Vidéo: Combien gagne un consultant à succès ? - Avec Richard Mourand 2025
Combien gagnent les consultants: Le Bureau of Labor Statistics (BLS) a une catégorie d'emploi appelée analyste de gestion qui, selon lui, est synonyme de consultant en gestion. En mai 2012, la rémunération médiane des analystes de gestion était de 78 600 $ et 90% gagnaient entre 44 370 $ et 142 580 $.
Toutefois, notez que le domaine, tel que défini par le BLS, englobe un certain nombre de spécialités très étroites , y compris les domaines hautement techniques où le gouvernement fédéral est le principal client.
En conséquence, la variation de la rémunération est forcément très prononcée.
De plus, environ 20% des analystes de gestion ou des consultants sont des travailleurs indépendants. Parmi ceux-ci figurent des anciens employés d'entreprises qui ont perdu leur emploi en raison de licenciements, qui ont de la difficulté à se trouver ailleurs (ou qui essaient d'utiliser une mise à pied comme tremplin pour une nouvelle carrière) et qui se font passer pour des consultants. ils sont sans emploi ou sous-employés. La plupart des consultants indépendants ont, au mieux, des revenus très modestes.
En revanche, les consultants avec des entreprises leaders peuvent gagner des paquets de rémunération très beau qui dépassent de loin les moyennes BLS. Par exemple, selon le site d'emploi GlassDoor. com, conseillers en gestion associés à l'éminent cabinet de conseil en stratégie McKinsey & Co. gagnent en moyenne environ 150 000 $ par an, dans une fourchette de 120 000 $ à 253 000 $. Les associés sont leurs consultants de plus bas niveau, et normalement détenir un MBA ou autre degré avancé.
Dans le domaine du conseil Big Four, GlassDoor. com rapporte que les consultants juniors de Deloitte gagnent une rémunération totale moyenne d'environ 90 000 $ et les consultants seniors environ 111 000 $.
La fourchette va de 59 000 $ à 236 000 $. . Cependant, il y a des mises en garde.
Pratiques de facturation:
Les cabinets de conseil, ainsi que les consultants indépendants, facturent généralement à l'heure. Cette pratique présente de nombreux inconvénients, tant pour les consultants individuels que pour les clients consultants, et a été attaquée dans certains milieux. Pour plus de détails, veuillez consulter ces articles: Heures facturables en consultation
- Taux d'utilisation du personnel dans les cabinets de conseil
- Objections des clients aux heures facturables en conseil
- Perspectives d'emploi:
Le BLS compte 718 700 les analystes de gestion à partir de mai 2012 et prévoit une croissance de 19% de leurs effectifs, soit 133 800 postes, de 2012 à 2022. Environnement de travail:
Le BLS note, à juste titre, que les voyages fréquents partie typique du travail.Voir notre discussion sur la santé et les voyages d'affaires. Cependant, le BLS affirme également que seulement environ 25% travaillent plus de 40 heures par semaine. C'est un euphémisme très sérieux, au moins pour les cabinets de conseil les plus prestigieux. Les semaines de travail d'au moins 60 heures sont généralement la norme, et 70 à 80 heures ne sont pas inhabituelles. En plus de lire les articles mentionnés ci-dessus sur les heures facturables et les taux d'utilisation, consultez également nos discussions sur le mode de vie au travail et la politique de hausse ou de baisse.
Toutes ces questions sont d'une importance primordiale pour le consultant éventuel. En bref, ceux qui réussissent dans ce domaine vivent pour travailler et prospérer sous pression.
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