Vidéo: Entretien d'embauche informaticien, (développeur, programmeur, IT, webdesigner, webmaster) 2025
Afin de déterminer dans quelle mesure vos intérêts et votre expérience correspondent au poste pour lequel vous postulez, un intervieweur peut vous poser une question du genre «Qu'est-ce qui vous manquera le plus dans votre dernier emploi? ou quelque chose de similaire.
Qu'est-ce qui vous manquera le plus au sujet de votre dernier emploi?
Vous demander de réfléchir aux meilleurs aspects de votre travail passé est une façon pour les employeurs de déterminer le type de responsabilités pour lequel vous êtes apte.
Heureusement, cela ne devrait pas être une question difficile à répondre. Pour commencer, vous devriez être honnête. Si vous obtenez le poste, votre interlocuteur tiendra probablement compte de votre réponse lors de l'attribution et de la hiérarchisation de vos tâches. Il est donc important d'être sincère et franc dans votre réponse.
Bien sûr, vous voulez aussi exprimer votre enthousiasme, alors assurez-vous de vous concentrer uniquement sur les éléments positifs de votre emploi précédent.
Connecter votre ancien travail au nouvel emploi
En plus d'être honnête et positif, votre réponse devrait également anticiper le travail pour lequel vous postulez. Trouver un moyen de relier ce que vous avez aimé à propos de votre emploi précédent avec certains des éléments clés de votre emploi potentiel.
Commencez par diviser votre travail passé en ses composants. Évaluez chaque responsabilité sur une échelle de 10 et générez une liste classée de vos préférences de travail.
Ensuite, examinez les exigences du poste pour lequel vous interviewez.
Faites une liste des priorités apparentes pour le travail. Si vous n'êtes pas sûr, parlez avec des contacts sur le terrain, consultez le site Web de l'employeur pour une description de poste plus détaillée, et analysez les principaux sites d'emploi pour avoir une idée de ce que les employeurs attendent généralement des candidats.
Encerclez les parties de votre emploi passé sur votre liste qui correspondent aux qualifications clés définies par l'employeur pour votre emploi cible.
Choisissez deux ou quatre de ceux-ci que vous avez trouvés les plus satisfaisants dans votre emploi précédent. Vous pouvez les utiliser pour élaborer votre réponse.
Conseils pour répondre
Lorsque vous répondez à cette question, concentrez-vous sur une ou deux qualifications de votre liste. Expliquez très brièvement comment ils se rapportent à votre emploi précédent, puis passez rapidement à expliquer pourquoi cela vous convient bien pour cet emploi potentiel.
Par exemple, vous pourriez dire quelque chose comme: «J'ai aimé écrire des communiqués de presse, coordonner des événements publicitaires, courtiser les médias et évaluer le processus de planification d'événements pour améliorer la qualité et l'efficacité. et maintenir une relation avec les médias. "
Votre réponse pourrait également porter sur un aspect des deux métiers lié à la culture de l'entreprise. Par exemple, vous pourriez dire: «J'ai aimé la nature collaborative de mon travail précédent.Notre employeur a mis l'accent sur la valeur du travail d'équipe et des projets de groupe, ce qui m'a permis de développer mes compétences en communication et en collaboration. Je sais que votre entreprise encourage également la camaraderie entre collègues et que le poste impliquerait des projets de groupe. J'aimerais avoir l'opportunité de faire partie d'un tel environnement de travail collaboratif. "
Préparez-vous à des questions de suivi
Soyez prêt pour des questions de suivi comme:" Vous avez mentionné que vous aimiez analyser les processus et les modifier, pouvez-vous me donner un exemple de la façon dont vous avez procédé? " Dans ce cas, votre réponse devrait inclure une brève description de la situation et des mesures que vous avez prises ainsi que des résultats positifs qui en ont résulté.
Par exemple, vous pourriez dire: «Nous organisons une collecte de fonds annuelle pour les principaux donateurs Il y a deux ans, j'ai interrogé les participants par la suite et j'ai remarqué que les personnes ayant eu l'occasion d'interagir avec des chercheurs clés L'année suivante, j'ai contacté les donateurs avant la levée de fonds pour évaluer leurs plus grands intérêts dans notre recherche et recruté des chercheurs pertinents pour établir un réseau avec eux dans le cadre de l'événement.
Les commentaires après l'événement de l'année dernière étaient plus uniformément favorables. et les dons ont augmenté de quinze pour cent. "
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