Comment refuser une offre d'emploi

À un moment de votre carrière juridique, il est fort probable que vous deviez refuser une offre d'emploi. Si vous êtes actuellement au chômage, cela peut sembler être un scénario de rêve, mais cela peut être un cauchemar de stress et d'anxiété lorsque vous n'êtes pas sûr de savoir quoi dire ou comment le faire. Voici quelques suggestions pour dire «Non» à une offre d'emploi.

Comment (bien) rejeter une offre d'emploi

• Faites-le rapidement. Une fois qu'une offre a été faite, il est essentiel de l'accepter ou de la rejeter aussi rapidement que possible. Si rien d'autre, pensez au candidat de deuxième choix qui attend avec impatience une réponse! Il y a beaucoup de situations où vous pourriez légitimement avoir besoin de temps pour considérer l'offre, mais il est préférable de laisser l'employeur potentiel le savoir. Quelque chose d'aussi simple que: «Je suis ravi de recevoir cette offre, et j'ai besoin de quelques jours pour y réfléchir. Je vous reviendrai vendredi. "Est approprié, et généralement apprécié.

• Rejeter l'offre clairement et directement. Face au désagrément de dire "non" à quelqu'un, il peut être tentant de tourner autour du pot. C'est une erreur. Si vous rejetez une offre d'emploi, soyez clair sur ce que vous faites. Après l'appel téléphonique ou par courriel, il ne devrait y avoir aucun doute dans l'esprit de quelqu'un que vous ne prenez pas le travail!
• Laissez la porte ouverte à une collaboration future (si cela vous intéresse). Dans certains cas, vous ne pouvez pas accepter de travail en ce moment, ou vous ne pouvez pas vous voir exactement dans la position proposée, mais vous seriez ouvert à de futures collaborations. Cela vaut la peine d'être mentionné dans votre rejet. Par exemple, "Merci pour l'offre de travailler dans votre bureau de Boston. Pour des raisons personnelles, je suis incapable de déménager à ce stade. Cependant, je serais très intéressé par un poste dans votre bureau de Los Angeles, si quelqu'un devenait disponible. "
• Soyez judicieux en donnant vos raisons de dire non. À moins qu'il y ait une raison très claire pour laquelle vous réduisez le travail, faites attention à ne pas donner trop de raisons. Bien sûr, votre employeur potentiel veut vous pomper pour obtenir des informations, mais où en sont les avantages? Dites juste que ce n'est pas la bonne solution et passez à autre chose.

• Que les gens qui vous ont aidé à trouver ce travail sachent ce que vous faites. Si vous demandez à des personnes de vous servir de référence, ou si vous avez un lien interne avec le travail que vous refusez, dites à ces personnes ce que vous avez décidé de faire. Ils mettent leur réputation en jeu pour vous et méritent d'être tenus au courant de la façon dont les choses se sont déroulées. Une carte de remerciement (ou un courriel) est appropriée, indiquant que vous avez apprécié leur aide et que vous avez aimé rencontrer les personnes avec lesquelles vous avez interviewé chez l'employeur X mais que vous avez accepté un emploi chez l'employeur Y.

Les candidats se demandent parfois s'ils doivent envoyer un refus par écrit ou s'il est nécessaire d'appeler et de parler à quelqu'un.Typiquement, un email devrait suffire et est probablement préférable. Si vous décidez d'appeler, faites un suivi avec un e-mail ou une lettre, confirmant l'appel. ("Comme nous en avons discuté au téléphone aujourd'hui, je n'accepterai pas votre offre de travailler chez l'employeur X.")

Il est possible que vous receviez un appel téléphonique de l'employeur rejeté, demandant vos raisons ou même essayer de contre-offrir. Même si c'est tentant, n'ignorez pas cet appel! Être un adulte et décrocher le téléphone (ou rappeler rapidement). La communauté juridique est petite et le mot circule. Vous ne savez jamais quand vous serez de retour dans la rotation à la recherche d'une nouvelle opportunité, alors ne brûlez pas vos ponts.

Dites "Non" gentiment et poliment, et vous serez sur la bonne voie pour réussir votre carrière juridique!