Conseils pour répondre à des questions sur l'entretien d'embauche

Quelle est la meilleure façon de répondre aux questions d'entrevue d'emploi? Tout d'abord, soyez prudent. Il y a une telle chose comme trop d'informations. Soyez discret, par exemple, lorsque vous parlez de vos anciens employeurs et de vos emplois.

Une candidate à l'emploi que j'ai interviewée est entrée dans les détails en me disant combien elle n'aimait pas la dernière entreprise pour laquelle elle travaillait. Cette entreprise était le plus gros client de mon entreprise. Il n'y avait aucun moyen que j'allais embaucher quelqu'un avec une grosse puce sur son épaule.

En outre, ce que vous dites quand vous répondez, comment vous répondez aux questions d'entrevue, les détails que vous fournissez, l'information que vous ne divulguez pas, et même les indices non verbaux que vous donnez à l'interviewer sont tous important lorsque vous répondez aux questions d'entrevue. Voici des conseils pour la meilleure façon de répondre aux questions d'entrevue.

Conseils pour répondre aux questions d'entrevue

Faites des recherches sur l'emploi et la compagnie.

• Prenez le temps de faire une recherche préalable sur l'entreprise et le poste que vous interviewez. Plus vous en saurez, mieux vous serez en mesure de répondre aux questions d'entrevue. La pratique rend parfait.
• Plus vous pratiquez d'entretien, plus vous serez à l'aise lors d'un entretien d'embauche. Pratiquez (demandez à un ami d'un membre de votre famille de vous aider) en répondant aux questions d'entrevue courantes pour avoir une idée de la façon de réagir. Connaissez les faits.
• Cela semble être une évidence, mais j'ai interviewé des candidats qui ne se souvenaient pas quand ils travaillaient où. Assurez-vous de connaître votre historique de travail et apportez une copie supplémentaire de votre curriculum vitae pour vous référer si vous êtes nerveux et avez besoin d'un rappel.

Essayez de rester calme.

• Les entrevues peuvent être éprouvantes pour les nerfs, qu'il s'agisse de votre première entrevue ou que vous ayez interviewé plusieurs fois par le passé. Accordez-vous suffisamment de temps pour vous rendre à l'entrevue, respirez profondément avant d'aller à l'entrevue et faites de votre mieux pour rester calme. Prenez votre temps.
• Ne vous précipitez pas pour répondre à une question d'entrevue. En bref, pensez à votre réponse avant de répondre. Prendre le temps de composer vos pensées pour que vous puissiez réagir efficacement, c'est mieux que de sauter le fusil et de dire quelque chose que vous souhaiteriez ne pas avoir après le fait. Utilisez les bons
• mots. Les mots que vous utiliserez lors des entretiens d'embauche transmettront une impression de vous au responsable du recrutement. L'utilisation de mots puissants dans vos réponses contribuera à rendre cette impression satisfaisante. Donnez des exemples.
• Lorsque vous répondez aux questions d'entrevue, donnez des exemples de la manière dont vous avez géré les situations connexes. Plus vous êtes précis, plus le gestionnaire d'embauche verra que vous avez les compétences pour faire le travail. Voici plus sur les entretiens comportementaux et comment répondre aux questions d'entrevue comportementales. Partagez vos réalisations.
• Ne soyez pas timide sur ce que vous avez accompli dans votre carrière. Partagez des exemples de vos réalisations qui sont liées à l'emploi que vous interviewez pour renforcer le fait que vous êtes capable et qualifié. Faites une correspondance.
• Pendant que vous répondez aux questions d'entrevue, essayez de rester concentré sur le travail et sur la façon dont vous vous y prenez. Faites de votre mieux pour correspondre à vos capacités à la description du poste en répondant. Ne marche pas.
• Votre réponse aux questions de l'entrevue devrait être directe et directe. Ne pas divaguer et sortir du sujet. Demandez des éclaircissements.
• Vous n'êtes pas sûr de ce que demande l'interviewer? C'est bien de demander des éclaircissements si vous n'êtes pas sûr de ce qu'on vous demande. Soyez direct.
• Quand on vous demande pourquoi vous êtes parti (ou quittez votre emploi), essayez de le garder positif. Soyez direct et concentrez votre réponse d'entrevue sur l'avenir, surtout si votre départ n'était pas dans les meilleures circonstances. Gardez-le professionnel.
• Vos réponses doivent être axées sur vos compétences et aptitudes professionnelles. Il n'est pas nécessaire de parler à l'intervieweur de votre vie personnelle, de vos intérêts, de votre famille ou de vos passe-temps. Plus important encore, n'évoquez pas les problèmes liés au travail que vous pourriez avoir à organiser des services de garde ou de transport si vous obtenez le poste. Vous avez des questions à poser.
• La dernière question qui vous sera posée lors d'un entretien d'embauche est de savoir si vous avez des questions. Soyez prêt et ayez une liste de questions prêtes à poser à l'intervieweur. Profitez d'une chance supplémentaire de répondre.
• N'oubliez pas de remercier l'interviewer et de prendre le temps de faire un suivi avec une note de remerciement personnelle. Si vous avez des questions auxquelles vous auriez répondu différemment ou de manière plus approfondie, utilisez votre lettre de remerciement pour l'expliquer. Pour en savoir plus sur les entrevues:

10 compétences en entrevue qui vous aideront à vous faire embaucher