Quelles sont les qualifications d'un directeur de prison?

Les gardiens de prison veillent à ce que les prisons fonctionnent de manière efficace, sûre et sécurisée. Ils surveillent tout le personnel dans une prison en surveillant que les lois applicables, les règles, les normes et les politiques spécifiques à l'établissement sont respectées.

Ils travaillent à tous les niveaux de gouvernement et dans le secteur privé. Ils travaillent au Bureau des prisons du ministère de la Justice des États-Unis, dans les prisons d'État et les prisons privées qui contractent avec les États.

Les gouvernements des villes et des comtés exploitent des prisons. Les gardiens de prison font le même travail que les gardiens de prison, mais les établissements ont des populations différentes. Les prisons retiennent les personnes purgeant de courtes peines et celles qui attendent leur procès. Les prisons hébergent des détenus avec des peines plus longues.

Dans leur travail quotidien, les gardiens de prison voient des personnes dans les moments les plus difficiles de leur vie. Beaucoup de détenus ne se réadaptent pas, et il peut être frustrant pour les gardiens de voir les gens revenir à la prison encore et encore. Cependant, certaines personnes viennent en prison une fois, contrôlent leur comportement et partent pour mener une vie productive; et cela peut être enrichissant pour les gardiens de prison.

Le processus de sélection

Les directeurs sont embauchés dans le cadre du processus normal d'embauche du gouvernement. Parce que les personnes occupant ces postes ont un accès direct aux détenus, les employeurs effectuent des antécédents criminels et vérifient les antécédents. Les criminels disqualifient les individus de l'emploi. Les finalistes sont souvent invités à se soumettre à un test de dépistage de drogue avant qu'une offre d'emploi ne soit prolongée.

Étant donné que le poste a un niveau de responsabilité aussi élevé et que le superviseur du surveillant n'a pas de bureau à la prison, les entrevues de panel sont souvent utilisées dans le processus d'embauche. Ce type d'entrevue aide les gestionnaires d'embauche à atténuer l'impact de leurs préjugés. Les gestionnaires d'embauche doivent être en mesure de faire confiance aux nouveaux employés, mais ils ne veulent pas égarer cette confiance.

Les membres du panel donnent leur avis sur qui devrait être embauché, mais la décision finale revient au gestionnaire d'embauche.

L'éducation et l'expérience dont vous aurez besoin

Les employeurs exigent généralement que les candidats aux postes de gardiens de prison détiennent un baccalauréat, de préférence en justice pénale. De plus, les candidats doivent posséder une vaste expérience en correction. Cette expérience doit inclure le temps en tant que superviseur, idéalement avec une responsabilité accrue dans plusieurs postes.

Pour beaucoup de gardiens de prison, c'est le dernier emploi qu'ils occupent avant leur retraite. Les gardiens sont des professionnels chevronnés qui ont prouvé leurs connaissances, leurs compétences et leurs aptitudes au cours d'une longue carrière. Pour gagner et garder le respect de leur personnel, les directeurs doivent faire preuve d'un bon leadership et d'une connaissance approfondie du domaine de la justice pénale.

Ce que vous allez faire

Les gardiens supervisent tout le personnel de la prison.Les membres du personnel comprennent les agents de correction, les professionnels de la santé, les conseillers, le personnel d'entretien et le personnel de surveillance. Les prisons abritent rarement des délinquants adultes et mineurs, et même si c'est le cas, ces deux populations maintiennent une distance physique entre elles. Les directeurs qui administrent les prisons pour mineurs gèrent les agents correctionnels pour mineurs plutôt que les agents correctionnels pour les adultes.

Un directeur détermine les besoins en personnel et répartit le personnel disponible en fonction de ces besoins. Lorsque les besoins ne sont pas satisfaits par les ressources disponibles, un préfet hiérarchise les fonctions de dotation qui doivent être couvertes, qui peuvent être partiellement couvertes et qui peuvent être abandonnées pendant un certain temps. Lorsque les ressources sont épuisées, les directeurs préconisent plus de ressources avec leurs gestionnaires.

Les prisons fonctionnent selon des lois, des règles et des normes spécifiques. Les gardes assurent la conformité. Les politiques et les procédures propres à l'établissement sont approuvées par le directeur. Ces politiques et procédures ne doivent pas entrer en conflit avec les lois, les règles et les normes qui régissent le fonctionnement des prisons.

Pour que les membres du personnel respectent les lois, les règles, les normes, les politiques et les procédures qui leur sont imposées, ils doivent recevoir une formation à leur sujet. Les directeurs s'assurent que le personnel est correctement formé.

Ils délèguent habituellement cette responsabilité à quelqu'un de leur personnel. Les directeurs demandent des rapports de données de routine sur l'activité de formation, y compris la délinquance sur la formation récurrente obligatoire.

Lorsqu'il est allégué qu'un membre du personnel a agi de manière inappropriée, le directeur enquête sur la situation ou nomme quelqu'un d'autre qui le fait. D'une manière ou d'une autre, le directeur veille à ce que l'enquête soit approfondie, équitable et que la conclusion appropriée soit atteinte. Si le membre du personnel est jugé avoir agi de façon inappropriée, le directeur décide quelles actions du personnel seront prises contre le membre du personnel.

Wardens s'assure que l'installation et l'équipement de sécurité sont entretenus. Les agents correctionnels comptent sur un équipement fonctionnant correctement pour assurer leur sécurité au travail. Un équipement défectueux est inacceptable.

Dans le film The Shawshank Redemption , le directeur Samuel Norton raconte au détenu Andy Dufresne: «Ils n'ont que trois façons de dépenser l'argent des contribuables pour les prisons: plus de murs, plus de barreaux, plus de gardes. "Le film a été tourné dans les années 1940, 1950 et 1960, et le commentaire de Warden Norton ne sonne pas vrai aujourd'hui comme il l'a fait pendant la période du film.

Comme ils l'ont fait à l'époque, les gardiens de prison gèrent aujourd'hui les budgets et surveillent les dépenses. En plus d'entretenir les murs, les bars et les gardes, les budgets des prisons comprennent des soins de santé, des services de restauration et des coûts de blanchisserie importants.

Même dans les prisons les plus sûres, des situations d'urgence sont inévitables. Des violations de la sécurité, comme des évasions ou des émeutes, peuvent survenir et des catastrophes naturelles ou causées par l'homme peuvent survenir. Les membres du personnel de la prison doivent garder la tête froide quand ces choses arrivent. Les gardes servent de commandants en cas d'urgence. Ils se mettent en action pour diriger les ressources vers la réduction de l'urgence et la gestion des conséquences. Ils le font jusqu'à ce qu'ils reçoivent de l'aide de l'extérieur de la prison d'organisations comme la Garde nationale ou l'Agence fédérale de gestion des urgences.Même lorsque leur autorité est remplacée par un nouveau commandant de l'incident, le directeur fait partie intégrante de la structure de commandement de l'incident en raison de la nature volatile des populations carcérales.

Les directeurs représentent les prisons auprès des autorités de surveillance et des entités externes. Même si la prison peut avoir un agent d'information publique, les journalistes peuvent vouloir interroger le directeur. Par conséquent, les gardiens doivent polir leurs compétences en art oratoire.

Ce que vous gagnerez

Les salaires des directeurs varient grandement d'un bout à l'autre du pays. Les personnes intéressées par les postes de gardiens de prison devraient regarder les offres d'emploi dans leur région. S'ils sont disposés à déménager, ils devraient examiner les affectations dans leurs zones géographiques souhaitées.