Exemple d'une lettre de référence d'un directeur

Des lettres de recommandation solides sont essentielles pour les personnes qui souhaitent entrer aux études supérieures. Lorsque les employés décident de poursuivre leurs études - souvent parce qu'ils souhaitent accroître leur valeur pour leur employeur en acquérant de nouvelles compétences - ils sont confrontés à une forte concurrence, non seulement pour accéder à un bon programme d'études supérieures, mais aussi pour obtenir les ressources financières dont ils ont besoin. pour couvrir les frais de scolarité, les livres et les fournitures.

Voici un exemple de lettre de recommandation pour une école d'études supérieures écrite par un gestionnaire.

Si, en tant que gestionnaire, vous êtes invité à fournir une lettre de recommandation pour un employé, gardez à l'esprit que les détails que vous fournissez seront importants pour aider votre employé à se démarquer des autres candidats aux études supérieures. Alors réfléchissez à ce que vous croyez être les plus grandes forces de votre employé. Dans votre lettre, vous devez fournir:

• Un bref résumé de vos antécédents avec l'employé (Comment et quand vous êtes-vous rencontrés, depuis combien de temps travaillez-vous ensemble? En quelle qualité?)
• Un énoncé détaillé des caractéristiques que vous croyez permettra à votre employé d'exceller dans ses études supérieures
• Quelques descriptions précises des contributions que votre employé a apportées à votre organisation; et
• Une déclaration d'approbation ferme pour la candidature de votre employé.

Échantillon de lettre de recommandation d'un directeur

À qui de droit:

J'ai l'honneur de recommander l'inscription de John Doe au programme d'études supérieures de l'Institut Rochester. J'ai eu le plaisir de connaître et de travailler avec John au cours des six dernières années. Il a d'abord travaillé avec moi en tant que stagiaire de premier cycle dans l'organisation de développement de logiciels chez XYZ à Syracuse, NY.

Suite à son stage avec moi et à son diplôme de l'Institut de Rochester, j'ai eu la chance de suivre la carrière de John afin que, lorsque l'occasion se présente, je puisse le recruter à son poste actuel chez ABCD.

Les mêmes caractéristiques qui m'ont convaincu de l'embaucher loin de son ancien employeur, B Company, sont aussi pourquoi je suis heureux de lui fournir une approbation sans réserve pour les études supérieures.

John apporte à toutes ses activités de l'énergie, de l'enthousiasme et de l'engagement. Ceci est à prévoir dans tout membre réussi d'une organisation entrepreneuriale, et à cet égard, John s'intègre bien. Que ce soit dans l'analyse d'algorithmes complexes dans un système de facturation, dans l'élaboration d'une hiérarchie d'objets ou dans l'établissement de meilleures pratiques avec une technologie émergente, John fournit systématiquement des logiciels de haute qualité à notre organisation. Cela témoigne de son intelligence globale et de sa capacité d'apprendre, attributs qui lui seront très utiles dans ses études supérieures.

Alors que John est un membre relativement jeune de notre organisation, mesuré par la permanence, il s'est rapidement imposé comme une personne de référence dans les domaines de produits dans lesquels il a travaillé. Il a toujours été prêt à travailler avec des membres de notre organisation pour partager ses connaissances et son expertise, notamment en tant que présentateur pour des présentations sur les fonctions des produits.

Il a un esprit d'entraide profondément enraciné qui, couplé avec sa compréhension rapide du sujet, témoigne bien de son potentiel en tant qu'assistant ou instructeur.

Ce que je trouve le plus intéressant dans le personnage de John, ce sont ses intérêts très variés en dehors du logiciel. Deux de ses intérêts permanents sont la théorie des jeux et l'économie. Il peut être rapidement engagé dans une discussion approfondie, par exemple, sur les raisons qui sous-tendent EZ-Pass, le manque de rationalité des marchés financiers, ou l'approche optimale pour faire quelques quid sur le super-bowl. La vaste gamme d'intérêts de John témoigne bien de son potentiel en tant que chercheur, à la fois en apportant un large éventail de théories à la recherche actuelle, et en mettant de l'avant de nouvelles hypothèses d'intérêt pour les chercheurs.

John Doe est un membre estimé de notre organisation sur lequel nous avons appris que nous pouvons compter, peu importe la difficulté de la tâche à accomplir ou la nouveauté du défi. Sa combinaison d'intelligence, d'engagement, de persévérance, de créativité et de compassion fera de lui un membre précieux de tout programme universitaire.

Je vous encourage à regarder favorablement sa demande.

Cordialement,

George Smith
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