Comment briser les 5 plus grands obstacles au démarrage d'une entreprise

De nombreux travailleurs de la cabine de 9 à 5 détestent leur travail et souhaitent secrètement pouvoir créer leur propre entreprise. C'est l'environnement typique de Dilbert avec un chef autoritaire qui surveille chaque mouvement et qui prend ensuite le crédit de bonnes idées qui nourrissent le rêve de l'entrepreneuriat.

C'est peut-être le meilleur moment pour démarrer votre propre entreprise. Les entrepreneurs ont aujourd'hui accès à une mine de connaissances, à une variété de sources de soutien et à des coûts de démarrage réduits.

Mais ce n'est pas toujours aussi simple. La décision de créer une entreprise comporte de nombreux défis. Armez-vous des solutions dont vous avez besoin en explorant cinq des obstacles les plus courants au démarrage d'une entreprise et en apprenant à les surmonter.

1. Pas d'argent

Avoir assez d'argent pour démarrer une entreprise est l'une des principales raisons pour lesquelles de nombreux entrepreneurs abandonnent leurs rêves de propriété d'entreprise. Oubliez le bureau de luxe, la chaise de bureau cool et ces brochures en quadrichromie brillantes, et créez une entreprise prospère en l'amorçant au début. Il ne faut pas beaucoup d'argent pour démarrer une petite entreprise; vous pouvez commencer avec pratiquement pas d'argent.

2. Pas de temps

Le manque de temps est un défi pour à peu près tout le monde dans le monde de haute pression d'aujourd'hui, pas seulement pour les entrepreneurs. Mais que vous travailliez à temps plein ou que vous lanciez votre propre entreprise, le temps est une ressource que vous pouvez contrôler. Si vous êtes un propriétaire d'entreprise prospère, vous devez comprendre que le temps de maîtrise est la clé et que les startups exigent des sacrifices.

Si vous êtes prêt à renoncer aux fins de semaine, peut-être même à prendre des vacances et à mettre de l'avant tôt le matin ou tard le soir, le manque de temps n'est plus un obstacle.

3. Pas d'avantages

Regardons les choses en face, sortir du monde de l'entreprise sans avantages sociaux peut donner l'impression de marcher un trapèze sans filet de sécurité.

Il peut être plus facile pour un travailleur jeune et en bonne santé de renoncer aux avantages pour la santé offerts par une entreprise. Mais si vous désirez être un entrepreneur en démarrage et vous avez une famille, les avantages pour la santé restent une préoccupation majeure. Réfléchissez à votre décision, envisagez d'utiliser le plan de santé de votre conjoint ou envisagez une assurance santé spécialement conçue pour les propriétaires de petites entreprises.

4. No Family Support

Il est déjà assez difficile d'abandonner le confort du monde de l'entreprise pour démarrer une entreprise, mais sans le soutien de votre famille et de vos amis, le voyage peut être encore plus difficile. Pour gagner le soutien de votre famille, prenez le temps d'expliquer l'entreprise et de construire un plan d'affaires solide. Si vous pouvez démontrer comment vous avez pris le temps de réfléchir au processus et de minimiser les risques, ils vous soutiendront davantage.

5. No Courage

Creusez assez profondément et vous trouverez souvent les raisons pour ne pas démarrer une entreprise sont des excuses.Le plus grand obstacle à surmonter est vous-même. La peur est présente chez tous les entrepreneurs, mais elle est conquérante. Dans une interview avec Tony Magee, le PDG de Lagunitas Brewery, peu de temps après qu'il a commencé son entreprise, il a déclaré que la peur était une forte motivation pour lui. Et cette même peur le poussait tous les jours à réussir.

Il s'agit d'apprendre à accepter la peur comme un compagnon silencieux que vous pouvez battre tous les jours.

En quittant le cube, la vie prend du dévouement, du courage et un peu de chutzpa. Des millions de propriétaires d'entreprises ont réussi, et vous aussi, si vous êtes prêt à arrêter de faire des excuses et à faire ce qu'il faut pour lancer votre entreprise. Faites le grand saut aujourd'hui et rejoignez la révolution entrepreneuriale.

Édité par Alyssa Gregory.