Quoi inclure dans une section sur les compétences en CV

La section des compétences de votre CV comprend vos compétences liées aux emplois pour lesquels vous postulez. Dans cette section, vous devez énumérer les compétences qui sont pertinentes pour le poste ou le domaine de carrière qui vous intéresse, comme les compétences en informatique, les compétences en logiciel et / ou les compétences linguistiques.

Personnalisez votre section Compétences de reprise

Personnalisez la section des compétences de votre CV pour qu'elle corresponde, autant que possible, aux exigences répertoriées dans l'offre d'emploi.

Plus vos compétences correspondent aux exigences du poste, meilleures sont vos chances d'être sélectionné pour une entrevue.

Par exemple, si vous postulez pour un poste administratif, incluez dans votre section de compétences les compétences Microsoft Office, les compétences QuickBooks (si vous en avez) et d'autres logiciels que vous pouvez utiliser. Si vous êtes programmeur informatique, indiquez les langages de programmation, les logiciels, les plates-formes et les autres compétences en technologie de l'information dont vous disposez. Si vous n'avez pas de compétences actuelles, ne les incluez pas. Consultez cette liste de compétences pour ne pas mettre votre CV afin de vous assurer d'inclure vos compétences les plus pertinentes.

Avoir une section sur les compétences permet au gestionnaire d'embauche d'identifier facilement si vous avez une compétence spécifique requise pour un poste. C'est aussi un moyen facile d'obtenir des mots clés CV sur votre CV. De nombreux employeurs utilisent des systèmes automatisés de suivi des candidats (ATS) pour analyser les CV des candidats. Ces systèmes sont programmés pour rechercher des mots-clés spécifiques.

Plus le nombre de mots clés associés à votre CV est élevé, plus il est probable que votre CV soit sélectionné pour être examiné par un humain.

Voici des conseils pour rédiger votre section sur les compétences en rédaction.

Sections de compétences de reprise multiple

Si plusieurs types de compétences sont importants pour le poste pour lequel vous postulez, vous pouvez inclure plus d'une liste de compétences dans votre CV.

Par exemple, si vous postulez pour un emploi dans le domaine de l'éducation, vous pouvez inclure une liste «Compétences informatiques» et une liste «Compétences linguistiques».

Listes de compétences à réviser

Vous ne savez pas quelles compétences inclure? Voici une liste des mots clés de curriculum vitae et de lettre de présentation que vous pouvez utiliser pour décrire vos compétences, ainsi que des listes de compétences pour une variété de professions et de types d'emplois.

• Compétences en emploi énumérées par emploi
• Listes de compétences pour les CV

Exemple de section sur les compétences en reprise

Compétences

• Maîtrise des programmes Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Expérience avec QuickBooks et avec maintenance du budget du bureau
• Possibilité de travailler avec plusieurs systèmes d'exploitation, y compris Windows, Mac OSX et Linux

Compétences physiques et compétences non techniques

Les ensembles de compétences incluent à la fois les compétences générales et les compétences générales. Les compétences difficiles sont des aptitudes enseignables ou des compétences qui peuvent être quantifiées.Les compétences non techniques sont des compétences interpersonnelles subjectives (telles que les «communications», le «leadership», le «teambuilding» ou les compétences «motivationnelles») qui sont beaucoup plus difficiles à quantifier.

Les deux types de compétences peuvent être inclus dans un curriculum vitae et dans des lettres de présentation. Voici plus d'informations sur la différence entre les compétences générales et les compétences générales, et une liste de compétences générales.

Compétences particulières par rapport aux compétences transférables

Les compétences spécifiques à un emploi sont celles qui permettent à un candidat à un emploi d'exceller dans un emploi particulier.

Certaines compétences sont atteintes en fréquentant des écoles ou des programmes de formation. D'autres peuvent être acquis par l'expérience d'apprentissage sur le tas.

Les compétences spécifiques au poste varient en fonction du poste. Par exemple, un technicien de support informatique a besoin de compétences informatiques, les enseignants ont besoin de compétences en planification de leçon et les charpentiers ont besoin de compétences pour travailler avec des outils électriques.

Les compétences spécifiques au poste peuvent être comparées à des compétences transférables telles que la communication, l'organisation, la présentation, le travail d'équipe, la planification et la gestion du temps, qui sont requises dans un large éventail d'emplois.

Les compétences transférables sont celles que vous utilisez dans presque tous les emplois.

Les deux types de compétences peuvent être inclus dans un curriculum vitae.

Autres sections de CV

Il y a beaucoup d'autres sections sur un CV. Voici d'autres sections de CV, avec des liens vers plus d'informations sur ce qu'il faut inclure dans chacun.

• Reprendre le titre
• Reprendre le profil
• Reprendre la section Expérience
• Reprendre la section Éducation
• Section Bénévolat (facultatif)
• Section Loisirs et intérêts (facultatif)

Exemples de reprise

Voici un exemple d'une section de compétences de curriculum vitae formatée en taille réelle à regarder.

Examinez les exemples de CV
Consultez les exemples de curriculum vitae afin de pouvoir intégrer les informations de votre modèle de CV dans un format approprié.

Articles en rapport: Compétences molles et dures | Comment inclure des mots clés dans votre CV Liste des mots-clés pour les curriculum vitae et les lettres de présentation | Les meilleurs employeurs recherchent des candidats à l'emploi