Du gouvernement pour les avantages et les inconvénients de travailler pour le gouvernement

Quand vous pensez au gouvernement, qu'est-ce qui vous vient à l'esprit? Pour beaucoup, des images du président des États-Unis, de Capitol Hill et du Lincoln Memorial peuvent venir à l'esprit. Ce sont certainement des images indélébiles du gouvernement américain, mais elles ne représentent pas entièrement les fonctions quotidiennes de la façon dont les affaires du peuple se réalisent. Pour l'employé typique du gouvernement, des images plus communes seraient l'intérieur d'une cabine, le dos d'un camion à ordures ou la prison du comté.

Certains emplois se prêtent au travail gouvernemental - policiers, pompiers, travailleurs sociaux, etc. D'autres, tels que les comptables, les programmeurs informatiques et les spécialistes des ressources humaines, existent dans les secteurs privé et public. Alors, comment choisissez-vous de travailler dans le secteur privé ou public? Comme toute décision, il y a des points positifs et négatifs à considérer.

Les avantages

Les meilleurs aspects d'un emploi gouvernemental comprennent:

• Stabilité. Contrairement au secteur privé, où les entreprises peuvent faire faillite, le gouvernement ne fait jamais faillite. Les agences ou les bureaux peuvent fermer ou se transformer en de nouvelles formes, mais il y aura toujours des emplois gouvernementaux. Les employés seront toujours nécessaires pour accomplir les tâches que le gouvernement seul, et des employés supplémentaires seront toujours nécessaires pour les soutenir.
• Flexibilité. Dans la vaste majorité des postes, les travailleurs peuvent facilement maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. De plus, le télétravail et les horaires de travail alternatifs sont courants dans les agences gouvernementales. Pour les emplois qui exigent que les employés effectuent une grande partie de leurs affaires loin du bureau, les organismes gouvernementaux ont commencé à fournir de l'équipement pour faciliter une main-d'œuvre mobile.

• Avantages. Les prestations gouvernementales dépassent presque toujours les avantages sociaux du secteur privé. Les employés ont souvent des plans de soins de santé supérieurs avec des coûts inférieurs et des plans de retraite favorables. Dans les récessions prolongées, les programmes de prestations du gouvernement et du secteur privé s'aggravent tous deux. Pourtant, les prestations gouvernementales restent meilleures.
• Temps libre. Les heures de congé sont généreuses et les gestionnaires ont tendance à autoriser les congés annuels. Les vacances fédérales sont observées. Les gouvernements étatiques et locaux ont parfois leurs propres vacances supplémentaires.

Les inconvénients

Les pires aspects d'un emploi gouvernemental comprennent:

• Croissance lente des salaires. Les rajustements au coût de la vie autorisés pour les employés du gouvernement suivent rarement l'inflation et les augmentations au mérite ne sont accordées qu'à un faible pourcentage des employés les plus performants. Pour les augmentations importantes de salaire, les employés du gouvernement doivent rivaliser pour des postes vacants avec des salaires plus élevés. Garder le même emploi dans la même organisation n'est tout simplement pas possible si vous voulez obtenir l'un des salaires les plus élevés.
• Potentiel de gain plafonné. Les cadres du gouvernement sont payés beaucoup moins que leurs homologues du secteur privé. Pour frapper les gros jours de paie, les fonctionnaires de haut niveau se tournent vers le secteur privé.

• Faible niveau de contrôle. La bureaucratie ne fait pas que frustrer les citoyens. Il affecte également les employés du gouvernement qui veulent faire avancer les choses rapidement. Attendez-vous à ce que toutes les décisions importantes et de nombreuses autres mineures soient soumises à un processus d'approbation officiel.

• Co-travailleurs paresseux. Les adages sur les fonctionnaires paresseux existent pour une raison. Certains employés du gouvernement font simplement ce qu'on leur demande et pas plus, mais il y a beaucoup plus d'employés qui sont poussés à réaliser plus que le strict minimum. Malheureusement, les mauvais entraîneurs sont rarement entraînés à de meilleures performances ou renvoyés pour une raison valable.

Peu importe ce que vous voulez faire, il y a des chances que vous puissiez le faire pour le gouvernement. Vous avez juste besoin de vous assurer que vous êtes prêt à supporter les aspects négatifs en échange des aspects positifs.