Avantages et inconvénients de travailler pour une petite entreprise

La recherche d'emploi est un jeu de nombres. Afin de trouver un emploi, les demandeurs d'emploi doivent cibler un large éventail d'employeurs. Plus vous distribuez de CV et plus vous faites du réseautage, plus vous avez de chances d'obtenir des entrevues et même un emploi.

Pourquoi vous devriez penser petit

Malheureusement, la plupart des candidats qui cherchent un emploi ignorent souvent l'application aux petits employeurs et concentrent leurs efforts sur les grandes entreprises qui ont une reconnaissance de nom.

Cependant, les petites entreprises peuvent être mieux positionnées pour embaucher que les grandes entreprises. Selon la US Small Business Administration, les petites entreprises représentent plus de 99%. 7% de tous les employeurs, emploient plus de la moitié de tous les employés du secteur privé, payent 44,5% de la masse salariale privée américaine et génèrent environ 75% du net nouveaux emplois chaque année.

Les petites entreprises peuvent avoir un plan d'affaires suffisamment progressif pour pouvoir réussir, quelle que soit la conjoncture économique. L'entreprise peut trouver son créneau dans un domaine en croissance rapide. En outre, l'entreprise peut ne pas avoir les gros frais généraux ou les employés supplémentaires que de nombreuses grandes entreprises ont ajouté au cours de la récente période de croissance économique et d'expansion, ce qui rend la petite entreprise bien positionnée pour l'avenir.

Avantages et inconvénients de travailler pour une petite entreprise

Travailler pour un petit employeur a des avantages et des inconvénients. Les rôles de travail dans les petites entreprises sont souvent moins spécialisés que dans les grandes entreprises, ce qui permet aux employés de porter plus de casquettes, d'interagir avec le personnel dans des domaines plus fonctionnels dans ces petits environnements de travail et d'avoir une meilleure vue d'ensemble des opérations.

Puisque les employés et leurs résultats professionnels sont plus visibles, il est souvent plus facile de progresser dans une organisation plus petite.

Les employés acquièrent souvent de l'expérience dans divers domaines, ce qui leur donne de multiples compétences et domaines d'expertise à ajouter à leur curriculum vitae. Ces petits employeurs peuvent également avoir plus de flexibilité pour envisager d'autres modalités de travail comme le temps flexible ou le partage d'emploi.

Travailler pour une petite entreprise peut aussi être un bon tremplin pour un plus grand employeur dans le même domaine.

En revanche, les petits employeurs peuvent avoir moins de programmes formels de formation, les avantages sociaux peuvent être plus restreints et les possibilités de réinstallation dans d'autres branches peuvent être plus limitées ou inexistantes. Il y a peut-être moins de possibilités de croissance et de promotion, et le taux d'échec pour les petites entreprises est également beaucoup plus élevé que pour les grandes. Bien qu'il puisse y avoir moins de stabilité d'emploi que dans une grande entreprise, si le niveau de confort vous convient et que vous appréciez le travail, travailler pour une petite entreprise pourrait être votre meilleur choix de carrière.

Comment trouver des entreprises

Comment trouver les bons petits employeurs à cibler?La liste INC 5000 est un excellent point de départ. Vous pouvez accéder à la liste complète en ligne. Des changements dans les fortunes de l'entreprise peuvent avoir eu lieu depuis la dernière compilation des données, vous devrez donc faire des recherches ou contacter les entreprises pour déterminer si le modèle de croissance a continué.

Caveau. com a une base de données interrogeable des entreprises. Les demandeurs d'emploi peuvent rechercher une entreprise par son nom ou une recherche par industrie, ville, état, pays, le nombre d'employés et de revenus pour générer une liste d'employeurs potentiels. Il peut même y avoir des forums où vous pouvez avoir un aperçu de la culture de l'entreprise et de ce qui se passe.

D'autres ressources pour identifier les petites entreprises émergentes comprennent les chambres de commerce locales et la section commerciale de votre journal local. Les informations sur les nouvelles entreprises et les mises à jour sur les entreprises locales sont généralement publiées régulièrement.

Lorsque vous planifiez votre stratégie de recherche d'emploi, élargissez vos horizons et tenez compte de chaque employeur dans votre domaine, quelle que soit sa taille. Plus grand n'est pas forcément meilleur!

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