des affaires

Vous trouverez ci-dessous une liste de certaines des compétences les plus importantes en matière de développement des affaires. Mais bien sûr, vous devez également connaître votre industrie et votre entreprise.

Et ça aide vraiment si vous avez une soif insatiable d'apprendre et de savoir.

Compétences en communication et en collaboration
Le développement des affaires est axé sur la communication, depuis les appels à l'étranger, jusqu'au maintien de relations à long terme, jusqu'au partage d'informations et d'idées avec des collègues et d'autres intervenants.

Cela signifie que le développeur d'affaires doit être capable de parler et d'écrire clairement et en toute confiance, ainsi que d'écouter avec un esprit ouvert et empathique afin de pouvoir répondre aux besoins et aux préoccupations des autres. Travailler bien dans une équipe est également essentiel.

Compétences en négociation
Une partie du développement des affaires consiste à convaincre les autres de faire certaines choses, comme offrir de l'aide, baisser les prix ou investir. Il y a certes des façons négatives d'influencer les gens, mais plus éthiques et plus efficaces (à long terme), c'est l'art subtil de trouver une cause commune et de gagner la confiance. Cela exige une priorisation, une compréhension, une pensée créative et, surtout, un comportement discret et authentique.

Compétences stratégiques
Une grande partie du développement des affaires est la stratégie. Vous devez être en mesure de planifier des mois, voire des années à l'avance, ce que tout le monde ne peut pas faire.Une stratégie saine repose sur une réflexion rationnelle, un fort sentiment de priorité et les compétences de recherche nécessaires pour comprendre la situation en profondeur.

Connaissances en informatique
Bien qu'un développeur d'entreprise n'ait pas besoin de fournir un support technique, de nos jours, la communication, la recherche et l'analyse dépendent toutes de l'utilisation des ordinateurs. Comprendre les programmes de base, tels que Microsoft Word, et savoir tirer pleinement parti de toutes les fonctionnalités du programme.

Une mauvaise connaissance de l'informatique laissera une personne moins efficace et moins susceptible d'atteindre son potentiel.

Compétences en gestion de projet
Évidemment, le développement d'une entreprise est un projet. L'entreprise elle-même est le projet, donc il va de soi qu'un bon développeur aura les mêmes compétences qu'un chef de projet. Ceux-ci comprennent la capacité à fixer des objectifs, à établir des échéanciers, à gérer les risques, à créer et respecter des budgets, à déléguer des tâches et à gérer des équipes.

Business Intelligence
Le développement des affaires nécessite non seulement de comprendre sa propre entreprise, mais aussi celle des concurrents et du marché dans son ensemble. Une partie de l'acquisition de cette compréhension est simplement la recherche et l'écoute avec un esprit ouvert, mais une partie de celui-ci, aussi, est la collecte et l'analyse des données. Savoir quels segments de marché répondent à quels types de campagnes, quelle est la taille du marché et si le marché change actuellement vous donnera une longueur d'avance.

Cela signifie comprendre et rester au fait des statistiques et des tendances.

Compétences en développement des affaires

A - D

• Écoute active
• Analytique
• Adaptabilité
• Articuler clairement
• Assertivité Attention au détail
• Intelligence d'affaires
• Clôture des affaires < Engagement des clients
• Relations avec les clients
• Appel à froid
• Collaboration
• Communication
• Pensée critique
• Logiciel de gestion de la relation client (CRM)
• Service client
• Cultiver des relations personnelles avec les clients
• Prise de décision
• Création de lots de vente
• Développement de nouvelles affaires
• Développement de propositions de projets
• Développement de lots de vente
• Création de plans stratégiques pour augmenter les ventes
• Ventes directes
• Produits de différenciation / Services du concours
• Documentation des activités de développement des affaires
• Rédaction de devis pour les projets

E - M

Énergétique

• Amélioration des relations avec les clients actuels
• Inviter des clients
• Estimation des coûts des emplois
• Facilitation des réunions avec le personnel et les clients Finance
• Suivi des prospects
• Identification des avantages des produits et services du point de vue du client
• Interviewer les clients actuels pour évaluer la satisfaction
• Gérer les prospects
• Gérer les demandes concurrentes
• Maîtriser les connaissances produits < Mathématiques
• Microsoft Excel
• Compétences Microsoft Office
• N - R
• Négociation
• Outils de réunion en ligne

Organigramme

• Partenariats
• Persistance
• Démarche agréable et engageante < PowerPoint
• Présentation
• Priorité
• Résolution de problèmes
• Propositions
• Gestion de projet
• Promotion de produits supplémentaires ou
• Assistance aux développeurs de produits
• Prise de parole en public
• Renforcement des relations
• Tendre la main aux contacts froids pour cultiver les affaires
• Rester calme avec les clients agités
• Résilience
• S - Z
• Salesforce
• Prévisions des ventes
• Planification stratégique > Prendre l'initiative

Travail d'équipe

• Gestion du temps
• Suivre les tendances de l'industrie
• Utiliser les médias sociaux Outils
• Communication verbale
• Travailler indépendamment
• Travailler dans la salle lors d'événements
• Travailler sous pression Pression
• Rédaction Communications des ventes
• Listes des compétences:
• Compétences en emploi par emploi | Listes de compétences pour les CV
• Ce que vous devez savoir:
• Soft vs.Hard Skills | Comment inclure des mots clés dans votre CV Liste des mots-clés pour les curriculum vitae et les lettres de présentation | Compétences et capacités | Reprendre les listes de compétences