Ressources humaines Description de l'emploi et salaire

Êtes-vous intéressé par une carrière en gestion des ressources humaines? Les gestionnaires des ressources humaines (RH) supervisent les fonctions du personnel au sein des organisations, notamment la rémunération, les avantages sociaux, les relations avec les employés, les systèmes d'information RH, la formation, le recrutement et l'hygiène et la sécurité. Ils créent des plans stratégiques pour développer la main-d'œuvre nécessaire pour atteindre les objectifs futurs de l'organisation.

Description du poste des ressources humaines

Les gestionnaires des ressources humaines élaborent des politiques pour régir les questions de personnel en consultation avec les cadres supérieurs.

Les directeurs des ressources humaines consultent les chefs de département et les cadres sur les problèmes et problèmes liés à leur personnel. Ils embauchent, forment et supervisent des spécialistes des ressources humaines et des assistants.

Les directeurs des ressources humaines travaillent dans des entreprises privées, des organisations à but non lucratif, des agences gouvernementales et des établissements d'enseignement. Les gestionnaires de petites organisations ont tendance à être généralistes tandis que dans les grandes organisations, ils se spécialisent souvent dans l'une des disciplines des RH, comme l'emploi ou les avantages sociaux.

Exigences en matière d'éducation et de formation

Les gestionnaires des ressources humaines complètent habituellement un baccalauréat en administration des affaires ou en gestion des ressources humaines. Certains gestionnaires poursuivent d'autres majors dans les arts libéraux tels que la psychologie et se spécialisent au niveau de la maîtrise. Les leaders en RH acquièrent souvent un MBA avec une concentration en gestion des ressources humaines ou une maîtrise en gestion des ressources humaines.

Les gestionnaires des RH développent souvent des connaissances avancées dans des domaines spécialisés tels que les relations de travail, la rémunération, les avantages, le développement du leadership, l'engagement des employés et l'acquisition de talents. .

Salaires de Human Resources Manager

Selon le Bureau of Labor Statistics, les gestionnaires des ressources humaines ont gagné en moyenne 102 780 $ en 2014. Les 10% inférieurs ont gagné 60 440 $ ou moins. Les gestionnaires des ressources humaines des sociétés de placement et d'investissement, de l'industrie cinématographique et de la haute technologie avaient tendance à toucher les salaires les plus élevés tandis que les gestionnaires travaillant pour des entités gouvernementales locales et des petites entreprises recevaient les salaires les plus élevés. compensation inférieure.

Les directeurs des ressources humaines du New Jersey, du Delaware, du Delaware, de la Californie, de New York, du Colorado et du Texas ont obtenu les salaires moyens les plus élevés.

En bref:

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