Pour une entrevue avec un travailleur de la construction

Les travailleurs de la construction doivent communiquer au cours d'un entretien qu'ils sont fiables, qu'ils prennent bien la direction, qu'ils font preuve d'un bon jugement et qu'ils apportent les prouesses physiques nécessaires pour accomplir le travail. De plus, vous serez soumis à de lourdes charges de travail, à des tâches exigeantes, à des horaires serrés et vous travaillerez avec une grande variété de personnes. Il est donc impératif de communiquer votre capacité d'adaptation. Vous devriez également discuter de vos connaissances sur l'équipement et les techniques.

Compétences générales à mettre en évidence

Les travailleurs de la construction apportent plus que de la vigueur à leur travail. Ils ont aussi d'autres compétences sur les emplois; Voici quelques compétences que vous devriez mettre en évidence dans votre entrevue:

• Technique - Vous devrez effectuer un large éventail d'emplois spécifiques à l'industrie. Partagez quelques exemples de types de travaux de construction réussis que vous avez terminés. Les employeurs recherchent également des personnes qui développent leurs compétences dès qu'elles le peuvent. La spécialisation est également utile, mais démontrez votre capacité à acquérir de nouvelles compétences, ce qui améliore votre capacité physique et votre connaissance du travail.

• Travailler avec une équipe - Les travailleurs de la construction doivent être en mesure de contribuer au succès du travail d'équipe et de travailler de façon autonome.

• Attention portée au détail - L'ouvrier du bâtiment doit être attentif et concentré pour assurer la sécurité et la qualité.

• Force - Démontrez que vous êtes à la hauteur des exigences physiques du travail.

• Flexibilité - Chaque site de construction nécessite l'exécution d'un large éventail de tâches.

Questions d'entrevue des travailleurs de la construction

Passez en revue cette liste de questions fréquemment posées pour les travailleurs de la construction:

Êtes-vous familier avec la lecture et l'interprétation des plans bleus et / ou électriques?

Décrivez certains de vos projets les plus récents.

Avez-vous déjà été blessé au travail? Qu'est-il arrivé? Que feriez-vous différemment maintenant pour éviter que la blessure ne se reproduise?

Avez-vous / votre entreprise a-t-elle / a-t-elle déjà été / a-t-elle été impliquée dans un accident ayant entraîné une hospitalisation ou une hospitalisation?

Qu'est-ce qui figure sur votre liste de vérification personnelle pour vous assurer que vous êtes prêt à quitter votre emploi au quotidien?

Comment avez-vous démontré des pratiques de travail sécuritaires dans votre ancien emploi?

Quelle est la force de vos compétences en mathématiques?

Que feriez-vous si un client avait un problème avec la qualité de votre travail?

Avez-vous déjà quitté votre emploi? Si oui, pour quelle raison?

Donnez-moi un exemple d'un moment où vous aviez peu ou pas de direction dans la résolution d'un problème. Qu'est-il arrivé? Qu'est-ce que tu as fait?

Parlez-moi d'un suggéré que vous avez fait sur le travail qui a été mis en œuvre.

Quelles procédures suivez-vous pour prévenir les blessures au travail?

Comment hiérarchisez-vous les tâches nécessaires à un travail?

Parlez-nous des plus gros obstacles que vous avez rencontrés au cours d'un projet. Comment les avez-vous résolus?

Questions générales d'entrevue d'emploi
En plus des questions d'entrevue spécifiques à un poste, vous devrez répondre à des questions plus générales sur vos antécédents professionnels, vos études, vos forces, vos faiblesses, vos réalisations, vos objectifs et vos projets. Voici une liste des questions d'entrevue les plus courantes et des exemples de réponses.

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