Questions d'entretien

Les questions d'entrevue pour les consultants varient selon le type d'entreprise pour laquelle vous postulez. Cependant, les entrevues avec les consultants comprennent généralement un mélange de questions comportementales et de questions.

Plus vous vous préparez pour l'entrevue, mieux vous ferez. Une façon de se préparer est de s'exercer à répondre aux questions d'entrevue courantes.

Voici des informations sur les types de questions d'entrevue qui pourraient vous être posées lors d'une entrevue pour un poste de consultant.

Vous trouverez ci-dessous des informations sur la préparation d'une interview et une liste de questions d'entretien spécifiques. Passez en revue la liste et réfléchissez à la façon dont vous répondriez à ces questions avant votre entrevue.

Types de questions d'entrevue de consultant

Certaines des questions qui vous seront posées seront des questions d'entrevue courantes que l'on pourrait vous poser à n'importe quel emploi. Ceux-ci peuvent inclure des questions sur vos antécédents de travail, vos forces et vos faiblesses, ou vos compétences.

Un consultant peut travailler avec un client à la fois, ou avec plusieurs, alors attendez-vous à avoir des questions sur la gestion du temps. Étant donné que les consultants sont souvent amenés à évaluer et à résoudre les problèmes organisationnels, vous pouvez également vous poser des questions qui mettent l'accent sur vos compétences en communication et en résolution de problèmes.

On vous posera aussi probablement un certain nombre de questions d'entrevue comportementales. Ce sont des questions sur la façon dont vous avez géré diverses situations de travail dans le passé.

Par exemple, on pourrait vous demander comment vous avez traité un problème avec un employeur difficile.

D'autres questions pourraient être des questions d'entrevue situationnelles. Ceux-ci sont très similaires aux questions d'entrevue comportementales. Cependant, les questions d'entrevue situationnelles portent sur la façon dont vous géreriez une situation de travail future.

Par exemple, un intervieweur peut vous demander comment gérer un projet dans des délais très serrés.

Le type le plus commun de question d'entrevue de consultant, cependant, est la question d'entrevue de cas. Une question d'entrevue de cas est celle dans laquelle l'employeur vous donne soit un scénario d'entreprise ou un casse-tête, et demande comment vous résoudriez le problème. Ces types de questions montrent à l'employeur que vous pouvez utiliser la logique pour résoudre des problèmes complexes.

Conseils pour se préparer à une entrevue de consultant

Les questions d'entrevue de cas en particulier exigent une certaine préparation. Demandez à vos amis ou aux membres de votre famille de vous poser autant de questions que possible. Pendant la question, écoutez et prenez des notes, posez des questions de clarification. Poser des questions vous aidera à réfléchir au problème et montrera également que vous écoutez attentivement. Cela vous aidera également à discuter avec l'intervieweur et à établir un rapport.

Tout en répondant à une question d'entrevue de cas, dites à voix haute votre processus de réflexion et utilisez un crayon et du papier pour résoudre le problème.Alors que vous devez fournir une réponse, la question est beaucoup plus sur l'évaluation de votre processus de pensée. Par conséquent, partagez votre pensée à haute voix.

Bon nombre de vos questions (ainsi que certaines de vos autres questions) seront liées à l'industrie dans laquelle vous travaillerez.

Par conséquent, avant votre entrevue, assurez-vous de prendre connaissance des nouvelles sur l'industrie. Lire des articles liés à l'industrie et avoir une idée des dernières tendances et questions.

Enfin, n'oubliez pas de pratiquer les bases d'une bonne interview. Assurez-vous que vous êtes prêt à donner une poignée de main ferme, à établir un contact visuel amical avec votre interlocuteur et à sourire, le cas échéant. Parfois, les questions d'entrevue peuvent paraître accablantes, mais n'oubliez pas que vous voulez toujours être aimable.

Questions d'entrevue de consultant

Questions d'entrevue de cas

Vous consultez une petite entreprise qui vend un produit réputé. Un grand concurrent commence à vendre un produit similaire intégrant la technologie la plus récente. Que devrait faire la petite entreprise en réponse?

Combien de balles de tennis peuvent tenir dans un stade de football?

Estimer la taille du marché américain des crayons.

À quelle vitesse le marché de X croît-il?

Votre client est une entreprise de chasse-neige. Les deux dernières années ont vu une réduction des chutes de neige de 20%. Que suggérez-vous qu'ils font et pourquoi?

Questions sur vous-même

Quel est votre style de leadership?

Décrivez comment vous organisez habituellement une réunion de vente.

Sur quels types de projets de consultation travaillez-vous habituellement? Quel a été l'objet des quatre ou cinq derniers projets sur lesquels vous avez travaillé?

Quel a été votre nombre moyen de clients à la fois?

Avez-vous tendance à vous concentrer sur un projet ou gérez-vous un certain nombre de projets simultanément?

Comment suivez-vous vos progrès pendant un projet?

Questions sur l'industrie

Nous voulons réaliser des économies de 20% au cours des 12 prochains mois. Comment pouvez-vous nous aider à atteindre cet objectif?

Qu'est-ce qui fait un bon consultant dans cette industrie?

Selon vous, quels sont les principaux problèmes auxquels cette industrie est confrontée?

Quelles sont les considérations éthiques importantes pour les consultants?

Pourquoi voulez-vous travailler pour notre cabinet de consultants par rapport à d'autres entreprises?

Parcourez le cycle de vie d'un projet récent sur lequel vous avez travaillé du début à la fin. Quels résultats / livrables avez-vous obtenus? Qu'est-ce qui s'est bien passé et qu'est-ce qui ne s'est pas bien passé?

Questions d'entrevue comportementale

Parlez-moi d'une situation où vous avez dû faire face à un dilemme éthique et comment vous l'avez géré.

Parlez-moi d'une fois où vous avez eu affaire à un client difficile. Qu'avez-vous appris de cette expérience? Que ferais-tu différemment?

Décrivez que vous avez eu le temps de diriger une équipe pendant un défi difficile.

Décrivez un moment où vous avez travaillé pour plusieurs clients en même temps. Comment avez-vous gardé de vous étaler trop mince?

Questions d'entrevue situationnelles

Comment expliqueriez-vous un problème technique complexe à un client?

Imaginez que vous ayez un boss difficile.Comment géreriez-vous la situation?

Parlez-moi d'une fois où vous avez eu du mal à respecter une date limite. Comment avez-vous géré votre temps pour terminer la mission?

Autres questions et réponses d'entretien
Questions d'entretien d'embauche typiques, ainsi que des exemples de réponses que vous pouvez utiliser pour pratiquer un entretien d'embauche.

Questions à poser à l'employeur
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