Questions et conseils pour répondre

Pour les entretiens d'embauche, vous pouvez anticiper les questions ciblées afin de déterminer si vous avez les intérêts, les qualités personnelles et les compétences correspondant aux exigences spécifiques du poste. En plus de savoir pourquoi vous voulez le travail, l'intervieweur évaluera vos qualifications pour déterminer si vous êtes un match pour ce que l'employeur recherche dans les candidats qu'ils embauchent.

Vous devrez également répondre à des questions d'ordre général sur vos forces, vos faiblesses, vos aptitudes en communication et vos relations interpersonnelles pour déterminer si vous pourriez vous intégrer aux autres membres de l'équipe.

Pratique d'entretien et préparation

La préparation est la clé de toute entrevue réussie. Passez en revue la liste des questions fréquemment posées pour les pompiers ci-dessous et entraînez-vous à donner des réponses avec un ami, un conseiller ou un miroir.

Pensez à des exemples concrets démontrant à quel point vous avez appliqué les compétences / qualités personnelles à votre avantage dans des rôles académiques, bénévoles et professionnels, et préparez-vous à les partager avec l'intervieweur.

Voir ci-dessous pour une liste de questions d'entrevue et une liste de compétences requises pour être embauché comme pompier.

Questions d'entrevue de pompier

Pourquoi êtes-vous intéressé à travailler comme pompier?

Vous avez vu la description du poste. Laquelle des responsabilités de lutte contre les incendies serait la plus difficile pour vous?

Décrivez des exemples de vos présentations à des groupes? Avez-vous donné des discussions sur la sécurité-incendie?

Quelles sont les clés pour prévenir les incendies dans les bâtiments publics?

Comment décririez-vous vos capacités mécaniques?

Donnez-moi des exemples de situations où vous avez fixé des choses.

Avez-vous de l'expérience en tant que pompier volontaire? Si oui, comment cette expérience vous a-t-elle préparé pour ce poste?

Selon vous, quelles sont les qualités essentielles d'un pompier?

Décrivez un moment où vous avez dû résoudre un problème en tant que groupe. Comment est-ce que travailler avec un groupe vous a aidé à résoudre le problème?

Parlez-moi d'une fois où vous avez dû prendre une décision dans un très court laps de temps. Comment avez-vous géré la situation?

Parlez-moi d'un moment où vous avez utilisé vos compétences de communication pour faire la différence lors d'une situation.

Décrivez un moment où vous avez dû persuader une personne réticente d'adopter une ligne de conduite particulière.

Parlez-moi d'une fois où vous avez travaillé en dehors de votre profil professionnel pour résoudre un problème.

Parlez-moi d'une fois que vous avez servi comme chef d'un groupe.

Donnez-moi un exemple d'une situation où vous avez vu quelqu'un en détresse et l'avez aidé.

Parlez-moi du travail le plus stressant que vous ayez jamais eu. Comment avez-vous géré le stress?

Avez-vous déjà été dans une situation d'urgence?Qu'est-ce que tu as fait?

Parlez-moi d'une occasion où vous avez aidé à gérer un conflit entre deux de vos collègues.

Quelle est votre routine pour maintenir votre condition physique?

Que faites-vous actuellement pour améliorer vos connaissances et vos compétences en matière de lutte contre les incendies?

Que feriez-vous si un supérieur vous demandait d'exécuter une ordonnance en dehors des protocoles ministériels?

Liste des compétences de l'EMT et des pompiers

Voici une liste des compétences de l'EMT (technicien médical d'urgence) et des pompiers pour les CV, les lettres de motivation et les entretiens d'embauche. Les compétences varient en fonction du poste pour lequel vous postulez.

A - C

• Écoute active
• Adaptabilité
• Assistance de réanimation avancée
• Conseil
• Opérations d'ambulance
• Jugement analytique
• Évaluation des violations de code
• Évaluation des patients en urgence
• Attention au détail
• Assistance de base à la vie
• Soins de base pour traumatismes
• Poids de transport supérieur à 100 lbs
• Chèque
• Nettoyage
• Escalade et équilibrage
• Communication
• Remplir les rapports < Visites guidées
• Contrôle des saignements
• Pensée critique
• Service à la clientèle
• D - M

Prise de décision

• Sécurité du conducteur
• Conduite d'un incendie et secours d'urgence
• -Hospital Medical Care
• Intervention d'urgence
• Entrer dans les bâtiments en flammes
• Entretien du matériel
• Extraction des victimes
• Remplissage des extincteurs
• Opérations de lutte contre l'incendie
• Instructions de suivi
• Protocoles
• Levée fréquente
• Jugement bon
• Manipulation de matières dangereuses
• Identification des étapes de développement d'un incendie
• Immo patients en phase de inspection des équipements
• enquête
• maintien d'un environnement sûr
• gestion des arrêts cardiaques
• dextérité manuelle
• mathématiques
• terminologie médicale
• surveillance
• O - R > Apprentissage continu
• Ouverture des voies respiratoires

Opération des pompes, des tuyaux et des extincteurs

• Organisation
• Planification
• Présentation
• Soins préhospitaliers
• Priorité
• Résolution des problèmes
• Tenue des registres
• Fiabilité
• Réparation d'équipement
• Rapports
• Opérations de sauvetage
• Réponse aux appels d'urgence
• Réponse aux urgences
• S - W
• Sauvegarde
• Prise de parole < Effort physique intense

Enseignement de la sécurité incendie

• Travail d'équipe
• Équipement de test
• Formation
• Utilisation d'appareils respiratoires
• Communication verbale
• Communication écrite
• Rédaction
• Entretien général Questions et meilleures réponses
• En plus des questions d'entrevue spécifiques à l'emploi, on vous posera également des questions plus générales sur votre emploi l'histoire, l'éducation, les forces, les faiblesses, les réalisations, les objectifs et les plans. Voici une liste des questions d'entrevue les plus courantes et des exemples de réponses.
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