Apprendre à répondre à des questions d'entrevue difficiles

Voici quelques questions d'entrevue difficiles qui peuvent vous être posées au cours d'un entretien d'embauche. Passez en revue les questions et examinez la réponse appropriée, en fonction de vos antécédents, de vos compétences et de l'opportunité d'emploi.

Il n'y a pas nécessairement de bonnes ou de mauvaises réponses, mais vous devrez tenir compte des exigences de l'emploi pour lequel vous postulez, de vos forces et de la culture de l'entreprise avant de répondre.

Questions et réponses d'entrevue difficiles

Questions au sujet des collègues et des superviseurs - Meilleures réponses

• Les intervieweurs vous poseront des questions sur vos expériences avec vos collègues et gestionnaires pour vous aider à déterminer s'intégrera dans un groupe particulier. Essayez de garder une impression positive sur toutes vos réponses, même si vous êtes tenté de critiquer quelqu'un avec qui vous avez travaillé.
• Parlez-moi d'une occasion où vous avez eu affaire à un collègue qui ne faisait pas sa part du travail. Qu'avez-vous fait et quel a été le résultat?
• Donnez-moi un exemple de moment où vous avez pris le temps de partager les réalisations d'un collègue ou d'un superviseur avec d'autres.
• Parlez-moi d'une fois où vous n'avez pas bien travaillé avec un superviseur. Quel était le résultat et comment aimeriez-vous avoir changé ce qui s'est passé?
• Avez-vous travaillé avec quelqu'un que vous n'avez pas aimé? Si oui, comment l'avez-vous géré?
• Parlez-moi d'une fois que vous avez aidé quelqu'un.
• Parlez-moi d'une fois où vous avez mal jugé une personne.

• Comment vous entendez-vous avec vos collègues plus âgés (plus jeunes)?

Questions sur vos capacités - Meilleures réponses

Au cours d'une entrevue, le gestionnaire responsable de l'embauche évaluera vos capacités et déterminera votre succès dans le poste que vous recherchez. Vous devriez penser à des exemples spécifiques de résultats positifs.

• Décrivez une décision que vous avez prise qui a échoué. Qu'est-il arrivé et pourquoi?
• Parlez-moi d'un moment où vous deviez transmettre des informations techniques à un public non technique.
• Parlez-moi de l'époque où vous avez travaillé à interpréter et à présenter des données.
• Pourquoi pensez-vous que vous réussirez à cet emploi?
• Parlez-moi d'une fois que vous avez participé à une équipe. Quel était votre rôle et dans quelle mesure pensez-vous l'avoir rempli?
• Parlez-moi d'une situation où vous étiez confronté à des priorités conflictuelles. Comment avez-vous déterminé la priorité absolue?
• Parlez-moi d'une fois où vous avez échoué.

Questions sur vous - Meilleures réponses

• Il est approprié que certaines questions personnelles soient posées pendant une entrevue, à condition qu'elles soient professionnelles et en lien avec votre capacité à faire le travail .
• Que feriez-vous différemment si vous pouviez commencer votre vie professionnelle plus de?
• Comment équilibrez-vous la vie et le travail?
• Quelle est votre façon préférée de communiquer - message instantané, téléphone ou e-mail?
• Est-ce que vous vérifiez la messagerie vocale et le courriel lorsque vous êtes en vacances?
• Quel est ton livre préféré? Et votre film préféré?
• Quel personnage historique admirez-vous et pourquoi?
• Si vous pouviez choisir quelqu'un (vivant ou décédé) pour déjeuner, qui serait-ce?
• Qu'avez-vous fait pendant cet écart d'emploi de six mois?
• Qu'aimez-vous faire pour vous amuser?
• Qu'est-ce qui vous a amené à ce point de votre vie?
• Vous considérez-vous comme un succès?
• Qu'est-ce qui vous inspire dans un travail?
• Qu'est-ce qui vous excite le plus dans le poste et qu'est-ce qui, à votre avis, serait un étirement pour vous?
• Qui sont les influenceurs dans votre vie?

Questions sur vos objectifs de carrière - Meilleures réponses

• Lorsque vous êtes interrogé sur vos objectifs de carrière, vous voudrez transmettre vos ambitions pour l'avenir, mais aussi souligner votre intérêt pour l'apprentissage et la croissance des opportunités de carrière. main.
• Commencez par l'obtention de votre diplôme d'études collégiales et expliquez la raison d'être de chacun de vos projets de carrière. En outre, expliquez le processus de réflexion qui a mené à chacune de ces décisions.
• Combien d'heures par jour par semaine avez-vous besoin pour travailler?
• Si vous restiez avec votre entreprise actuelle, quel serait votre prochain déménagement?
• Comment mesurez-vous le succès?
• Décrivez le travail de vos rêves.
• Décrivez un travail qui serait votre pire cauchemar.
• Si vous étiez PDG de cette entreprise, quelles seraient les deux principales choses que vous feriez?

Questions sur le travail avec d'autres personnes - Meilleures réponses

Quel que soit votre poste, l'interaction avec vos collègues est essentielle et la façon dont vous gérez vos relations avec les autres a un impact sur le milieu de travail. Les intervieweurs poseront des questions pour déterminer dans quelle mesure vous êtes capable de travailler avec les autres.

• Comment évalueriez-vous les compétences, les traits de personnalité et l'éthique de travail des candidats en appliquant des techniques d'entrevue comportementale?
• Quelles techniques avez-vous utilisées pour motiver les subordonnés à améliorer leurs performances?
• Êtes-vous à l'aise pour animer des discussions de groupe d'une manière qui incorpore des points de vue divers et qui dégage un consensus?
• Comment développer un bon rapport avec les clients et déterminer leurs préférences pour les produits et services?
• Écoutez-vous activement et énergiquement pour encourager les clients à partager leurs sentiments et leurs problèmes?
• Avez-vous créé et animé des sessions de formation qui engagent le public dans un apprentissage actif? Décrivez s'il vous plait.
• Comment pourriez-vous fournir des nouvelles difficiles à un employé visé par la mise à pied?
• Parlez-moi d'une occasion où vous avez servi de médiateur dans des conflits entre employés ou avec des clients.
• Êtes-vous capable de résoudre les plaintes des clients avec patience et créativité?

Questions plus difficiles (et plus étranges)

• Êtes-vous un preneur de risque?
• Si tu étais un animal, que serais-tu?
• Convainquez-moi de vous embaucher.
• Nous avons débranché cette horloge sur le mur. Pourquoi avons-nous fait ça?
• Pourquoi ne devrais-je pas vous embaucher?
• Qu'est-ce que votre employeur actuel pense que vous faites aujourd'hui?

Questions d'entrevue Les employeurs ne devraient pas poser
Il y a des questions d'entrevue, généralement appelées questions d'entrevue illégales, que les employeurs ne devraient pas poser pendant un entretien d'embauche. Ce sont quelques-unes des questions d'entrevue les plus difficiles à répondre. Voici des questions qui ne devraient pas être posées lors d'un entretien d'embauche et comment y répondre au mieux.

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