Compétences en graphisme à répertorier sur votre CV

Le design graphique, parfois appelé design de communication, implique de travailler avec et produire des images et du texte. Il existe une variété d'emplois qui nécessitent des compétences de conception graphique. Cela va de la publicité à l'animation, en passant par la gravure et la conception de la production. Lorsque vous postulez pour des emplois dans l'un de ces domaines, vous voulez démontrer votre expertise en conception graphique dans vos applications d'emploi.

Vous trouverez ci-dessous une liste des cinq principales compétences en conception graphique, ainsi qu'une liste plus longue d'autres compétences en conception graphique que les employeurs recherchent chez les candidats.

Développez ces compétences et mettez-les en valeur dans vos demandes d'emploi, CV, lettres de motivation et entretiens. Plus vos équivalences correspondent à ce que l'employeur recherche, meilleures sont vos chances d'être embauché.

Comment utiliser les listes de compétences

Vous pouvez utiliser ces listes de compétences tout au long de votre processus de recherche d'emploi. Tout d'abord, vous pouvez utiliser ces mots de compétences dans votre CV. Dans la description de votre historique de travail, vous pouvez utiliser certains de ces mots clés.

Deuxièmement, vous pouvez les utiliser dans votre lettre de motivation. Dans le corps de votre lettre, vous pouvez mentionner une ou deux de ces compétences et donner des exemples précis de moments où vous avez démontré ces compétences au travail.

Enfin, vous pouvez utiliser ces mots de compétences dans votre interview. Assurez-vous d'avoir au moins un exemple pendant une période où vous avez démontré chacune des cinq principales compétences énumérées ici.

Bien sûr, chaque emploi exigera des compétences et des expériences différentes, alors assurez-vous de lire attentivement la description de poste et de vous concentrer sur les compétences énumérées par l'employeur.

Consultez également nos listes de compétences répertoriées par métier et type de compétence.

Cinq compétences en graphisme

Communication
Les graphistes communiquent des idées par le biais du texte et de l'image. Par conséquent, les compétences de communication sont essentielles à l'emploi. Cependant, la communication est également importante dans la conception graphique. Les concepteurs graphiques doivent articuler leurs idées avec les entreprises, les clients, les employeurs, etc.

Cela nécessite de solides compétences oratoires pour les présentations et des compétences rédactionnelles pour les propositions. Les concepteurs doivent également être en mesure de communiquer avec les clients et les employeurs par téléphone, par courrier électronique et parfois via Skype. Les graphistes doivent écouter les besoins de leurs clients et véhiculer des solutions persuasives.

De toutes ces façons, la communication est essentielle lorsque vous tentez de décrocher un projet.

Créativité
Les graphistes doivent être des penseurs créatifs. Ils doivent transmettre des idées de manière créative à travers le texte et l'image. Ils doivent générer des solutions pour leurs clients grâce à des moyens créatifs; par exemple, ils pourraient avoir à promouvoir la mission d'une entreprise à travers un site Web, ou concevoir une image qui aide à vendre un produit.Tout cela implique de la créativité, ainsi que des compétences créatives de résolution de problèmes.

Technologie
Les graphistes doivent maîtriser diverses formes de technologie dans le monde d'aujourd'hui. Tout d'abord, ils doivent être à l'aise avec les logiciels de conception , tels que Quark, InDesign et Adobe. Ce logiciel est utilisé par de nombreuses entreprises pour produire des impressions numériques.

Ils doivent également connaître le design Web . Ils devraient maîtriser plusieurs langages de programmation (y compris HTML et CSS) ainsi que des plates-formes de gestion de contenu de conception Web, telles que WordPress.

Gestion du temps
La plupart des graphistes jonglent constamment avec plusieurs projets à la fois. Parce que cela est si commun dans le travail, ils doivent avoir de solides compétences en gestion du temps. Les concepteurs graphiques doivent être capables d'effectuer plusieurs tâches à la fois, de jongler avec plusieurs tâches sur de longues périodes et de respecter toutes les échéances établies.

Typographie
C'est une compétence plus traditionnelle pour les designers, mais elle est néanmoins essentielle. Les concepteurs graphiques doivent savoir comment développer un type lisible et bien conçu. Ils doivent être familiers avec certaines polices et avoir une connaissance de la hauteur de ligne et du suivi.

La typographie n'est pas la seule compétence graphique importante et traditionnelle. Par exemple, une connaissance de théorie des couleurs est également essentielle. Les concepteurs graphiques ont besoin d'un fort sens de la façon dont les couleurs interagissent, quelles couleurs se complètent, et quelles couleurs contrastent.

Démontrer des compétences en conception graphique dans une demande d'emploi

Une façon de démontrer que vous avez ces compétences en conception graphique est de les mentionner dans vos CV et lettres de motivation, et dans les entretiens d'embauche. Cependant, en graphisme, vous voulez également montrer à l'employeur - pas seulement lui dire - que vous avez ces compétences.

Une façon de faire est de préparer un portfolio en ligne qui comprend certains de vos meilleurs travaux de graphisme. Soyez prêt à partager cela avec des employeurs potentiels. Vous pouvez ajouter un lien sur votre CV et le partager lors d'entretiens d'embauche.

Un autre endroit pour démontrer vos compétences en design graphique est dans votre demande d'emploi. Par exemple, plutôt que de simplement dire que vous avez des compétences en typographie, écrivez votre nom sur votre CV en utilisant une police de caractères que vous avez inventée. Vous pouvez même utiliser des graphiques dans votre CV, ou utiliser des couleurs qui démontrent votre connaissance de la théorie des couleurs. Vous pouvez également créer un curriculum vitae en ligne qui démontrera vos connaissances en codage et conception Web.

Une application de conception graphique est donc le moment idéal pour soumettre un CV non traditionnel. Cependant, faites-le seulement si vous pensez que l'employeur l'appréciera. Si l'employeur demande un curriculum vitae traditionnel, ou si vous savez que l'entreprise a une culture conservatrice, vous pourriez vouloir envoyer un CV plus simple. Vous pouvez ensuite exposer vos compétences dans un portefeuille.

En savoir plus sur les avantages et les inconvénients des CV créatifs ici.

Compétences en conception graphique

A - C

• Capacité d'apprendre les plateformes de conception numérique
• Précis
• Adobe Acrobat
• Adobe Creative Suite
• Adobe Flash
• Adobe Illustrator
• Adobe InDesign
• Adobe Photoshop
• Sens esthétique
• Analytique
• Arithmétique
• Assertivité
• Attention au détail
• Sens des couleurs
• Théorie des couleurs
• Communication
• Composition
• Confiance
• Consultation
• Pensée créative
• Créativité
• Pensée critique
• CSS
• Service à la clientèle

D - M

• Gestion des délais
• Prise de décision
• Conception > Stratégie de conception
• Impression numérique
• Dreamweaver
• Établissement du rapport
• Coût estimatif
• Excel
• Flash
• Flexibilité
• HTML
• Illustration
• Initiative
• Interpersonnelle
• Keynote iWork
• Disposition
• Écoute
• Marketing
• Multitâche
• N - Q

Négociation

• Mise en réseau
• Organisation
• Patience avec les clients / le personnel
• Perceptive sur les besoins du client
• Photographie
• Photoshop
• Planni ng
• PowerPoint
• Présentation
• Conception d'impression
• Impression
• Priorisation
• Résolution de problèmes
• Production
• Gestion de projet
• Relecture
• Quark
• QuarkXpress > S - W
• Ventes

Croquis

• Espacement
• Création de scénarimage
• Réflexion stratégique
• Travail d'équipe
• Gestion du temps
• Typographie
• Utilisabilité
• Communications verbales > Vision
• Communications visuelles
• Résolution visuelle des problèmes
• Travail collaboratif
• Travail indépendant
• Rédaction
• Communications écrites
• Articles connexes:
• Soft vs.Hard Skills | Comment inclure des mots clés dans votre CV Liste des mots-clés pour les curriculum vitae et les lettres de présentation | Compétences et capacités | Reprendre la liste des compétences