Les règles des cadeaux de Noël pour les collègues

Bien que les cadeaux offerts sur le lieu de travail ne soient pas obligatoires, de nombreuses personnes et entreprises échangent des cadeaux, surtout pendant les vacances. Mais je crois fermement que des cadeaux devraient être donnés pour honorer une relation existante, pas avec l'intention d'en établir une nouvelle. Je suis complètement contre le fait de donner des vacances (ou d'autres cadeaux) au travail pour essayer de gagner la faveur de votre patron ou de compenser pour une mauvaise performance au travail.

Le plus grand cadeau que vous pouvez donner à votre employeur et à vos collègues est d'être un employé exemplaire toute l'année. C'est la façon quotidienne de faire votre travail et de traiter les gens autour de vous qui comptent le plus pour votre employeur.

Avant de choisir un cadeau, demandez-vous quel message le don (et la raison du don) exprime-t-il à votre sujet? Le bon cadeau devrait montrer que vous avez pris soin de donner un cadeau approprié et réfléchi par reconnaissance et respect.

Combien devrais-je dépenser pour des cadeaux au travail?

Donner des cadeaux extravagants pour obtenir quelque chose en retour ou surpasser ses collègues n'est jamais une bonne idée. Cela ne vous donne pas l'air bien et rend généralement le réconfort inconfortable.

Les cadeaux coûteux peuvent sembler hors de proportion avec l'occasion, ainsi qu'avec ce que les autres travailleurs donnent. Le message envoyé n'est pas si généreux que vous êtes, mais que vous êtes un cadeau. Mais les cadeaux «paresseux» ou bon marché envoient le message que vous offrez seulement un cadeau parce que vous avez senti que vous deviez.

Il n'y a pas beaucoup de cadeaux significatifs que vous pouvez acheter ces jours pour 5 $. 00 et un cadeau bon marché semblera généralement bon marché, non sincère, et comme un cadeau «symbolique». Alors, combien devriez-vous dépenser pour un cadeau pour votre patron?

Puis-je donner des cadeaux faits à la main à mon patron?

Avant de faire un cadeau, mais surtout quand vous donnez un objet fait à la main, réfléchissez à quel point votre relation est personnelle avec votre patron.

Si vous voyez votre patron de temps en temps, un pull tricoté à la main est trop. Mais si vous avez une relation de travail étroite avec votre patron, une écharpe tricotée pourrait bien aller.

Rappelez-vous, votre objectif numéro un en donnant votre // www. l'équilibre. com / worst-gifts-boss-coworkers-3515605 un cadeau de vacances doit être le même que tout cadeau que vous donnez à vos proches - cela va-t-il le faire se sentir bien, ou inconfortable? Le cadeau, même dans le lieu de travail, devrait toujours être sur le destinataire - pas le donneur.

Puis-je donner des espèces ou des cartes-cadeaux à mon patron ou à mes collègues?

Généralement, non, vous ne devriez pas donner d'argent en cadeau sur le lieu de travail. Donner de l'argent n'est pas considéré comme acceptable à moins qu'il ne soit donné par l'entreprise comme une prime aux employés. Cependant, les cartes-cadeaux et les chèques-cadeaux fonctionnent comme de l'argent et sont acceptables.

Bouts d'étiquette de cadeaux d'affaires: Donner aucun cadeau peut être meilleur que de donner le mauvais cadeau.Une bonne règle est de se demander si le cadeau est quelque chose que l'on laisserait voir à un enfant (même s'il n'apprécierait pas le cadeau lui-même). Si vous ne laissez pas un enfant voir le cadeau, il peut ne pas être approprié de le donner à quelqu'un au travail.