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Avez-vous reçu un courriel ou un message instantané d'un recruteur qui vous dit que vous êtes un candidat idéal pour le poste qu'il essaie de combler? Cela pourrait être légitime - ou peut-être pas. Il y a des escrocs qui usurpent l'identité des recruteurs pour essayer d'obtenir vos informations personnelles à utiliser pour le vol d'identité.
Avec cette escroquerie, un demandeur d'emploi reçoit un appel téléphonique ou un courriel d'un «recruteur» pour une offre d'emploi affichée en ligne.
Dans certains cas, la personne qui appelle a une copie de votre curriculum vitae et a apparié la description du poste à votre CV. Le faux recruteur dit que vous êtes un candidat idéal pour le travail.
Fausse arnaque du recruteur
Ensuite, et ceci est un signe d'avertissement, ils demandent tout ou pour les quatre derniers chiffres de votre numéro de sécurité sociale, ainsi que d'autres informations personnelles. Ensuite, ils vous ont demandé de remplir un formulaire en ligne pour commencer le processus d'embauche. Le travail est souvent répertorié comme un poste posté par une entreprise Fortune 500, de sorte que la reconnaissance du nom seul peut conduire les demandeurs d'emploi à croire qu'il est légitime.
Comment l'escroc a obtenu vos informations
L'escroc a très probablement obtenu vos informations personnelles en se faisant passer pour un employeur sur un tableau d'offres d'emploi et en accédant aux curriculum vitae mis en ligne.
Découvrez le recruteur
Avant de donner des informations personnelles à un recruteur et qu'il n'a jamais besoin de votre numéro de sécurité sociale, vérifiez-le pour vous assurer qu'il est légitime.
Consultez son profil LinkedIn et la page de l'entreprise pour son employeur.
Google le nom de la personne ainsi que l'escroquerie, pour voir s'il y a eu des plaintes. Consultez également les répertoires de recruteurs tels que Find a Recruiter de Bullhorn, consultable par mot clé (nom d'utilisateur utilisé) et lieu. Si vous n'êtes toujours pas sûr, demandez des références de clients et vérifiez-les.
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