Optimisez vos objectifs en évaluant et en réévaluant

Quiconque travaille à la maison sait probablement à quel point il est important de se fixer des objectifs.

Beaucoup ne se rendent pas compte que lorsque vous travaillez à la maison, il est encore plus important que jamais d'avoir un plan écrit de marketing d'entreprise en place par opposition à des objectifs non écrits.

Vous avez peut-être entendu parler d'objectifs intelligents, mais tout le monde ne sait pas comment fixer des objectifs SMARTER.

SMARTER signifie Spécifique, Mesurable, Atteignable, Pertinent, Rapidité, Evaluation et Réévaluation.

La première partie du réglage de l'objectif SMARTER est le S-être spécifique dans vos objectifs. Ne fixez pas de buts vagues, sinon vous aurez tendance à dire que vous avez atteint votre objectif lorsque vous n'avez rien accompli. Le plus spécifique, le meilleur.

Le M signifie s'assurer que vos objectifs sont mesurables. Si vous ne pouvez pas mesurer votre objectif, comment pouvez-vous dire si vous l'avez réellement terminé? Au lieu de dire «Travaillez sur le projet A», faites un objectif de «Passer deux heures sur le projet A.» Les objectifs de temps sont extrêmement faciles à mesurer.

Assurez-vous que votre objectif est réalisable. Si vous ne pouvez pas réellement atteindre votre objectif, alors vous allez juste vous faire tomber quand vous échouez. Il est important que vous vous fixiez des objectifs que vous pouvez réellement atteindre afin de ne pas ruiner votre moral.

Vos objectifs doivent également être pertinents pour le projet sur lequel vous travaillez. Il est acceptable d'avoir quelques objectifs pour un autre projet, mais la majorité de vos objectifs doivent être axés sur le projet principal que vous devez accomplir.

Avancer sur un autre projet est une bonne chose, mais pas si cela se fait au prix de ne pas progresser dans le projet le plus important.

Assurez-vous que vos objectifs sont opportuns. Ne fixez pas d'objectifs pour des années à venir. Au lieu de cela, définissez des objectifs plus petits plus fréquemment. Si votre objectif est de terminer le projet A d'ici la fin du mois, cela vous donne beaucoup d'espace pour vous relâcher.

Mais si vous avez des objectifs plus petits tout au long du mois, vous ne pourrez pas vous relâcher. Ainsi, au lieu de définir un objectif important, définissez des objectifs plus petits et plus fréquents.

Rendre vos objectifs plus SMART

Évaluez vos objectifs périodiquement. Toutes les entreprises ont des plans d'affaires écrits avec des objectifs qu'ils examinent chaque trimestre, puis à la fin de l'année.

Votre période de but détermine quand faire la première évaluation. Si trimestriel est approprié alors faites-le, si mensuel est mieux alors faites-le alors. Mais le but est qu'un objectif est inutile sans évaluation, puis réévaluation!

À la fin de votre période de but, que ce soit la fin de la journée, de la semaine ou du mois, vous devez également réévaluer les objectifs que vous avez définis.

Avez-vous accompli tous?

Sinon, comprenez pourquoi. Était-ce un problème avec le but lui-même ou était-ce un problème avec vos habitudes de travail? Que pouvez-vous faire pour vous assurer d'atteindre tous vos objectifs la prochaine fois?

Si vous suivez ce chemin du paramétrage SMARTER, vous constaterez une augmentation considérable de votre productivité.

Quand vous n'avez pas quelqu'un qui regarde par-dessus votre épaule tous les jours, il est très facile de se relâcher. Avec ces méthodes d'établissement d'objectifs, vous serez en mesure de vous tenir responsable. Croyez-moi, vous serez heureux d'avoir commencé à utiliser cette méthode de définition d'objectifs.

Deb Bixler est une formatrice en vente directe qui a utilisé une entreprise de planification de fête à son poste de travail en entreprise. Elle enseigne maintenant wanna-être des vendeurs directs comment démarrer une entreprise de plan de fête et de travailler à la maison.