Comment vos collègues décriraient-ils votre personnalité?

Les intervieweurs posent la question «Comment votre Des collègues décrivent votre personnalité? " Pour plusieurs raisons. Même si cette question concerne vos collègues, l'employeur voudra peut-être voir comment vous vous voyez.

Il voudra peut-être comparer votre auto-évaluation à ce que vos références ont dit de vous. L'employeur pourrait également vouloir évaluer si vous avez ou non les compétences générales pour s'intégrer aux futurs collègues.

Peu importe la raison, assurez-vous que votre réponse est honnête mais positive, et que vous vous concentrez sur les compétences et les traits de personnalité requis pour le travail.

Comment répondre aux questions d'entrevue concernant votre personnalité

La meilleure façon de répondre à cette question est de savoir ce que vos collègues pensent de votre personnalité au travail. Pensez à tout moment où un collègue a fait l'éloge d'un aspect de votre personnalité, par exemple lorsque vous étiez un bon joueur d'équipe sur un projet, ou lorsque vous faisiez preuve de gentillesse et que vous aidiez un employé en difficulté. Peut-être un collègue a-t-il écrit une lettre de référence pour vous, ou vous a-t-il approuvé sur LinkedIn. Faites une liste de tous les commentaires que vous avez reçus de vos collègues.

Ensuite, regardez la liste d'emplois pour le poste pour lequel vous postulez. Encerclez les commentaires sur votre liste qui sont semblables à une qualité ou un trait que mentionne la liste d'emplois. Sélectionnez une ou deux qualités à inclure dans votre réponse.

Si vous ne vous souvenez pas de vos commentaires (officiels ou officieux) de la part de vos collègues, notez certaines de vos plus grandes qualités et encerclez celles qui se rapportent à la liste d'emplois.

Conseils pour ce qu'il faut dire

Une réponse solide à cette question nécessite deux parties. D'abord, énoncez le trait de personnalité que vos collègues voient en vous.

Ensuite, donnez un exemple d'une fois où vous avez démontré cette qualité. Si un collègue vous a félicité pour ce trait en raison de quelque chose que vous avez fait, mentionnez-le.

L'objectif est de se concentrer sur les aspects positifs de votre personnalité qui se rapportent à l'emploi pour lequel vous postulez. Alors que vous devriez vous concentrer sur le positif, vous voulez que votre réponse soit honnête aussi. En étant honnête, vous pouvez éviter de prendre un emploi dans une entreprise dont la culture ne fonctionne pas avec votre personnalité.

Exemples des meilleures réponses

• Mes collègues m'ont dit que je suis extrêmement organisé et excellent en gestion du temps. Au cours d'un projet d'équipe, les membres de mon équipe m'ont félicité pour avoir développé et respecté un échéancier pour toutes les phases de notre projet. Nous avons terminé avec succès le projet à l'avance.
• Mes collègues diraient que je suis très optimiste et que je cherche toujours des solutions créatives aux problèmes. Lorsque de nombreuses personnes à mon ancien poste ont été bouleversées par les compressions budgétaires dans notre ministère, j'ai imaginé quelques moyens astucieux pour maintenir certaines de nos ressources sur ce budget limité.
• On m'a dit que je suis à la fois un leader fort et un joueur d'équipe. Un collègue m'a proposé de m'écrire une lettre de recommandation personnelle une fois en raison de mon solide leadership d'équipe. Il a été impressionné par ma capacité à diriger efficacement un groupe de collègues tout en écoutant et en tenant compte de la contribution de chacun.

Questions d'entrevue connexes: Questions et réponses sur l'entrevue d'emploi en équipe | Avez-vous déjà eu de la difficulté à travailler avec un gestionnaire? | Préférez-vous travailler indépendamment ou en équipe?

Autres questions et réponses sur l'entretien d'embauche

Questions et réponses d'entrevue
Questions d'entrevue d'emploi typiques et exemples de réponses.

Questions d'entrevue à poser
Questions à poser aux candidats à l'emploi pour poser une question à l'intervieweur.