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Même si vous recherchez activement un emploi, gardez à l'esprit que de nombreux employeurs recherchent également des candidats passifs.
Les candidats passifs sont des candidats qualifiés qui ne recherchent pas forcément du travail, mais qui peuvent être intéressés si le bon travail se présente. Les employeurs recherchent ces candidats passifs en examinant les CV sur les sites Web des entreprises, les sites d'emploi et les sites de réseautage professionnels.
Mettez à jour votre CV
La tâche d'aujourd'hui est de vous assurer que vos informations professionnelles actuelles sont disponibles en ligne de manière à attirer les employeurs à la recherche de candidats. Si vous avez déjà terminé la tâche pour le jour 1 de 30 jours à votre emploi de rêve, alors vous avez déjà mis à jour votre curriculum vitae pour refléter vos plus récentes réalisations.
Vous avez également incorporé des mots-clés dans votre CV qui faciliteront la recherche dans votre historique professionnel par les employeurs qui recherchent des candidats avec vos qualifications.
Développez votre présence en ligne professionnelle
Après avoir mis à jour votre CV, placez votre CV sur des sites sur lesquels votre employeur idéal pourrait rechercher des candidats. Mettez vos informations professionnelles sur des sites de réseautage comme LinkedIn, ainsi que des sites d'emploi comme Monster et CareerBuilder.
La plupart des associations d'anciens étudiants des collèges disposent d'une base de données sur les anciens à des fins de réseautage. Contactez votre alma mater pour voir si votre association d'anciens élèves a une telle base de données.
Beaucoup d'employeurs aiment recruter des candidats dans leurs collèges, alors profitez de ces liens.
De même, assurez-vous de vous joindre aux associations d'anciens élèves dirigées par vos employeurs précédents. Ces associations aident les anciens employés à rester connectés et à s'entraider dans leurs futures carrières.
Si vous appartenez à une association professionnelle, inscrivez vos informations professionnelles dans la base de données de ses membres.
Les employeurs recherchent souvent des candidats dans des associations professionnelles liées à leur domaine.
Limitez votre présence en ligne
Maintenant que vous avez mis en ligne toutes vos informations professionnelles, veillez à rendre confidentielles toutes les informations personnelles que vous ne souhaitez pas que les employeurs voient. Cela inclut les comptes de réseaux sociaux personnels tels que Facebook et Instagram.
Ne mettez vos informations personnelles à la disposition des personnes avec qui vous êtes à l'aise de partager ces informations.
Gardez une trace de votre présence en ligne
Gardez une trace de chaque site sur lequel vous avez posté vos informations professionnelles. Gardez une liste de ces sites, ainsi que vos noms d'utilisateur et mots de passe pour chaque site.
Cela vous aidera à rester organisé et vous aidera également à mettre facilement à jour vos informations en ligne tout au long de votre carrière. Voici comment organiser votre recherche d'emploi.
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