Perspectives d'emploi de la police et profil de carrière

Un chef de police est un leader très visible dans le gouvernement de la ville. Le chef supervise les opérations et le budget du département de police et est donc loué pour les succès et tenu responsable des échecs.

Le processus de sélection

La plupart du temps, un poste de chef de police devient vacant, la ville embauche une firme de recrutement de cadres pour effectuer au moins une partie des tâches de recrutement et de sélection dans le processus d'embauche.

Habituellement, l'entreprise annonce le poste, recherche des candidats qualifiés et encourage ces personnes à postuler. Il peut effectuer d'autres tâches comme indiqué dans son contrat avec la ville.

Dans la forme de gouvernement fort de maire, le chef de police rapporte au maire, ainsi le maire a la décision finale sur la sélection du nouveau chef. Dans la forme de conseil-gestionnaire de gouvernement, le chef rapporte au directeur de la ville. Peu importe qui est le chef du chef, le chef tient cette personne au courant des problèmes majeurs et des problèmes potentiels.

Dans les deux systèmes, un sage maire ou un directeur municipal sollicitera l'avis d'autres membres du personnel de la ville et de la communauté concernant l'embauche. Le chef de police est un poste de haut niveau et le public devrait avoir confiance en la personne choisie pour le poste.

Les finalistes peuvent être interrogés par des panels de citoyens dans le cadre du processus d'entretien. Ils peuvent également être contraints d'assister à des forums publics où les citoyens peuvent leur poser des questions.

La scène ressemble beaucoup à une réunion de mairie tenue par un politicien.

Éducation

Les chefs de police devraient avoir au moins un baccalauréat, et de nombreuses villes exigent ou préfèrent un diplôme d'études supérieures. De nombreux policiers ont un baccalauréat en justice pénale. Si un officier veut un jour devenir chef, l'agent devrait envisager une maîtrise en administration publique ou une maîtrise en administration des affaires pour compléter son éducation d'une manière qui correspond aux fonctions de leadership et de gestion d'un poste de chef de police.

Expérience

Les individus deviennent des chefs de police vers le milieu et la fin de leur carrière. Les chefs ont une vaste expérience, de plus en plus responsable, en matière d'application de la loi. Cette expérience peut inclure le service dans les forces de police nationales et fédérales. Il doit inclure le service dans une force de police locale comme un bureau du shérif ou un service de police de la ville.

Devoirs du chef de police

En tant que premier dirigeant d'un service de police, le chef a le dernier mot sur toutes les décisions d'embauche, de licenciement et de promotion. Les gestionnaires de niveau inférieur fournissent des recommandations sur les décisions du personnel qui doivent être approuvées par le chef de police ou un représentant hautement digne de confiance. Un chef de police dans un grand département peut avoir des milliers d'agents sous sa supervision, tous mettant leur vie en danger pour protéger la communauté.

Les nouveaux chefs de police sont souvent surpris par le temps que l'emploi leur impose. Les réunions du conseil municipal, les réunions de bénévoles, les déjeuners, les événements caritatifs et les situations d'urgence se produisent souvent en dehors des heures normales d'ouverture. Les fusillades impliquant des agents, les crimes majeurs et d'autres urgences peuvent entraîner un chef du lit à 3 heures du matin. m. traiter avec les supérieurs, les subalternes et les médias.

Même si les services de police réussissent généralement mieux dans le processus budgétaire que les autres services municipaux, la gestion du budget d'un service de police est difficile en raison des nombreuses priorités concurrentes.

Les ministères doivent maintenir une présence 24 heures sur 24 dans les rues, acheter du matériel coûteux comme des voitures de patrouille et des armes, et financer des programmes de prévention. Allouer des fonds pour ces priorités concurrentes et d'autres exigent de la vision, de la stratégie et d'excellentes compétences en communication.

Le chef est le visage public du département. Les agents se tournent vers le chef pour le leadership, de sorte que le chef doit être un bon gestionnaire avec des normes éthiques élevées. La communauté se tourne vers le chef pour obtenir des réponses aux problèmes de criminalité.

Dans les situations de crise, le chef de la police, le directeur de la ville, le maire et le responsable de l'information publique sont en communication constante afin de garantir la diffusion d'un message cohérent au public. Les chefs de police peuvent organiser des conférences de presse et répondre aux questions des médias.

Ces fonctionnaires veillent également à ce que seules les informations appropriées soient divulguées.

Par exemple, les membres de la famille sont avisés avant que le nom d'une victime de meurtre ne soit divulgué par le ministère et que les détails relatifs à l'affaire ne soient communiqués à un criminel sur le déroulement d'une enquête.

Salaire

Selon les données 2017 du salaire. com, les chefs de police gagnent généralement entre 96 700 $ et 108 631 $. Les chefs des très petits ministères gagnent moins que cette fourchette parce que les villes qu'ils desservent n'ont pas la capacité financière de payer plus.