TI et informatique: où les femmes sont sous-représentées

Les femmes sont plus nombreuses que les hommes dans un certain nombre de diplômes universitaires obtenus. Pourtant, quand nous creusons plus profondément dans le domaine de la technologie, en particulier l'informatique et les industries de TI, le nombre de femmes qui entrent dans la technologie est en baisse.

Dans une étude de 2014 menée par Google, au milieu des années 1980, 37% des femmes se destinaient à l'informatique, alors qu'en 2012, seulement 18% des femmes se spécialisaient en informatique. Et, selon le Bureau of Labor & Statistics, les femmes ne représentent qu'un quart de l'industrie technologique.

Quelles sont les raisons de ces chiffres disparates? Le Bureau of Labor Statistics prévoit que, d'ici à 2020, il y aura 1. 4 millions d'emplois en informatique à pourvoir. Alors, pourquoi n'y a-t-il pas plus de femmes qui entrent dans l'informatique et l'informatique? Jetons un bon coup d'oeil.

Le grand fossé entre hommes et femmes dans la technologie informatique

Les problèmes d'inégalité entre les sexes abondent ici, comme l'a montré cette même étude administrée par Google. Après avoir interrogé environ 1600 femmes et hommes, voici ce qu'ils ont révélé:

• Les filles sont moins susceptibles d'être encouragées à étudier l'informatique que les garçons. Et le nombre n'est pas petit - l'étude de Google a révélé une disparité de 50 pour cent.

• Les filles ne sont pas enseignées à l'école exactement ce que signifie l'informatique.

• Lorsqu'on leur a demandé ce que signifie l'informatique, les filles l'ont largement qualifiée de «difficile», «ennuyeuse» et de «technologie». "

En mai 2014, Google a un peu informé le monde de ses effectifs: seulement 30% d'entre eux sont des femmes.

Jetez un coup d'œil à la force de travail des géants des médias sociaux:

• Yahoo emploie 37% de femmes

• LinkedIn emploie 39% de femmes

• Facebook emploie 37% de femmes

Creuser un peu plus < Un peu plus loin, Microsoft indique que 29% seulement de ses effectifs sont des femmes dont un peu moins de 17% occupent des postes techniques et 22% des postes de direction.

Google n'emploie également que 17% de femmes à titre technique, dont 21% dans des postes de direction.

• Les femmes salariées de Twitter ne représentent que 10% de la main-d'œuvre, dont seulement 21% dirigent.

• Moins de femmes que d'hommes influencent le développement de produits techniques dans un monde où prospèrent des entreprises aux points de vue différents (contrairement à celles qui sont moins diversifiées).

• Il est intéressant de noter que les femmes sont 17% plus nombreuses que les hommes à utiliser Internet. Genevieve Bell, d'Intel, a piloté quelques recherches qui ont révélé des statistiques supplémentaires montrant que les femmes utilisent plus de technologies que les hommes dans les domaines suivants:

Téléphones mobiles

• Services géolocalisés

• Médias sociaux

• Skype > Alors de quoi parlons-nous ici? De toute évidence, les femmes n'ont pas peur d'utiliser

• la technologie. Peut-être que les femmes sont plus réticentes à l'idée d'aller dans le domaine de la technologie.Ne vous y trompez pas: les femmes sont de grands utilisateurs de technologie et, comme le révèle Intel, elles le sont plus que les hommes dans certains domaines très importants.

Combler le fossé entre les sexes en informatique, en informatique et en ingénierie Le changement est là, cependant. Selon l'Université de Californie à Berkeley, pour la première fois depuis que Berkley a suivi les données, récemment plus de femmes que d'hommes se sont inscrites à des cours d'introduction à l'informatique offerts à l'université. L'administration Obama a également surveillé de près les inégalités entre les sexes en ce qui concerne les filles, les garçons et l'informatique. Témoignage du président Obama sur les femmes et les filles dans les sciences, la technologie, l'ingénierie et les mathématiques (STEM), «Une des choses auxquelles je crois vraiment, c'est que nous devons avoir plus de filles intéressées par les mathématiques, les sciences et ordinateur, etc.] ingénierie. Nous avons la moitié de la population qui est sous-représentée dans ces domaines, ce qui signifie que nous avons tout un tas de talents qui ne sont pas encouragés. " Avec le déclin d'un certain nombre de femmes dans le domaine de la technologie, la STEM entre dans les écoles publiques avec vengeance. Ici, les enseignants, les administrateurs et les politiciens infiltrent l'éducation basée sur les STEM d'une manière très transparente et holistique. Et tout le monde est à bord.

Cela dit, il est impératif que les écoles et les communautés continuent à se rassembler pour combler les disparités entre les sexes dans les domaines de l'informatique et de l'informatique.