Un exemple de code vestimentaire décontracté

Voudriez-vous savoir ce que les employés peuvent porter dans un milieu de travail occasionnel? Si vous êtes comme beaucoup d'employés, le monde de la tenue de ville décontractée et occasionnelle est un bond par rapport à l'époque où les affaires formelles étaient la norme sur les lieux de travail.

Peu à peu, cependant, la norme est devenue une affaire décontractée dans de nombreux lieux de travail, en particulier dans les endroits où les clients et les clients ne se rendent pas souvent.

Les règles formelles sont toujours en vigueur dans de nombreuses industries axées sur le client et la confiance, comme les cabinets d'avocats, les banques et les conseillers en placement. Mais, les employés dans les bureaux, les grands magasins, la fabrication, et les industries de vente au détail habillent dans les vêtements de sport d'affaires.

Les employés veulent porter une tenue décontractée

En ce qui concerne les vêtements de bureau, les employés veulent s'habiller de façon plus décontractée. Dans un sondage réalisé par OfficeTeam, 56% des employés interrogés ont déclaré préférer des codes vestimentaires plus décontractés.

Cependant, quatre employés sur dix (41 p. 100) ont également admis qu'ils ne savaient pas au moins parfois si un vêtement était approprié au bureau. «Comme les vêtements de travail sont plus occasionnels, les règles concernant les vêtements de bureau acceptables ne sont pas toujours claires», a déclaré Brandi Britton, président d'OfficeTeam.

"En plus de suivre les politiques officielles de la compagnie, les employés doivent prêter attention aux armoires des gestionnaires et des collègues.

Si vous ne savez pas si vous pouvez porter quelque chose au travail, mieux vaut jouer »

Tenue décontractée pour le travail

Voici un exemple de code vestimentaire pour un environnement de travail occasionnel. Utilisez ces directives lorsque vous vous habillez pour travailler ou préparez votre propre code vestimentaire. Les employés apprécient de connaître vos attentes, si elles existent.

Comme le mentionnent les résultats du sondage OfficeTeam, les employés sont véritablement intéressés à porter une tenue de travail appropriée pour travailler. Ces directives détaillées fournies dans ce code vestimentaire décontracté les aideront à prendre ces décisions.

Avez-vous déjà appliqué un code vestimentaire qui a échoué? Cela arrive souvent lorsque les employés n'étaient pas impliqués et impliqués dans la mise en place des règles. Ils échouent également lorsqu'ils sont gérés et appliqués de manière incohérente. Voici ce que vous pouvez faire pour réussir le nouveau code vestimentaire.

Exemple de code vestimentaire décontracté

L'objectif de votre entreprise en matière d'établissement d'un code vestimentaire décontracté est de permettre à nos employés de travailler confortablement au travail. Pourtant, nous avons toujours besoin de nos employés pour projeter une image professionnelle pour nos clients, les employés potentiels et les visiteurs de la communauté. La tenue d'affaires décontractée est la norme pour ce code vestimentaire.

Parce que tous les vêtements décontractés ne conviennent pas au bureau, ces directives vous aideront à déterminer ce qu'il convient de porter au travail.Les vêtements qui fonctionnent bien pour la plage, le jardinage, les clubs de danse, les séances d'exercices et les compétitions sportives peuvent ne pas convenir à une apparence professionnelle au travail.

Les vêtements qui dévoilent trop de décolleté, le dos, la poitrine, les pieds, le ventre ou les sous-vêtements ne conviennent pas à un lieu de travail, même dans un cadre professionnel.

Même dans un environnement de travail occasionnel, les vêtements doivent être pressés et ne doivent jamais être froissés. Les vêtements déchirés, sales ou effilochés sont inacceptables. Toutes les coutures doivent être finies. Tout vêtement qui a des mots, des termes ou des images qui peuvent offenser les autres employés est inacceptable. Les vêtements portant le logo de l'entreprise sont encouragés. L'équipe sportive, l'université et les noms de marque de mode sur les vêtements sont généralement acceptables.

Certains jours peuvent être déclarés jours de déguisement, généralement le vendredi. Ces jours-là, les jeans et autres vêtements plus décontractés, même s'ils ne sont jamais offensants pour les autres, sont autorisés.

Guide d'affaires vestimentaire décontracté pour le travail

Ceci est un aperçu général de la tenue d'affaires décontractée appropriée. Les éléments qui ne sont pas appropriés pour le bureau sont également répertoriés. Aucune liste n'est exhaustive et les deux sont ouvertes au changement.

Les listes vous indiquent ce qui est généralement acceptable comme tenue d'affaires décontractée et ce qui n'est généralement pas acceptable comme tenue d'affaires décontractée.

Aucun code vestimentaire ne peut couvrir toutes les éventualités, de sorte que les employés doivent exercer un certain jugement dans le choix de leurs vêtements à porter au travail. Si vous éprouvez de l'incertitude au sujet d'une tenue professionnelle décontractée acceptable pour le travail, veuillez vous adresser à votre superviseur ou à votre personnel des ressources humaines.

Pantalons, pantalons et pantalons de costume

Les pantalons semblables à Dockers et autres pantalons de coton ou de matières synthétiques, pantalons en laine, pantalons en flanelle, pantacourt habillé, et pantalons synthétiques sont acceptables. Les pantalons ou pantalons inappropriés comprennent les jeans, les pantalons de survêtement, les pantalons d'exercice, les bermudas, les shorts courts, les shorts, les salopettes, les leggings et tous les spandex ou autres pantalons moulants tels que les vêtements pour les cyclistes.

Jupes, robes et jupes

Les robes et jupes décontractées et les jupes qui sont fendues au niveau ou sous le genou sont acceptables. La longueur de la robe et de la jupe doit être suffisamment grande pour que vous puissiez vous asseoir confortablement en public. Des jupes courtes et serrées qui se trouvent à mi-hauteur de la cuisse sont inappropriées au travail. Les mini-jupes, les shorts, les robes de soleil, les robes de plage et les robes à bretelles spaghetti ne conviennent pas au bureau.

Chemises, Hauts, Blouses et Vestes

Les chemises, les chemises habillées, les chandails, les hauts, les chemises de golf et les chandails à col roulé sont des vêtements acceptables au travail. La plupart des vestons de sport ou des vestes de sport sont également des vêtements acceptables pour le bureau s'ils ne violent aucune des directives énumérées.

La tenue vestimentaire inappropriée pour le travail comprend les dessus de réservoir; sommets du ventre; chemises avec des mots, des termes, des logos, des images, des dessins animés ou des slogans potentiellement offensants; licou-sommets; hauts avec épaules nues; des pulls molletonnés et des t-shirts à moins qu'ils ne soient portés sous une autre blouse, chemise, veste ou robe.

Chaussures et chaussures

Les chaussures d'athlétisme ou de marche conservatrices, les mocassins, les sabots, les espadrilles, les bottes, les chaussures plates, les talons hauts et les chaussures en cuir sont acceptables pour le travail. Le port de bas n'est pas acceptable par temps chaud. Chaussures de sport flashy, tongs, tongs, pantoufles, et toute chaussure avec un orteil ouvert ne sont pas acceptables dans le bureau. Des chaussures à bout fermé et à talon fermé sont requises dans la zone d'opération de fabrication.

Bijoux, maquillage, parfum et Cologne

Doit être de bon goût, avec un piercing visible limité. Rappelez-vous que certains employés sont allergiques aux produits chimiques contenus dans les parfums et le maquillage, alors portez ces substances avec retenue.

Chapeaux et couvre-chefs

Les chapeaux ne sont pas appropriés au bureau. Les couvre-chefs qui sont requis à des fins religieuses ou pour honorer la tradition culturelle sont autorisés.

Conclusion

Si les vêtements ne respectent pas ces normes, tel que déterminé par le superviseur de l'employé et le personnel des ressources humaines, on demandera à l'employé de ne pas porter l'article inapproprié pour travailler à nouveau.

Si le problème persiste, l'employé peut être renvoyé chez lui pour changer de vêtements et recevra un avertissement verbal pour la première infraction. Toutes les autres politiques concernant l'utilisation du temps personnel s'appliqueront. Des mesures disciplinaires progressives seront appliquées si les violations du code vestimentaire persistent.

Clause de non-responsabilité: Les informations fournies, bien qu'autoritaires, ne sont pas garanties pour l'exactitude et la légalité. Veuillez demander l'aide d'un avocat, ou l'aide des ressources gouvernementales d'état, fédérales ou internationales, pour s'assurer que votre interprétation légale et les décisions sont correctes pour votre endroit. Cette information est à titre indicatif seulement.

Ressources supplémentaires sur les codes vestimentaires

Plus d'images de la tenue vestimentaire appropriée pour travailler à divers degrés de formalité.

• Photo décontractée Photo Gallery
• Photo déco photo décontractée
• Photo-galerie photo industrielle
• Photo décontractée Galerie photo
• Galerie photo professionnelle