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Un gestionnaire d'étable est responsable d'assurer le bon entretien des chevaux dont il a la garde et de superviser directement les autres employés qui travaillent dans l'étable.
Tâches
Les gestionnaires d'étable doivent être hautement qualifiés dans tous les aspects de l'équitation, posséder une solide connaissance pratique des traitements médicaux de base, des besoins nutritionnels équins et des techniques de gestion comportementale équine. En fonction de la taille de l'écurie, ils peuvent participer à diverses tâches pratiques, telles que l'alimentation, le nettoyage des stalles, le déplacement des chevaux vers les enclos, l'emballage des jambes et l'assistance aux traitements vétérinaires.
Les gestionnaires d'étable sont souvent responsables de divers aspects de l'exploitation de l'entreprise. Ces tâches peuvent inclure la supervision des employés, les horaires et la paie des employés, la commande de fournitures et d'équipement, le paiement des factures, l'organisation du transport pour les spectacles ou les courses, la planification des cours et la tenue de dossiers détaillés. Ils peuvent également être responsables de l'organisation des visites de routine vétérinaires et maréchaux.
Les tâches de maintenance, telles que la réparation de clôtures ou de machines à arroser automatiques, peuvent être nécessaires pour les gestionnaires d'étable dans les petites exploitations qui n'ont pas de service de maintenance distinct pour coordonner ces travaux. Compétence avec des outils de base et de l'équipement de réparation s'avère généralement utile à ceux qui sont impliqués dans l'industrie équine.
Certains gestionnaires d'étable utilisent d'autres compétences spécialisées, comme l'aide aux poulains, le rôle d'instructeur d'écurie ou l'utilisation de machines agricoles (foin de balles, champs de fauche, etc.).
Un gestionnaire d'étable doit également avoir d'excellentes compétences interpersonnelles, car ils sont responsables d'interagir professionnellement avec les propriétaires, les étudiants, les employés et le personnel équin sur une base régulière. Les pensionnats doivent être particulièrement soucieux de maintenir de solides relations avec leurs clients et de répondre aux préoccupations qu'ils pourraient avoir.
Options de carrière
Un gestionnaire d'étable peut travailler dans de nombreuses facettes de l'industrie équine. Les opérations de présentation, de course, d'élevage et d'embarquement ont généralement un responsable de l'étable qui supervise les soins des chevaux et la gestion des employés.
Les domaines d'emploi possibles pour un gestionnaire d'étable peuvent inclure le saut d'obstacles, le concours complet, le dressage, le siège de selle, le ski de fond, le plaisir occidental ou le reining, les courses de chevaux, la chasse au renard, Certains gestionnaires d'étable se spécialisent également en travaillant avec une race particulière, telle que Thoroughbreds, Quarter Horses ou Arabians.
Les gestionnaires d'étable peuvent également accéder à des postes de gestion équine de plus haut niveau, tels que le directeur adjoint de la ferme, le directeur de la ferme ou le directeur des opérations. Certains gestionnaires d'étable continuent également à ouvrir leur propre installation après avoir acquis de l'expérience de travail pour les principaux employeurs dans leur division de l'industrie.
Éducation et formation
Un diplôme d'études collégiales n'est pas requis pour obtenir un poste de gestionnaire d'étable, bien qu'il renforce le curriculum vitæ du candidat. L'éducation utile comprendrait un baccalauréat en sciences dans un domaine tel que la science équine, la science animale, ou la gestion d'entreprise équine.
Les compétences en informatique deviennent de plus en plus importantes pour les gestionnaires de l'industrie équine, car de nombreux systèmes de tenue de dossiers sont basés sur l'ordinateur ou sur Internet.
De nombreux systèmes de comptabilité et de gestion de la paie sont également basés sur ordinateur.
L'industrie équine accorde une grande importance à l'expérience pratique. Les gestionnaires d'étable commencent habituellement leur carrière en tant que stagiaires ou assistants avant d'accéder à des postes de direction. Les gestionnaires de l'étable en herbe devraient acquérir autant d'expérience pertinente pour leur curriculum vitae que possible avant de chercher un poste.
Les gestionnaires d'étable doivent être extrêmement familiers avec le type d'événements compétitifs auxquels participent les chevaux de leur écurie, ainsi qu'avec les blessures susceptibles de survenir lors de ces événements. Ils doivent également être très familiers avec les races de chevaux qui font partie de leur étable, car chaque race vient avec ses propres particularités et histoire.
Salaire
Le salaire des gestionnaires de l'étable peut varier considérablement en fonction de facteurs tels que le niveau d'expérience dans le domaine, les tâches particulières requises dans le cadre du poste, la situation géographique et le secteur de l'industrie un manager travaille dans (course, élevage, exposition, etc).
Selon SimplyHired. com, le salaire moyen pour un gestionnaire de grange était de 32 000 $ à la fin de 2011. Salaryexpert. com a cité un salaire moyen similaire de 30 000 $ à 40 000 $, avec des salaires légèrement supérieurs à 40 000 $ dans des régions très peuplées comme New York, Los Angeles et Chicago.
Bien que les salaires ne soient pas particulièrement élevés pour de nombreux postes de gérant d'étable, ils s'accompagnent souvent d'avantages tels qu'un appartement ou une maison à la ferme, un camion de ferme, une pension pour un cheval personnel, des leçons gratuites et des vacances payées. assurance santé.
Perspectives d'emploi
L'industrie équine continue de croître à un rythme lent mais régulier, et les postes de gestionnaire de l'étable devraient afficher une croissance continue au cours de la prochaine décennie. Les gestionnaires d'étable devraient trouver facilement du travail dans les divisions populaires de courses et de courses de l'industrie équine.
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