Interview Questions sur vos objectifs pour l'avenir

L'une des questions généralement posées lors d'une entrevue est la suivante: «Quels sont vos objectifs pour l'avenir? "Les employeurs veulent s'assurer que vous ne passerez pas à un autre emploi tout de suite. Les nouveaux employés sont chers à bord et chers à entraîner. Si vous partez à la hâte, ils seront de retour à la case départ.

Cette question est aussi un bon moyen pour eux de déterminer si vos objectifs de carrière conviennent à l'entreprise.

Les candidats les plus réussis sont ceux dont les objectifs finaux s'alignent sur ceux de l'organisation, même s'ils ne passent pas toute leur carrière à travailler pour le même employeur (et avouons-le, la plupart ne le font pas t).

Enfin, poser des questions sur vos objectifs est une façon pour le gestionnaire d'embauche de s'assurer que vous en avez réellement - en d'autres termes, cette question montre si vous avez ou non une direction et un plan. Vous n'avez pas besoin de savoir exactement où vous prévoyez être dans cinq ans, mais vous devez être pointé dans une certaine direction.

Lisez ci-dessous pour obtenir des conseils sur la façon de répondre aux questions concernant vos objectifs futurs, et consultez des exemples de réponses.

Comment répondre aux questions d'entrevue À propos de vos objectifs pour l'avenir

La meilleure façon de répondre à la question d'entrevue «Quels sont vos objectifs pour l'avenir? ou "Où vous voyez-vous dans cinq ans?" est de se concentrer sur le poste et l'entreprise que vous interviewez.

Même si vous ne voulez pas mentir pendant un entretien d'embauche, il est préférable de vous en tenir aux parties de votre vision qui incluent l'organisation.

Par exemple, si vous êtes une nouvelle infirmière autorisée et que l'hôpital que vous interviewez n'a pas beaucoup de débouchés pour les infirmières praticiennes, ce n'est pas le moment de mentionner que vous envisagez de retourner à l'école dans quelques années.

D'un autre côté, l'hôpital pourrait définir clairement un parcours de carrière pour ses infirmières autorisées, dans lequel il les encourage à retourner à l'école tout en continuant à travailler à temps partiel.

Si vous savez que c'est le cas et que vous souhaitez devenir infirmière praticienne, insistez sur votre intérêt pour cette voie.

C'est une autre raison pour laquelle il est important de faire vos recherches avant votre arrivée pour l'entretien d'embauche. Savoir ce que l'entreprise veut vous aidera à souligner votre capacité à résoudre leurs problèmes.

De même, ne discutez pas de vos objectifs personnels en dehors du travail, comme avoir une famille. Cette information n'est pas pertinente et pourrait vous mettre hors de combat pour le travail. Au contraire, vous voulez connecter votre réponse à l'emploi pour lequel vous postulez.

Pensez à vos objectifs et à ceux de l'entreprise sous la forme d'un diagramme de Venn: vous souhaitez limiter votre conversation à cette section qui se chevauche.

Comment poser une question à un interviewer sur les cheminements de carrière

Lorsque vient le temps de poser des questions à l'intervieweur, vous pouvez saisir cette occasion pour en apprendre davantage sur le cheminement de carrière typique de quelqu'un dans cet emploi. Par exemple, vous pourriez demander, "Dans XYZ Corporation, quel est le cheminement de carrière typique pour quelqu'un avec mes compétences et expériences? "

Cependant, veillez à ne pas avoir trop hâte d'aller au-delà du travail pour lequel vous postulez. Soulignez votre fort intérêt pour le travail, mais vous pouvez exprimer le désir d'élargir votre rôle dans le futur.

Exemples de meilleures réponses

• Mes objectifs à long terme consistent à croître dans une entreprise où je peux continuer à apprendre, à assumer des responsabilités supplémentaires et à contribuer le plus possible. J'aime que votre entreprise mette l'accent sur les possibilités de perfectionnement professionnel. J'ai l'intention de profiter de tout cela.
• Je me considère comme un employé très performant dans une organisation bien établie, comme celle-ci. Je prévois améliorer mes compétences et continuer de m'impliquer dans des associations professionnelles connexes.
• Une fois que j'aurai acquis de l'expérience supplémentaire, j'aimerais passer d'un poste technique à un poste de direction. Je sais que c'est un chemin commun pour beaucoup de gens dans cette position. Cependant, pour le moment, je suis enthousiaste à l'idée de me concentrer sur mes compétences techniques et de les appliquer dans ce travail.

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Questions et réponses sur l'entretien

Questions et réponses sur l'entretien
Questions d'entretien d'embauche typiques et exemples de réponses.

Questions d'entrevue à poser
Questions à poser aux candidats à l'emploi pour poser une question à l'intervieweur.