Comment choisir une carrière quand vous aimez tout

Pour de nombreux jeunes adultes, l'entrée sur le marché du travail peut être déstabilisante. Tout au long de votre vie, on vous a dit l'importance de devenir une personne bien équilibrée. Vous avez donc essayé différentes activités, étudié divers sujets et développé une grande variété d'intérêts. Ensuite, vous devez choisir un cheminement de carrière.

Soudainement, il semble que vous deviez choisir entre votre amour de la technologie ou de l'art; la politique ou la cuisine. Vous devez décider quelle sera votre carrière et ce qui sera rétrogradé à un passe-temps week-end.

Ou vous?

Il y aura des décisions difficiles. Certains intérêts devront avoir la priorité sur les autres. Mais si vous êtes intelligent dans vos choix, il est possible de trouver un cheminement de carrière flexible qui ne vous limite pas à une boîte suffocante. Vous devez juste prendre le temps d'explorer toutes les options qui s'offrent à vous.

4 conseils pour choisir une carrière lorsque vous ne savez pas quoi faire

Voici comment choisir une carrière lorsque vous êtes intéressé par plus d'une chose:

1. Déterminez ce que vous ne pouvez pas vivre sans faire.

Un sondage Gallup 2015 a révélé que parmi les employés qui travaillaient pour leur entreprise depuis plus de trois mois, 60% sont restés parce que leur travail leur permettait de faire ce qu'ils font le mieux. Ce facteur a eu un impact encore plus grand sur la satisfaction des employés que d'avoir un revenu accru. Pourquoi donc?

C'est simple: les gens sont plus heureux quand ils vont au travail tous les jours et qu'ils font ce qu'ils étaient censés faire. L'astuce consiste à déterminer quel est votre appel.

La première étape de ce processus consiste à réfléchir à ce qui rend une tâche ennuyeuse plus supportable pour vous.

Par exemple, imaginez que vous deviez passer une journée entière à nettoyer: cela vous paraîtrait-il moins odieux si vous pouviez travailler avec une équipe? Ou si vous deviez résoudre des énigmes pour identifier correctement les produits de nettoyage dont vous aviez besoin?

Votre réponse à ces questions vous aidera à aller au cœur de ce dont vous avez besoin dans une carrière.

Pour approfondir ce qui vous motive, pensez à prendre des évaluations de personnalité en ligne ou à utiliser des applications d'exploration de carrière. Vous pourriez être surpris par ce qu'ils révèlent à votre sujet et comment ils vous aident à affiner vos options.

2. Trouvez une industrie qui vous intéresse.

Votre scolarité facilite - ou rend plus difficile - l'obtention de certains types d'emplois, mais elle ne limite pas complètement les industries dans lesquelles vous devez travailler. Si vous vous spécialisez en biologie, vous n'êtes pas limité à: juste des champs médicaux ou scientifiques. Si vous avez suivi des cours de programmation informatique, cela ne signifie pas que vous devez obtenir un emploi dans l'industrie de la technologie.

La vérité est que beaucoup de vos compétences sont transférables d'une industrie à l'autre. Une étude Burning Glass 2015 a révélé que les compétences en recherche figuraient parmi les 10 compétences les plus importantes pour diverses industries, allant du marketing et des relations publiques aux soins de santé et aux technologies de l'information.

Explorez une variété d'industries et découvrez quelles compétences sont les plus importantes en elles. Sortez des sentiers battus et réfléchissez à ce que votre expérience unique peut apporter à une industrie. Par exemple, disons que vous avez toujours aimé la musique, mais que vous êtes sourd (comme moi).

Au lieu d'apprendre la guitare, vous avez étudié le design web. Vous pouvez toujours vous intéresser à la musique et utiliser vos compétences en créant des sites Web pour des groupes ou des maisons de disques.

3. Recherchez des organisations qui adoptent la collaboration.

Quelle que soit la carrière que vous choisissez, il y a de fortes chances que ses responsabilités et ses devoirs ne satisfassent pas chacun de vos intérêts. C'est juste la façon du monde. Mais cela ne veut pas dire que vous devez être enfermé, ne plus jamais interagir avec des gens d'autres départements.

Une organisation qui encourage les projets interministériels et la collaboration peut vous permettre d'être exposé à d'autres choses, même si elles ne font pas partie de votre travail. Si votre travail est dans les ventes, par exemple, vous pouvez travailler avec les membres des équipes de conception et de marketing tout en créant de la documentation sur vos produits.

Ou avec des programmeurs pour créer une nouvelle page d'achat pour le site Web.

Les organisations véritablement collaboratives vous offrent une fluidité dans votre rôle. Bien sûr, vous aurez toujours vos tâches désignées, mais vous devriez aussi avoir l'occasion de participer à une gamme d'activités connexes.

Pour savoir pour quelle entreprise vous aimeriez travailler, contactez les employés actuels et demandez-leur comment le travail d'équipe est réellement pratiqué au bureau. Découvrez comment les projets interministériels sont structurés pour voir comment un employé peut être impliqué dans différents aspects du processus.

4. Focus sur les organisations avec le développement de carrière.

En tant que personne intéressée par de nombreuses choses, vous ne serez probablement pas satisfaite si vous ne pouvez pas expérimenter continuellement de nouvelles choses et acquérir de nouvelles compétences. Cela signifie que vous aurez besoin d'une organisation qui soutient le développement de carrière.

Et ce n'est pas parce qu'un emploi semble être un bon ajustement à l'heure actuelle, mais cela ne veut pas dire qu'il continuera à s'adapter à l'avenir. Ce qui fera la différence dans votre bonheur à long terme, c'est à quel point l'organisation soutient votre curiosité.

Lorsque vous recherchez des opportunités d'emploi, découvrez comment une entreprise aborde la formation et le développement.

Est-ce que tous les employés suivent la même formation générique et la même répartition des responsabilités? Ou permettent-ils aux employés de choisir ce qu'ils apprennent et d'explorer des compétences et des tâches qui ne sont pas directement liées à leur poste actuel? Si vous ne pensez pas que vous aurez l'occasion de continuer à explorer différents centres d'intérêt, il y a des chances pour que ce ne soit pas le bon endroit pour vous.

Prenez le temps de considérer vos options

Être une personne équilibrée n'est jamais une mauvaise chose. Mais cela peut rendre difficile la définition du bon cheminement de carrière. Tant que vous prenez le temps de regarder toutes vos options, vous verrez que vous pouvez trouver une carrière qui satisfait votre désir de travail multidimensionnel, au lieu de vous cataloguer dans un rôle pour toute votre carrière.

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