Vidéo: Armée : les dix ans de ma vie de militaire 2025
Lorsque vous quittez l'armée, vous avez plusieurs options. Pour la plupart d'entre vous, la main-d'œuvre civile est le choix préféré. La recherche d'un emploi qui correspond à vos compétences et se conforme à la date de votre séparation peut être difficile et décourageant - en particulier dans l'économie d'aujourd'hui. Cet article vous fournira quelques conseils utiles sur la préparation et où aller en ligne pour l'un des plus grands mouvements de carrière que vous ferez jamais.
Ces décisions auront de nombreuses répercussions sur votre vie, alors prenez le temps d'apprendre et d'absorber cette information.
Préparation
Comme dans d'autres situations, n'attendez pas la dernière minute pour commencer votre recherche d'emploi. Il ya trop de chercheurs d'emploi avec des dates de séparation qui approchent à grands pas qui n'ont même pas créé un CV! Evitez cela en suivant quelques concepts clés:
Votre CV fait partie d'un voyage, pas d'une destination. Vous devriez toujours avoir un résumé disponible pour que vous puissiez le mettre à jour et l'ajuster. Contactez CV Professionals, Inc. d'Appelbaum, une entreprise qui excelle dans les CV de transition militaire. Quand il est temps de présenter votre CV à un employeur, ce ne sera pas une première ébauche; Ce sera un document poli.
Répertoriez les carrières ou les types de postes pour lesquels vous êtes qualifié. Cela permettra de réduire le nombre d'entreprises et d'industries dans lesquelles vous pouvez travailler. Il vous donnera également l'occasion de faire des recherches sur les particularités du poste civil et sur une échelle salariale générale.
Accédez rapidement aux contacts. Si vous êtes un, voire deux ans après la séparation, commencez à explorer les entreprises qui vous intéressent et les recruteurs qui peuvent vous aider dans votre transition de carrière. Commencer tôt à acquérir des connaissances sur le marché du travail et vous-même, met votre paperasse en face de personnes qui peuvent vous aider, et vous donne une compréhension des normes nécessaires pour réussir à décrocher le bon emploi.
Rendez-vous à votre service d'aide à la transition, à votre service à la famille ou à votre bureau des carrières pour obtenir de l'information et de l'aide pendant votre transition. Il y a souvent de la documentation laissée par les recruteurs et d'autres entreprises qui peuvent fournir beaucoup d'informations précieuses. Une autre excellente ressource au bureau est le gestionnaire. Il ou elle a interagi avec diverses organisations aidant les demandeurs d'emploi militaires à faire la transition vers une carrière civile.
Transition sur Internet
La plus grande quantité d'informations sur la transition d'une carrière militaire à une carrière civile se trouve sur le World Wide Web. Obtenez des conseils sur la rédaction des curriculum vitae, passez en revue les détails de ceux qui ont quitté avec succès l'armée pour les entreprises américaines, et affichez votre CV pour les employeurs intéressés et les spécialistes du recrutement.Internet peut être l'outil le plus puissant dans votre recherche d'emploi. Utilisez-le efficacement, et vos chances de trouver la carrière civile idéale sont grandement améliorées.
Les offres d'emploi sont très populaires sur Internet. Cependant, vous avez besoin d'une ressource qui s'adresse spécifiquement à vous en tant que demandeur d'emploi quittant l'armée. Certains des sites de transition militaire les plus populaires comprennent:
- MilitaryHire. com
- VetJobs. com
Tous ces sites mettent votre curriculum vitae devant des hommes et des femmes qui peuvent vous aider à trouver une carrière dans la main-d'œuvre civile.
Devriez-vous travailler avec un recruteur?
Il existe plusieurs entreprises de recrutement en ligne qui peuvent aider à séparer les chercheurs d'emploi militaires de trouver du travail. Beaucoup d'entre eux embauchent à travers des conférences où les employeurs et les candidats sont réunis pour deux ou trois jours d'entrevues. Les candidats sont préparés à l'avance sur les techniques d'entrevue et des informations sur les entreprises avec lesquelles ils vont parler. En outre, on leur dit à quoi s'attendre tout au long du processus.
Les conférences sont une machine bien huilée qui a été perfectionnée au fil des ans afin que les candidats et les employeurs tirent le meilleur parti de leur expérience. Parmi les entreprises de recrutement de premier plan dans la discipline de la transition militaire, citons:
- Orion International
- Cameron-Brooks
- Bradley-Morris
L'information est à la portée de ceux qui sont prêts à trouver leur carrière civile. Une utilisation efficace du Web peut vous aider à effectuer la transition en toute simplicité. La connaissance vous donne une idée de ce à quoi vous attendre pendant votre recherche d'emploi, et cela vous donne confiance. Faites des recherches sur les ressources énumérées ci-dessus, faites des recherches sur Internet, déterminez quels services vous conviennent le mieux et prenez en charge votre carrière!
Doris Appelbaum est fondatrice et présidente de Resume Professionals, Inc. d'Appelbaum. Elle est consultante de carrière internationale, rédactrice de curriculum vitae, éducatrice, conférencière et formatrice. Doris peut être contacté au (414) 352-5994 - 1-800-619-9777 - dorisa @ execpc. com - (414) 352-7495 (fax). Écoutez "Career Quest" tous les dimanches à midi sur AM 540, WRRD dans le Wisconsin et l'Illinois. Envoyer CV pour une critique GRATUITE.
Comment puis-je faire la transition vers les RH pour un emploi de niveau intermédiaire?

Veut faire la transition vers les RH avec des années d'expérience et une maîtrise? Le lecteur veut un poste de niveau intermédiaire et non un travail de débutant. Voici un conseil.
Comment réussir sa transition vers une nouvelle industrie

Que vous vouliez sortir du commerce de détail la construction, ces conseils aideront à faire votre transition de gestion de projet aussi lisse que possible.
Transition vers une carrière dans la gestion des ressources humaines

Conseils pour la transition vers une carrière en gestion des ressources humaines incluant le réseautage ressources, travaillant dans une agence d'intérim et faisant la promotion de vos compétences non techniques.