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Il n'existe pas de «règles» officielles d'étiquette professionnelle qui obligent quiconque à faire un cadeau à un collègue ou à un patron, mais de nombreuses personnes échangent des cadeaux au travail. Il est important de se rappeler que donner un mauvais cadeau peut transmettre un message trop personnel, romantique ou même offensant. Vous risquez également de vous sentir mal à l'aise si le destinataire ne vous offre pas un cadeau en retour ou aliène vos collègues si votre cadeau est flagrant.
Décider du bon cadeau à donner peut être difficile, mais les cadeaux suivants ne sont jamais bons. Voici huit bons conseils pour vous aider à éviter d'obtenir le mauvais cadeau.
Articles "Adulte"
Les articles qui pourraient être considérés de nature sexuelle sont inappropriés (et peuvent même être illégaux) sur le lieu de travail. Tout ce qui est "adulte" dans la nature ne devrait jamais être donné sur le lieu de travail - même au plus proche de ses collègues. Cela inclut non seulement la pornographie évidente et les «jouets» adultes, mais aussi les œuvres d'art, les livres et toute image ou représentation représentant la nudité ou pouvant suggérer un acte sexuel.
Cadeaux porteurs d'un message discriminant ou avilissant
Ne donnez jamais de cadeaux qui pourraient être considérés offensants pour les femmes, les minorités ou toute race, culture, groupe ou personne handicapée - même s'ils sont présentés dans "l'esprit de plaisir. «Cela comprend les cartes, les cadeaux, les œuvres d'art, les caricatures, les publications et tout autre élément qui pourrait être interprété comme stéréotypé ou discriminatoire.
Cadeaux politiquement orientés et religieux
À moins que quelqu'un n'ait expressément demandé un article, un livre ou un cadeau politique ou religieux particulier, n'essayez pas d'en deviner un. Si vous honorez une demande spécifique, gardez à l'esprit que l'objet pourrait toujours offenser quelqu'un d'autre dans le bureau et le donner enveloppé et en privé.
Produits de soins personnels
Les articles de toilette et les articles divers sont généralement trop personnels à donner, surtout lorsqu'ils sont donnés à un membre du sexe opposé. Il comprend des produits pour le corps et la peau, des parfums, des brosses à dents, des brosses à cheveux et des articles de rasage. Cette lotion pour les mains parfumée que vous aimez peut sembler une bonne idée, mais lorsqu'elle est donnée à une personne souffrant d'allergies ou d'asthme, vous donnez un cadeau qui ne peut pas être utilisé.
Vêtements intimes
Tous les sous-vêtements et, dans la plupart des cas, les vêtements, sauf les chapeaux, écharpes ou gants, ne sont pas de bons cadeaux à offrir à vos collègues ou à votre patron. Un T-shirt d'entreprise est acceptable mais peut sembler un peu "bon marché".
Bijoux Romantiques
Si vous donnez des bijoux, tenez-vous-en aux petits objets décontractés et donnez-les uniquement aux membres du même sexe, à moins que le cadeau ne soit donné par un groupe.
La clé à retenir lorsque vous donnez des bijoux est que certains articles peuvent être interprétés comme un geste romantique, surtout si les bijoux sont chers.Les meilleurs articles de bijoux à donner sont des montres bon marché ou à prix modéré (y compris les montres de poche) ou des bracelets simples ou à la mode. Les perles, les diamants et les pierres précieuses ne sont généralement pas une bonne idée si le cadeau est conçu comme un geste occasionnel.
Fleurs
Ne donnez pas de roses.
Il est préférable de donner des poinsettias, du bambou «chanceux» ou d'autres plantes plutôt que des fleurs. Ils durent plus longtemps et ne peuvent être interprétés comme un geste romantique.
Les fleurs décontractées comme les marguerites, les fleurs sauvages ou les bulbes qui se transforment en fleurs sont également bonnes. (Indice: personne n'aime vraiment un animal chia.)
Argent
Ne donnez jamais de l'argent à votre patron ou à un collègue (mais les cartes-cadeaux sont acceptées). L'argent ne devrait être donné par l'entreprise ou l'employeur que lorsqu'il est donné comme une prime imposable, et non comme un cadeau personnel.
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Ne donner aucun cadeau peut être mieux que de donner le mauvais cadeau. Une bonne règle est de se demander si le cadeau est quelque chose que l'on laisserait voir à un enfant (même s'il n'apprécierait pas le cadeau lui-même). Si vous ne laissez pas un enfant voir le cadeau, il peut ne pas être approprié de le donner à quelqu'un au travail.
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