Questions d'entrevue de thérapeute occupationnel

Avant votre entrevue pour un emploi d'ergothérapeute, recherchez plusieurs sources pour des questions d'entrevue types et pratiquez vos réponses jusqu'à ce que vous soyez à l'aise de fournir des réponses qui reflètent votre expertise, vos connaissances professionnelles et votre intérêt pour l'entreprise. Voici une liste complète des questions d'entrevue fréquemment posées pour les ergothérapeutes.

Questions d'entretiens chez Occupational Therapist

Quelles sont les compétences nécessaires pour devenir ergothérapeute?

Quelle expérience de travail avez-vous en rapport avec l'ergothérapie?

Quelle est votre opinion sur la façon dont une équipe d'ergothérapie devrait fonctionner?

Selon vous, quelles sont les trois compétences les plus importantes pour réussir en ergothérapie?

Quelle contribution pourriez-vous apporter à notre équipe, ce que les autres candidats ne peuvent pas faire?

À votre avis, à quoi ressemblerait le rôle du thérapeute dans ce contexte?

Quels sont les facteurs d'ergothérapie efficace?

Quels sont les avantages et les défis de chacun de ces facteurs?

Décrivez un moment où vous avez délivré une expérience positive pour le patient.

Dites-moi une situation où vous avez géré le risque de manière efficace, en expliquant la situation, l'opportunité que vous avez eu à gérer avec succès, les mesures que vous avez prises et les résultats.

Comment répondriez-vous à quelqu'un qui était verbalement hostile envers vous?

Décrivez comment vous répondez aux préoccupations d'un patient frustré ou de la famille du patient.

Parlez-moi d'une évaluation standardisée que vous avez utilisée.

Comment gérez-vous une charge de travail écrasante?

Ça vous dérange d'être supervisé?

Quel style de gestion convient à votre personnalité et à votre style de travail?

Décrivez ce que vous avez appris de votre emploi précédent.

Quelle méthode efficace avez-vous utilisée pour déterminer des objectifs de réadaptation réalistes pour les patients?

Comment avez-vous aidé ou encadré quelqu'un? Quel genre d'amélioration avez-vous observé?

Comment appliqueriez-vous une nouvelle technologie ou information à votre poste? Comment vous tenez-vous au courant des nouvelles technologies pertinentes à l'ergothérapie?

Aimez-vous travailler dans un milieu de travail en évolution rapide?

Traitez-vous bien le changement?

Quel type de commentaires préférez-vous de votre superviseur ou manager?

Comment équilibrer la coopération avec les autres et la pensée indépendante?

Parlez-moi d'un programme efficace de promotion de la santé auquel vous avez participé ou dans lequel vous avez participé.

Êtes-vous à l'aise de communiquer des objectifs réalistes et des progrès avec un patient et sa famille? Décrivez un moment où vous avez communiqué ce que vous croyiez être des objectifs réalistes, et le patient a exprimé des objectifs différents. Comment avez-vous résolu les différences entre vos objectifs et les objectifs du patient?

Parlez-moi du séminaire le plus récent auquel vous avez participé.

Est-ce qu'un type particulier de patient vous intéresse plus que d'autres?

Seriez-vous à l'aise pour superviser les assistants et les assistants?

Décrivez un défi particulièrement difficile que vous avez aidé un patient à surmonter.

Questions générales d'entrevue d'emploi

En plus des questions d'entrevue spécifiques à un poste, vous devrez répondre à des questions plus générales sur vos antécédents professionnels, vos études, vos forces, vos faiblesses, vos réalisations, vos objectifs et vos projets.

Voici une liste des questions d'entrevue les plus courantes et des exemples de réponses.

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