Comment puis-je faire la transition vers les RH pour un emploi de niveau intermédiaire?

Chère Susan:

Au cours des 10 dernières années, j'ai été employée comme parajuriste spécialisée en litige en droit de la famille. J'ai un baccalauréat en sciences politiques et une maîtrise en administration publique; avec un accent de leadership public.

Pendant quelques années, j'ai étudié la transition vers les RH. Mon but n'est pas de renoncer à mon expérience, mais de transférer ces compétences, cette éducation et cette expérience.

Plus précisément, j'aimerais me concentrer sur les relations avec les employés. J'ai de l'expérience en gestion, au sein d'un cabinet d'avocats.

De plus, je travaille actuellement avec un avocat interne pour une banque. J'ai vu un certain nombre de postes internes en tant que consultant en relations de travail disponible. Je voudrais obtenir l'un de ces postes. Ce faisant, vous avez envisagé d'obtenir un certificat RH; avec le PHR formel.

Pensez-vous que l'utilisation du collège communautaire local est la meilleure option? J'aimerais aussi, au minimum, conserver mon salaire actuel. Qu'est-ce qu'une demande de salaire raisonnable? Veuillez fournir toute information supplémentaire que vous jugez utile. Je vous remercie d'avance pour votre aide.

Je reçois des centaines de notes comme la vôtre chaque année, et j'ai finalement écrit ce que je recommanderais à tous ceux qui envisagent de faire la transition vers les ressources humaines. Vous pouvez trouver des emplois dans la gestion des ressources humaines.

Chère Gayle:

Mon problème pour répondre à toutes les questions personnelles que je reçois est que les réponses dépendent complètement de:

• où vous vivez et voulez travailler,
• la taille de l'entreprise pour laquelle vous voulez travailler, et
• ce que votre concurrence sur le marché ressemble à l'endroit où vous vivez.

Même la question de savoir si un PHR vous aiderait dépend de ce qui est généralement attendu là où vous vivez ou si votre objectif est de grandes entreprises qui sont plus enclines à aimer les certifications que les petites entreprises.

Ça ne peut pas faire de mal, et dans l'étude, vous allez acquérir des connaissances.

Mais je ne peux pas garantir que cela aidera l'emploi au-dessus du niveau d'entrée. Si votre objectif est les relations avec les employés, cependant, vous pouvez être sur la bonne voie pour se préparer à un rôle dans une grande entreprise.

Vous avez également demandé à assister à un collège communautaire local. Si vous cherchez un certificat RH, de préférence, je chercherais un programme Masters à proximité en RH pour voir si un certificat est offert. Vous pouvez être en mesure d'y suivre les cours équivalents ou dans un programme de premier cycle. Contactez l'Institut de Certification RH. Ils ou des organisations connexes offrent une formation pour la certification dans tout le pays.

Votre meilleure source de réponses aux questions que vous me posez est de parler avec les ressources locales qui travaillent dans les ressources humaines. Ce faisant, vous construisez également un réseau qui pourrait vous aussi un jour vous employer.Les entrevues d'information se sont avérées utiles pour beaucoup dans l'apprentissage de ce qui est nécessaire dans votre communauté locale. Ils sont également utiles dans la construction d'un réseau de ressources humaines.

Payscale est une source fiable d'informations sur les salaires qui sont en bonne voie dans la plupart des pays. com Beaucoup de sites en ligne sont loin, de mon point de vue Midwestern mais j'utilise Payscale. com dans ma compagnie.

Voici des histoires de transition qui peuvent vous donner des idées sur la façon dont les autres ont également fait la transition.

Pour en savoir plus sur le changement de carrière

• Changement de carrière et développement de carrière
• Conseils pour un réseautage d'entreprise réussi
• Amour réseau

En raison du volume de courriels que je reçois, je suis désolé répondez personnellement à toutes les questions ou fournissez une révision individualisée de curriculum vitae, une recherche ou des recommandations d'école.

Lire la suite: Ask Susan Questions et réponses

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Susan Heathfield s'efforce d'offrir des conseils précis, raisonnables et éthiques sur la gestion des ressources humaines, les employeurs et le lieu de travail et lié à partir de ce site, mais elle n'est pas un avocat, et le contenu sur le site, tout en faisant autorité, n'est pas garanti pour l'exactitude et la légalité, et ne doit pas être interprété comme un avis juridique.

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