Documents et délais pour les demandes de stage

Obtenir un stage durant l'été ou pendant l'automne et / ou le semestre de printemps exige de la diligence et de la planification. Les dates limites de candidature peuvent être précoces pour certains stages et le processus peut nécessiter un certain temps pour tout faire avant la date limite. Les organisations peuvent exiger une demande formelle, un curriculum vitae, une lettre de motivation, une transcription, 2 ou 3 lettres de recommandation, ainsi qu'un essai sur les raisons pour lesquelles vous êtes intéressé par l'internat pour l'entreprise ou une autre question connexe.

Tous les stages n'ont pas les mêmes exigences. Voici quelques points à vérifier lorsque vous vous apprêtez à postuler pour un stage.

Date limite d'inscription

Les dates limites de stage commencent dès novembre pour certains stages d'été. Les grands programmes de stages dans certaines des plus grandes villes, ainsi que les stages dans des industries telles que la finance, le journalisme et le gouvernement, ont tendance à avoir des délais plus tôt pour assurer un nombre important de candidats. Pour l'essentiel, la plupart des délais de stage se situent entre janvier et avril. L'important est de commencer tôt pour s'assurer que vous ne manquez pas la date limite.

Qualifications requises

Les employeurs peuvent demander aux étudiants d'être à un certain niveau dans leurs études collégiales ou peuvent stipuler des compétences spécifiques, des majeures ou des cours complétés pour postuler pour le stage. Assurez-vous de comprendre les qualifications pour le stage et si vous n'êtes pas sûr, essayez de téléphoner ou d'envoyer un courriel à l'organisation pour obtenir des précisions.

Si vous pensez détenir la plupart des qualifications recherchées par l'employeur, allez-y et postulez pour le stage et vous pourrez discuter de vos compétences plus avant si vous êtes contacté pour une entrevue.

Qualifications souhaitées

Les employeurs peuvent préférer que les étudiants qui postulent pour le stage soient des juniors ou des seniors et qu'ils possèdent des compétences spécifiques ou des cours complétés.

Bien qu'ils indiquent une préférence, ils ne l'indiquent pas comme une exigence à appliquer. Si vous êtes intéressé par le stage et que vous estimez posséder les compétences nécessaires, allez-y et postulez. Vous pouvez toujours discuter de vos compétences avec l'employeur si vous êtes contacté pour une entrevue.

Documents requis pour postuler

Vérifiez la liste des stagiaires très attentivement pour voir quels documents sont nécessaires pour postuler. Si des relevés de notes et des lettres de référence sont requis, assurez-vous de prévoir suffisamment de temps pour rassembler ces documents. Soyez prêt à envoyer un curriculum vitae sans erreur et grammaticalement correct et une lettre de motivation à l'employeur. Fournir toutes les références avec une copie de votre curriculum vitae ainsi que toute information supplémentaire sur les compétences spéciales et les réalisations qu'ils pourraient ne pas connaître.

Comment l'employeur veut-il que les documents soient envoyés

L'employeur peut vous demander de joindre votre CV / lettre de motivation à un courriel, de l'envoyer par la poste ou de l'inclure dans le corps de votre courriel.Avant d'envoyer votre matériel, assurez-vous de suivre les instructions de l'employeur exactement comme indiqué dans la liste.

Suivi pour s'assurer que l'employeur a bien reçu vos documents

Après avoir envoyé votre dossier de candidature, il est important de vérifier que l'employeur a bien reçu tout ce dont il a besoin.

En faisant un suivi auprès de l'employeur, vous pouvez également savoir quand l'employeur prévoit prendre une décision et quelle sera la prochaine étape du processus. Cela permet également à l'employeur de savoir que vous êtes toujours très intéressé par le stage.