Conseils et astuces pour obtenir un emploi syndical

On trouve des syndicats dans toutes les industries. Ils sont responsables de salaires plus élevés, de semaines de travail plus courtes et d'environnements de travail plus sûrs. Appartenir à un syndicat vous donne certaines protections, donc les positions syndicales sont très recherchées.

Avantages des emplois syndiqués

Les travailleurs syndiqués ont généralement de meilleurs salaires. Par exemple, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, le revenu hebdomadaire moyen d'un travailleur non syndiqué était de 717 $.

Pour un travailleur syndiqué, c'était 917 $. Au cours de l'année, cela représente une augmentation de salaire de près de 10 000 $ en raison de l'appartenance à un syndicat.

Les employés syndiqués ont également accès à de meilleurs avantages sociaux. 93 pour cent des travailleurs syndiqués ont des avantages médicaux, tandis que seulement 69 pour cent des employés non syndiqués ont des avantages. La dette médicale est la première cause de faillite aux États-Unis, de sorte que les prestations de soins de santé sont un atout énorme pour les employés.

Les travailleurs non syndiqués sont généralement des employés «à volonté», ce qui signifie qu'ils peuvent être licenciés pour pratiquement n'importe quelle raison, à condition qu'ils ne soient pas fondés sur la discrimination fondée sur le sexe, la race ou la religion. Si un employeur décide qu'ils n'aiment pas la longueur de vos cheveux ou si vous arrivez avec cinq minutes de retard, ils ont tout à fait le droit de vous virer immédiatement.

Les employés syndiqués bénéficient d'une plus grande sécurité d'emploi. Pour vous virer, il doit y avoir une cause légitime. Il doit y avoir des preuves d'inconduite réelle ou de mauvaise performance, et il y a généralement un processus qui se déroule, y compris l'arbitrage avec les dirigeants syndicaux.

Vous avez aussi la force du nombre. Si les conditions deviennent dangereuses ou si les heures sont trop longues, vous pouvez travailler ensemble pour faire pression sur le leadership de l'entreprise sans crainte de représailles. En travaillant ensemble en tant que syndicat, vous avez beaucoup plus de pouvoir.

Comment trouver un emploi syndical

Les emplois syndiqués peuvent être plus difficiles à trouver que d'autres formes de travail.

À mesure que l'économie se détériorait, de plus en plus de gens cherchaient du travail syndical pour plus de protection, surtout lorsque les licenciements devenaient plus fréquents.

Pour obtenir un emploi syndical, recherchez les principaux employeurs et les entreprises qui travaillent déjà avec les syndicats. Vous trouverez généralement cette information directement sur le site Web de l'entreprise.

Il existe également des banques d'emplois spécifiques aux syndicats. La Fédération américaine du travail et le Congrès des organisations industrielles (AFL-CIO), un centre syndical national et la plus grande fédération syndicale des États-Unis, publient des listes syndicales par industrie sur leur site Web.

Certains syndicats afficheront une liste d'emplois sur d'autres sites majeurs de recherche d'emploi, tels que CareerBuilder ou Monster. Vous pouvez également assister aux réunions du conseil du travail dans votre comté pour rencontrer les dirigeants syndicaux et savoir ce que les entreprises embauchent.

Les emplois syndiqués sont très recherchés, particulièrement dans une économie difficile. Les travailleurs syndiqués ont des salaires plus élevés, une plus grande sécurité d'emploi et plus de pouvoir pour influencer le leadership de l'entreprise que les travailleurs non syndiqués.En raison de ces facteurs, la concurrence pour entrer dans les syndicats peut être rigide, de sorte que vous avez souvent besoin de passer beaucoup de temps en réseau avec les membres du syndicat pour être embauché. C'est un processus long mais qui présente d'importants avantages en termes de salaires et d'emploi.