Emploi Lettre d'offre pour les employeurs

Vous avez besoin d'une lettre d'offre d'emploi gratuite et modèle qui convient à la plupart des offres d'emploi des employés? La lettre d'offre d'emploi est fournie au candidat que vous avez sélectionné pour le poste. Le plus souvent, le candidat et l'organisation ont négocié verbalement les conditions d'embauche et la lettre confirme les ententes verbales.

En règle générale, le candidat a indiqué qu'il accepterait le poste, selon les modalités énoncées, avant la rédaction de la lettre.

Considérez l'acceptation du poste comme provisoire, cependant, jusqu'à ce que la lettre d'offre, et l'accord de confidentialité, si vous en utilisez un, soient signés.

Lettre d'offre d'emploi: Standard

Cette lettre d'offre d'emploi utilise des catégories standard couvrant la plupart des postes de travailleur de production à directeur. Les contrats exécutifs, cependant, sont souvent beaucoup plus longs que les accords conclus peuvent couvrir tout de la rémunération, les frais de déménagement, et les primes de signature à des millions de dollars en indemnités de départ.

Consultez votre avocat en droit du travail à propos de toute offre d'emploi plus compliquée ou plus étendue que cet échantillon. L'avocat protégera vos intérêts et vous servira bien pendant que vous faites des offres d'emploi aux futurs employés.

Modèle d'offre d'emploi Lettre Format

Date

Nom

Adresse

Adresse

Cher __________________________________:

Je suis heureux de vous faire parvenir l'offre suivante au nom de ( Le nom de votre société). Cette offre est subordonnée à votre passage à l'écran obligatoire sur les médicaments, à la réception de vos relevés de notes collégiales et à toute autre éventualité que vous souhaiteriez mentionner.

Titre: ________________________________________________________

Relation à signaler: Le poste relèvera de:

_____________________________________________________________

La description du poste est jointe.

Salaire de base: Sera payé par versements toutes les deux semaines de _________ $, ce qui équivaut à _______ $ sur une base annuelle, et sous réserve de déductions fiscales et autres retenues, tel que requis par la loi ou les politiques du compagnie.

Potentiel de prime (ou de commission) : À compter de la fin satisfaisante des 90 premiers jours d'emploi et selon les buts et les objectifs convenus dans le processus de planification du rendement avec votre gestionnaire, vous pourriez être admissible à prime. Le plan de bonus pour cette année et au-delà, si un tel plan existe, sera basé sur la formule déterminée par l'entreprise pour cette année.

Accord non-concurrentiel: Notre accord standard de non-concurrence doit être signé avant votre date de début.

Avantages: La couverture d'assurance santé, vie, invalidité et dentaire standard de l'entreprise est généralement fournie par la politique de l'entreprise.

L'admissibilité à d'autres avantages, y compris le remboursement de 401 (k) et les frais de scolarité, aura généralement lieu conformément à la politique de l'entreprise. La contribution des employés au paiement des régimes d'avantages sociaux est déterminée annuellement.

Options d'achat d'actions: Définissez toutes les options pouvant être achetées.

Congés annuels et congés d'urgence: Les vacances sont accumulées à x. xx heures par période de paie, ce qui équivaut à deux semaines sur une base annuelle.

Les journées d'urgence personnelles sont généralement comptabilisées par politique d'entreprise.

Dépenses: Décrivez les frais de déménagement ou autres frais de transition que l'entreprise paiera.

Date de début: _________________________________________________

Voiture / Téléphone / Frais de voyage: Les dépenses normales et raisonnables seront remboursées mensuellement par police d'entreprise.

Votre emploi chez (nom de l'entreprise) est à volonté et chaque partie peut mettre fin à la relation à tout moment avec ou sans motif et avec ou sans préavis.

Vous reconnaissez que cette lettre d'offre (avec la forme finale des documents référencés) représente l'intégralité de l'accord entre vous et (nom de l'entreprise) et qu'aucun accord, promesse ou représentation verbale ou écrite qui n'est pas spécifiquement indiqué dans cette offre est ou sera obligatoire (nom de la société).

Si vous êtes d'accord avec le plan ci-dessus, veuillez signer ci-dessous. Cette offre est en vigueur pour cinq jours ouvrables.

Signatures:

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(Pour la société: Nom)

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Date

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(Nom du candidat)

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Date

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