Exemples des meilleures compétences à inclure dans un CV

Quelles compétences devez-vous inclure dans votre CV? Quel ensemble de compétences vous aidera à être embauché? Quelle est la différence entre les compétences professionnelles et les compétences générales? En plus de fournir un historique de votre expérience, votre CV est l'endroit idéal pour mettre en valeur vos forces et vos capacités.

Comment inclure les compétences dans un curriculum vitae

Pour chaque poste auquel vous postulez, adaptez la section sur les compétences de votre CV afin que les informations incluses correspondent aux compétences mentionnées dans la description du poste.

Vous pouvez également intégrer vos compétences dans la section d'expérience, en décrivant les tâches et les responsabilités des rôles que vous avez occupés par le passé.

Les compétences «mot clé» que vous incluez dans votre curriculum vitæ et vos lettres de présentation aideront votre matériel de demande d'emploi à être sélectionné par les systèmes d'analyse automatisés que les employeurs utilisent souvent pour sélectionner les candidats à interviewer. Vous devriez également être prêt à mentionner vos compétences les plus pertinentes lors des entretiens d'embauche.

Vous ne savez pas quelles compétences inclure? L'offre d'emploi de l'employeur est un excellent guide pour ce que les employeurs veulent voir chez les candidats. Passez quelques minutes à décoder l'offre d'emploi, puis adaptez votre CV aux exigences du poste.

Outre les compétences spécifiques à un poste, il existe plusieurs compétences générales très appréciées que recherchent presque tous les employeurs. Vous pouvez parcourir ces compétences ci-dessous, ainsi que passer en revue les compétences par catégorie.

Les meilleurs employeurs veulent

Passez en revue ces listes des compétences les plus demandées par les employeurs.

• Top 10 des compétences en communication
• Top 10 des compétences du service client
• Top 10 des compétences en leadership
• Top 7 des compétences professionnelles
• Top 7 des compétences non techniques
• Top 7 des compétences recherchées par les candidats
• Top 10 Compétences non techniques en technologies de l'information
• Top 10 des compétences Les employeurs veulent que les diplômés d'université aient

Compétences en CV répertoriées par type

Passez en revue ces listes complètes comprenant des compétences générales et non techniques pour chaque catégorie.

A - D

• Comptabilité
• Écoute active
• Administratif
• Analytique
• Comportement
• Col ​​bleu
• Intelligence d'affaires
• Activité
• Raconter une affaire
• Clérical
• Collaboration
• Communication
• Ordinateur
• Conceptuel
• Gestion des conflits
• Résolution de conflits
• Conseil
• Stratégie de contenu
• Pensée créative
• Pensée critique
• Service clientèle
• Prise de décision
• Délégation
• Raisonnement déductif
• Marketing numérique
• Médias numériques

E - M

• Édition
• Employabilité
• Entrepreneurial
• Finance
• Souplesse
• Général
• Habiletés
• Compétences en soins de santé Énumérés par Emploi
• Compétences des élèves du secondaire
• Industrie hôtelière
• Raisonnement inductif
• Technologie de l'information
• Interpersonnelle
• Leadership > Juridique
• Compétences pour la vie
• Écoute
• Réflexion logique
• Gestion
• Marketing
• Compétences Microsoft Office
• Motivation
• Multitâche
• N - Z

Négociations > Communiqué non verbal ion

• Organisationnel
• Personnel
• Persuasive
• Présentation
• Résolution de problèmes
• Prise de parole en public
• QuickBooks
• Recherche
• Industrie du commerce
• Ventes
• Social > Médias sociaux
• Compétences non techniques
• Planification stratégique
• Points forts
• (Liste d'exemples)
• Renforcement d'équipe
• Travail d'équipe Compétences techniques par emploi
• Technique
• Temps Gestion
• Transférable
• Communication verbale
• Rédaction
• Compétences répertoriées par emploi
• En plus des compétences générales dont vous aurez besoin pour la plupart des emplois, il est important de montrer aux employeurs que vous avez les compétences spécifiques compétences requises pour réussir sur le lieu de travail.
• Passez en revue cette liste de compétences professionnelles répertoriées par emploi pour obtenir des informations sur les compétences et les attributs requis pour de nombreuses professions différentes.

Types de compétences

Lorsque vous ajoutez des compétences à un curriculum vitae, vous devez inclure deux types de compétences.

Les compétences non techniques sont les compétences qui s'appliquent à chaque emploi. Ce sont les compétences de votre personnel - les compétences interpersonnelles, les compétences de communication, et d'autres qualités qui vous permettent de réussir sur le lieu de travail.

Les compétences techniques sont les qualifications requises pour faire le travail. Par exemple, compétences en informatique, compétences administratives ou compétences en service à la clientèle. En savoir plus sur la différence entre les compétences générales et les compétences générales.

Faites correspondre vos compétences à l'emploi

Les employeurs veulent voir que vous avez ce qu'il faut pour réussir au travail. Les compétences que vous mettez sur votre CV seront utilisées pour faire correspondre vos qualifications à l'emploi pour lequel vous postulez.

Lorsque vous incluez des compétences sur votre CV, soyez précis. Le mieux que vous êtes pour le travail, la meilleure chance que vous aurez d'être choisi pour une entrevue. Selon le poste pour lequel vous postulez, il y a certaines compétences que vous n'avez pas besoin d'inclure. Voici une liste de compétences que vous ne devriez pas mettre sur votre CV.

Commencer à écrire un CV:

Comment créer un CV en 7 étapes faciles

Ce que vous devez savoir:

Comment répondre aux questions d'entrevue À propos des compétences | Ce qu'il faut inclure dans une section sur les compétences en CV | 10 techniques d'entrevue qui vous aideront à vous faire embaucher