Comment débuter dans le secteur des services financiers Carrière

Selon l'expert en recrutement de l'industrie et le président de OneWire, Brin McCagg, des diplômés avertis et compétents intéressés par une carrière dans les services financiers sont disponibles, surtout pour ceux qui cherchent un emploi.

Comment débuter dans le secteur des services financiers Carrière

Depuis quelques années, les employeurs des services financiers ont tendance à tirer parti de leurs propres programmes de stages pour occuper des postes de premier échelon.

Ces employeurs peuvent évaluer soigneusement la performance des candidats au travail au sein de leur organisation et tirer le mystère de ce qui peut être un processus très difficile de dépistage des talents des collèges. M. McCagg conseille aux étudiants de commencer à accumuler de l'expérience de stage dès leur première année, même si cela signifie travailler gratuitement dans un premier emploi.

Les années collégiales sont également une période cruciale pour bâtir le profil de candidat valorisé dans différentes niches au sein des services financiers à travers des expériences académiques et périscolaires. Par exemple, les candidats aux postes de banque d'investissement doivent avoir de très bons résultats académiques avec un GPA élevé, une tendance à prendre des cours difficiles et la preuve d'une éthique de travail supérieure.

Les étudiants ciblant les ventes doivent développer et mettre en valeur de solides compétences interpersonnelles, de la persévérance et une nature compétitive. La négociation nécessite des jugements rapides et des compétences exceptionnelles en calcul.

Options de recherche bien à l'avance

Il existe un large éventail d'options à prendre en compte dans le secteur des services financiers et les étudiants devraient commencer à étudier ces domaines discrets dès le début de leur carrière universitaire. Après avoir lu à propos de ces domaines, les étudiants devraient mener des entrevues informatives avec des professionnels qui jouent des rôles intéressants pour en apprendre davantage.

De nombreux collèges offrent des programmes d'observation en milieu de travail qui offrent une excellente occasion aux étudiants d'observer des professionnels de la finance de première main dans divers domaines fonctionnels.

Stratégies de recherche d'emploi pour les aînés des collèges

Les élèves devraient commencer à étudier les possibilités de recrutement offertes par leur bureau de la carrière au cours de l'année junior afin de se préparer à leur recherche d'emploi. La plupart des services financiers que les employeurs recrutent au début de l'année et les personnes âgées peuvent être prises au dépourvu si elles attendent leur dernière année pour cibler les employeurs, rédiger des curriculum vitae / lettres de présentation et se préparer aux entrevues. En plus des entrevues sur le campus, explorez les possibilités de participer à des activités de recrutement hors campus parrainées par votre collège ou des foires d'emploi qui permettent à tous les étudiants d'y participer.

Puisque les programmes de formation d'analystes sont extrêmement compétitifs, les candidats devraient également cibler certaines options du «Plan B».McCagg a fait référence à des postes de back-office tels que la technologie et la conformité, ainsi que des postes de front office dans le trading et la gestion d'argent dans des domaines où l'embauche continue dans le domaine de l'investissement.

La plupart des employeurs sont ouverts aux candidatures de candidats ne figurant pas sur la liste des campus où ils recrutent activement.

Dressez une liste d'employeurs dans des secteurs d'intérêt et postulez en ligne pour des postes au début de votre dernière année. Faites bien comprendre que vous êtes tout à fait disposé à vous rendre dans les locaux de l'entreprise pour des entrevues.

Remplissez un profil en ligne avec OneWire afin que plus de 300 employeurs travaillant avec ce service spécifique à la finance puissent vous identifier en tant que candidat viable. Également analyser leurs listes et ceux des autres sites d'emploi importants et appliquer à autant de postes que possible.

Astuces de réseautage

Les spécialistes des carrières s'entendent pour dire que la stratégie de recherche d'emploi la plus efficace est le réseautage. Les juniors des collèges intéressés par les carrières dans les services financiers devraient rassembler une liste de contacts à contacter pour obtenir des informations et des conseils sur les emplois de troisième cycle. Voici comment commencer:

• Communiquez avec le bureau des diplômés et des anciens pour obtenir des suggestions.
• Assister à des panels de collèges et de campus régionaux et à des événements de réseautage pour trouver des pistes.
• Inscrivez-vous sur LinkedIn. Joignez-vous à des groupes collégiaux et industriels dans le système et approchez les autres membres pour des entrevues informatives.
• Demander à la faculté de recommander d'anciens étudiants ou collègues pour les réunions.
• Demandez aux parents de dresser une liste de contacts familiaux. Envoyez-leur une note comprenant une photo et une mise à jour personnelle de newsy. Demander des introductions à l'un de leurs contacts dans les services financiers à des fins d'entretiens d'information.
• Joignez-vous à Facebook amis employés dans la finance qui ont obtenu leur diplôme au cours des 2 dernières années et demandez à planifier des visites avec eux à leur bureau.

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