Qu'est-ce qu'un horaire de congés payés typique aux États-Unis?

Aucune réglementation gouvernementale n'exige des vacances payées aux États-Unis. C'est parce que la Loi sur les normes de travail équitables (LSF) n'exige pas d'un employeur de payer les employés pour le temps qu'ils ne travaillent pas, comme pour les vacances ou les jours fériés.

Moyennes des vacances payées aux États-Unis

Les employés aux États-Unis reçoivent en moyenne 7,6 jours fériés payés, selon le Bureau of Labor Statistics dans la catégorie "tous les employés à temps plein." Les employés professionnels et techniques en moyenne 8. 5 jours fériés payés.

Employés de bureau et de vente en moyenne 7. 7 jours fériés payés. Les cols bleus et les employés de service ont, en moyenne, 7. 0 jours fériés payés.

Une étude réalisée en 2016 par l'Association WorldatWork sur les congés payés a révélé que neuf congés payés étaient la norme aux États-Unis.

Horaire des vacances payées dans le secteur privé aux États-Unis

Ce sont les congés payés les plus courants dans le calendrier des congés payés d'une organisation du secteur privé. Ils varieront selon l'entreprise en fonction des besoins des employés et des besoins de l'entreprise.

Par exemple, même les entreprises qui offrent ces congés payés peuvent avoir des emplois qui doivent fonctionner pendant les vacances. C'est une nécessité, ou dans certains cas, un choix pour la rentabilité, dans les industries qui servent les clients 24 heures par jour, 7 jours par semaine et 365 jours par an.

Ces emplois comprennent la fabrication lorsque la capacité et la demande des clients nécessitent plus d'heures; les services de soins de santé directs aux patients, y compris les soins infirmiers, les services de salle d'urgence, les services de restauration dans les hôpitaux, les services de garde, et plus encore; établissements de vente au détail ouverts; Restaurants; les stations-service; pharmacies; dépanneurs; quelques postes techniques et de soutien à la clientèle; et les épiceries.

D'autres services nécessitent des employés de garde tels que des cabinets médicaux, des services téléphoniques, des services publics de distribution d'électricité, des travailleurs de déneigement, etc. Ces personnes peuvent devoir compter sur un calendrier de garde équitable pour planifier leurs célébrations lors de congés autrement payés.

La majorité des employés qui occupent des emplois devant être pourvus en vacances sont rémunérés à l'heure.

En récompense du travail effectué pendant les vacances (et pour que les employés se sentent mieux à y travailler), ces employés reçoivent souvent une rémunération supplémentaire sous forme de rémunération à temps et demi ou à temps double.

Jours de congé habituels

• Jour de l'An,
• Pâques,
• Jour du Souvenir,
• Jour de l'Indépendance (4 juillet),
• Fête du Travail,
• Jour de Thanksgiving,
• Vendredi après Thanksgiving et
• Noël.

De plus, certains organismes ajoutent plusieurs de ces jours à leur horaire de vacances payées. Cela dépend des différences régionales et de l'apport des commentaires des employés au fil du temps.

• Anniversaire de Washington ou le jour du président,
• Vendredi saint,
• Martin Luther King, Jr.Anniversaire,
• Jour des anciens combattants,
• Jour de Colomb, et / ou
• Réveillon de Noël et / ou Réveillon.

Une autre option de vacances couramment payée est un congé flottant ou deux dans lequel l'employé détermine le jour de décoller dans le cadre de son horaire de vacances payées. Ceux-ci sont offerts pour que, par exemple, les employés avec diverses célébrations religieuses et culturelles et les mémoriaux et les employés qui souhaitent prolonger les week-ends de vacances payés, ont plus d'options.

D'autres organisations offrent des congés payés pour l'anniversaire de l'employé et / ou pour le jour du scrutin.

Savoir ce que veulent vos employés est la clé d'un horaire de vacances payantes réussi.

Horaire des congés payés fédéraux aux États-Unis

La loi fédérale (5 U. C. 6103) établit l'horaire des jours fériés suivants pour les employés fédéraux. Selon l'Office of Personnel Management des États-Unis, «la plupart des employés fédéraux travaillent selon un horaire du lundi au vendredi.

Pour ces employés, lorsqu'un jour férié tombe un samedi ou un dimanche, les congés sont habituellement observés le lundi. (si les vacances tombent le dimanche) ou vendredi (si les vacances tombent le samedi). "

Cette loi désigne aussi les noms des congés payés tels que l'anniversaire de Washington, de nombreuses organisations du secteur public, des gouvernements locaux et étatiques, etc. En avant, basez leur programme de vacances sur le calendrier des vacances fédérales.

Aux États-Unis, voici l'horaire des congés payés fédéraux

• Jour de l'An,
• Anniversaire de Martin Luther King, Jr.,
• Washington Anniversaire,
• Jour du Souvenir,
• Jour de l'Indépendance (4 juillet),
• Fête du Travail,
• Jour de Columbus,
• Jour des Vétérans,
• Jour de Thanksgiving et
• Noël Maintenant que vous connaissez les horaires habituels des vacances payées aux États-Unis, comment se compare le vôtre ou comment votre perspective est-elle influencée par le fait de savoir ce que les autres employeurs offrent? Pour attirer et conserver des employés supérieurs, vous devez rester à proximité ou légèrement au-dessus de la norme pour répondre aux attentes des employés en ce qui concerne les congés payés.

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