Voici un excellent brise-glace pour les réunions d'équipe

J'ai utilisé ce brise-glace de team building avec succès pendant tant d'années que je ne me rappelle pas d'où il est originaire. C'est rapide, facile et amusant. Essayez ce brise-glace toujours réussi, générateur de rire et d'équipe. C'est un bon brise-glace pour une réunion parce que cela prend si peu de temps.

Il produit également d'excellents résultats pour l'animateur. Vos participants vous remboursent avec la chaleur que leur conversation génère.

Même le plus timide des participants ne se méfie pas de trouver ce qu'il a en commun avec les autres membres du groupe. Les conversations ont tendance à se concentrer sur des éléments externes à l'employé.

Les exemples que les groupes ont donnés dans le passé sont: nous conduisons tous une voiture, nous vivons tous à plus de dix miles du travail, nous portons tous du rouge aujourd'hui, nous aimons tous le homard, nous aimons tous la nourriture italienne , et nous avons tous une sorte d'animal de compagnie.

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Étapes de brise-glace pour le renforcement de l'équipe

1. Répartissez les participants en groupes de quatre ou cinq personnes en leur donnant un numéro. (Vous faites cela parce que les gens commencent généralement une réunion en s'asseyant avec les gens qu'ils connaissent déjà le mieux, en particulier leurs collègues les plus proches et les gens de leur département.)
   Une des principales attentes pour tout brise-glace vous proposez d'aider les personnes de différents départements à se connaître. Cela vous aide à construire des équipes plus efficaces et renforce la camaraderie et la coopération entre les départements.
   Lors d'une réunion publique, vous voulez promouvoir la même bonne volonté dans le groupe afin que la conversation circule librement tout au long de la journée. Lorsque les participants commencent par trouver des points communs, peu importe l'affectation de groupe du participant, il ou elle est à l'aise de participer.

1. Dites aux groupes nouvellement formés que leur mission est de trouver dix choses qu'ils ont en commun, avec toutes les autres personnes du groupe, qui n'ont rien à voir avec le travail. (Je dis aux gens pas de parties du corps (nous avons tous des jambes, nous avons tous des bras) et pas de vêtements (nous portons tous des chaussures, nous portons tous des pantalons).
   En tant qu'animateur, je devais apprendre Je vous donne un avertissement clair que vous voulez éviter un comportement de groupe hautement prévisible, sinon préparez-vous à une litanie de «nous avons tous des mains, nous avons tous des bras, nous avons tous des jambes, nous avons tous des pantalons, »
   Ce n'est pas bon quand le but du brise-glace est d'aider les participants à se connaître, ce qui aide le groupe à explorer plus largement les intérêts communs plutôt que de se contenter d'une liste facile de points communs évidents.
2. Dites au groupe de trouver les dix choses qu'ils ont en commun avec les autres personnes à leur table.Je ne crois pas qu'un groupe ait pris plus de dix ou quinze minutes pour faire l'exercice.
3. Dites aux groupes qu'une personne doit prendre des notes et être prête à lire leur liste à l'ensemble du groupe à la fin de la mission.
4. Demandez à un volontaire de lire toute la liste des choses en commun en premier. Ensuite, demandez à chaque groupe de partager toute sa liste avec l'ensemble du groupe. Parce que les gens sont votre meilleure source de rire et d'amusement, la lecture des listes génère toujours beaucoup de rires et de discussions. Les participants aiment également trouver l'une de leurs dix choses en commun sur la liste d'un autre groupe.
   Vous pouvez également observer la dérive des conversations qui ont eu lieu dans les petits groupes en fonction des transitions effectuées d'un élément à l'autre.
5. Les participants aiment comparer leur liste d'articles avec les listes générées dans les autres petits groupes. Vous voudrez permettre une libre circulation de la conversation, des rires et du partage. Votre public est vraiment votre meilleure ressource pour faire de ce brise-glace une partie amusante de votre entraînement, réunion ou événement de team building.

Recommandations de facilitation pour la résolution de problèmes

Ce brise-glace de construction d'équipe prend de 10 à 15 minutes, selon le nombre de groupes.

Pour que l'activité dure dix minutes, après sept minutes de brainstorming ensemble, je dis habituellement aux groupes que les listes qu'ils ont créées sont parfaites, peu importe le nombre d'éléments qu'ils ont sur leur liste. Ensuite, débriez l'activité.

Vous ne voulez pas que le reste des participants attendent, les yeux rivés sur les groupes les plus lents. Cela rend également plus difficile la fin des groupes déjà lents parce qu'ils deviennent conscients quand tous les yeux sont sur eux. Ce n'est pas bon pour la construction de la camaraderie et un sentiment de cohésion du groupe.

Amusez-vous avec ce brise-glace. Cela rend votre travail de facilitation d'équipe facile et amusant.

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